2021年

4月15日【調査】中途入社者のオンボーディング実態調査
外資系企業・日系グローバル企業の71%が中途入社者へのオンボーディングを実施、64％の企業が「効果を実感」

3月25日【調査】女性管理職登用についての意識調査
女性管理職の「2020年 30%」目標達成した企業は2割 6割の企業は女性管理職比率の低さを問題視

3月19日【ウェビナー】オンライン時代を勝ち抜く「プレゼンの法則」～web会議、セルフブランディングの成功法～
開催日時： 4月7日(水) 19時～オンライン（Zoom）　ゲスト：株式会社MOVED　代表取締役　渋谷様、話し方トレーナー　桜野様

3月10日【調査】中途採用における、リファレンスチェック実施状況調査
中途採用の『リファレンスチェック』実施率 外資系企業 58%、日系企業23％ 7割が「採用判断に影響」

3月4日【調査】外資系・グローバル企業における、2021年の中途採用見通し調査
8割のグローバル企業が中途採用を実施　3割は昨年より採用を増加。増加予定は、「ITエンジニア」「営業」「マーケティング」　

3月2日【News】「2021年新型コロナ禍で中途採用に成功する方法」ホワイトペーパーを発行
業界・職種別の中途採用動向と採用成功のポイント、需要の高い職種について、業界専門の採用コンサルタントが解説


2月22日【ウェビナー】外資系・グローバル企業で働く40~50代 製造業エンジニア向け「転職活動の書類選考・面接対策セミナー」
​開催日時：3月3日(水) 18時～オンライン（Zoom）
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2020年

12月28日【調査】新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査
10％が給与カット、11%が賞与カットを実施

12月25日【調査】在宅勤務における企業の従業員サポート調査
20％が毎月在宅勤務手当を支給、約60％が社員のパフォーマンス維持のために「在宅勤務のルール」を設定

12月17日【News】グローバル企業向けに、エン・ジャパンのHRテック6サービスを提供開始
コロナ禍で高まる“採用精度向上”と“人材定着”支援ニーズに対応

12月9日【レポート】外資系、日系グローバル企業の「中途採用実態調査レポート」を発表
採用課題や採用手法など15項目の傾向を外資系・日系企業別で公開

12月3日【調査】新型コロナ禍におけるプロフェッショナル派遣の働き方の変化実態調査
 約8割が在宅勤務を含む勤務形態に変化、約3割がフレックスタイムなど勤務時間の柔軟化​

11月26日【調査】外資系企業、日系グローバル企業で働くプロフェッショナル派遣実態調査
時給2500円以上の派遣社員が仕事を選ぶ際に重視するのは「仕事内容」、時給2500円未満では「時給」

11月18日【ウェビナー】リモートワーク時代に強い組織をつくる方法とは？～１on１コミュニケーションの３原則～
開催日時： 12月2日（水）19時～オンライン（Zoom）　ゲスト：株式会社サイバー・バズ　ONEサポ登録コーチ　中川様

11月5日 【ウェビナー】「経営者が語る、ビジネスを創るSCM」経営視点のサプライチェーンマネジメントへの期待とは？
開催日時：11月19日（木）19時～オンライン（Zoom）　ゲスト：MOON-X株式会社　CEO/Co-Founder　長谷川様、Head of SCM　小坂様

11月4日  【調査】 年収800万円以上 正社員の新型コロナ禍における転職のきっかけ調査
新型コロナがきっかけの方は「会社の将来への不安」、新型コロナ以前から検討している方は「キャリアアップ」

10月16日【ウェビナー】 20XX年まで仕事に困らない先端IT人材になるには？必要なスキルと今の転職市場をエンジニア向けに解説！
開催日時：10月22日（木）19時～オンライン（Zoom）　ゲスト：コードクリサリス株式会社　Co-Founder＆CEO　ムニサダ様、日本語プログラム事業責任者　新徳様

9月30日 【調査】グローバル企業における「ジョブ型雇用」意識調査
7割の企業が「ジョブ型雇用は企業にメリットがある」と回答。メリットは「専門的なスキル・知識がある即戦力人材の採用」

8月27日【ウェビナー】今転職すべき？製造業40~50代のグローバル人材向け コロナ禍における転職オンラインセミナー
 開催日時：9月9日（水）18時～オンライン（Zoom）

8月20日【調査】グローバル人材のオンライン面接意識調査
転職希望者の43％が「オンライン面接の実施有無が転職意向に影響する」と回答。企業の柔軟性やスピード感のある対応に高い関心

7月9日【調査】グローバル企業のテレワーク実態調査
8割の企業が「今後もテレワークを継続」そのうち半数は「半永久的」に継続と回答

5月28日【調査】新型コロナ禍におけるキャリア・転職意識調査
 7割が「キャリア・転職への意識が変化」 うち半数が「リモートワークが中心となる働き方を希望」

4月30日【調査】『中途採用比率の公表義務化 』認知度調査
企業の認知度は約 2 割 転職サービス登録者は「人材の流動化」「転職のイメージ向上」に期待

4月27日【調査】 新型コロナ禍における中途採用実態調査
積極採用している職種、第1位は『営業』、第2位は外資系企業『マーケティング』、日系企業『IT系職種』

4月23日【調査】『70歳までの就業機会確保』の努力義務認知度調査
『70歳までの就業機会確保』企業の認知度は約5割 改正案の施行開始に「前向き」は企業4割、 転職サービス登録者は6割

3月10日【調査】グローバル人材の英語学習法実態調査
英語を習得した方法、第1位は「国内の職場・仕事」 効果を実感した学習法「仕事での実践」が8割

3月9日【調査】女性管理職実態調査
女性管理職 30％を目指す『2020年 30%』の達成率、外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差 

3月3日 【調査】英語力の仕事・転職への影響実態調査
英語レベル「ビジネス」以上では、英語が“仕事” に優位に働いた経験は9割以上。“転職”に優位に働いた経験は8割以上

2月27日【調査】中途採用における新型コロナウィルス感染対策調査
中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割。「中途採用を一時停止」している企業、外資系は22％、日系は5％

2月25日【調査】 英語レベルと年収実態調査
英語レベル「上級」では、年収1,000万円以上が約60% 英語レベルと年収の高さに相関関係​
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2019年

12月5日【レポート】ホワイトペーパー発行のお知らせ
『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展望』を発表

11月7日【調査】 副業実態調査
「副業をしている」方は外資系・日系企業共に2割程度。

10月24日【調査】転職による年収・キャリアの変化
外資系企業社員の7割、日系企業社員の5割が転職で年収アップ。全体の7割はキャリアチェンジの経験あり

10月23日【News】Executive Search(エンワールド エグゼクティブサーチ）を開始
外資系・グローバル企業の経営層採用に特化した人材紹介サービス『エンワールド エグゼクティブサーチ』を開始

10月10日【調査】転職のきっかけ実態調査
転職のきっかけ、第1位は「キャリアアップ」、第2位は「給与・報酬アップ」。日系企業社員のほうが、転職時に「年齢」を不安視する傾向が強い

6月3日【News】Web CMを開始
日本最大級のグローバル人材紹介会社 エンワールド・ジャパン、さらなる認知拡大に向け初のWebCM配信を開始

5月27日【News】新オフィス開設　
エンワールド・ジャパン、 RPO業務拡大のため、東京に新オフィスを開設

3月4日【News】入社後活躍への支援体制を本格化
エンワールド・ジャパン、転職者の入社後の定着・活躍支援を本格化

2018年

1月15日【News】業務提携のお知らせ
グローバル企業の採用支援をするエンワールド・ジャパンと 外資系企業のバックオフィス業務を代行するトライコーが業務提携

2017年

9月1日【News】en Power（エンパワー）を開始
グローバル人材採用支援のエンワールド・ジャパン、 RPO(採用代行)サービス “enPower” を開始！

2016年

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