enPowerian Spotlight #3 Hayato Shiino
Hayato is enPower’s FIRST ever onsite recruiter. Since then he built a remarkable career within enPower and is now an onsite recruiter at a top analytics software developer company.
“I have been working in the IT recruitment over 4 years and before that I was doing IT network/security sales for over 3 years.
When I heard about the business model of enPower and the founder's goals and dreams, I had thought it is good timing to see how enPower grows in this competitive field of recruiting (Indeed, we have had a few members at the first time and now more than 50 members within 2 years!).
For my career’s sake, I wanted to pursue being "middle" in between agency and internal recruiter which should be effective if you pursue as consultant (RPO/Agency) or being internal recruiter in your future career.
I gained new ideas to use in multiple cases which comes from the client side. All the clients are different and there are different matters to solve.
As an RPO member, if you work in the client once, you will be able to cultivate your foundation for being as internal TA. This could be the "Bible" for you as you go to the next further clients.
EnPower is “People, Culture, Diversity, Authenticity”
We are very international, we have multinational people from different backgrounds that strengthen enPower and keep our work energy in the positive direction!
If you are being authentic, people will listen your suggestions and idea at any time!"
"ITのネットワーク、セキュリティ製品の営業からキャリアをスタートし、エージェントリクルーターとしてIT業界を担当した後、
現在はenPowerオンサイトリクルーターとして外資米系IT企業で働いております。
エンワールドにおいてエンパワーRPO事業部が発足する際、エンパワーのビジネスモデルや創設者のゴール・目標を聞き、エンパワーのビジネスの成長に自分も一員となり是非参加したいと考えました。（実際に、初期メンバーは数名でしたが、この2年のうちに50名以上の規模になったと聞き驚きです。）
また、オンサイトリクルーターは、エージェントリクルーターとインハウスリクルーターの
ハイブリットのようなポジションですので、これからの自分自身のキャリアパスに対して非常に良い経験になると思い、RPOチームにジョインしました。
現在マーケットでは、様々な企業様があり、また様々な問題も抱えています。
RPOメンバーとして働くと、各企業様での実体験が自身の土台となり、次の企業様そしてまたその次の企業様でもその経験、知見が活かせます。
転職せずにRPOメンバーとして様々な企業のワークフローや文化を経験することにより、自身のリクルーティング力や問題解決力を養うことができます。
enPowerは、インターナショナルで、かつダイバーシティーな環境です。また率直に自分の意見を発言できるとてもフラットな社風でもあります。改善したい点がある場合、また新しいアイディアについて社員全員で考え意見をします。なぜなら、enPowerをより良い社風・環境にしたいとみなが思っているからです。私も様々なアイデアや、ポジティブなエネルギーをenPowerのメンバーから貰いつつ、私も与えることができればと日々考えています。
enPowerのような環境は今の時代とても重要だと考えております。"