2020.12.16
LinkedInという名前を聞いたことはありますか？これは海外の多くのビジネスパーソンが使用しているビジネス用のSNSで、外資系企業への転職成功には欠かせないといわれていますが、残念ながら日本では海外ほど浸透していません。
ここでは、LinkedInとはどういうものか、またどう活用すれば転職成功につなげられるのか、LinkedInがもたらすメリットについて解説します。
専任コンサルタントが転職成功に向けて細かく・的確にアドバイス！外資系企業への転職をお考えならエンワールドへお任せください
外資系企業・日系グローバル企業に強いエンワールドでは、専任のコンサルタントがあなたの経験やスキルを活かせる最適な転職先のご紹介からレジュメの作成方法、面接対策など、転職成功に向けて丁寧にアドバイスさせていただきます。外資系企業への転職をお考えであれば今すぐエンワールドにご相談ください。
LinkedInとは
LinkedInは、アメリカ・シリコンバレーの企業である「LinkedIn」が提供するビジネス特化型のSNS（Social Networking Service）で、「リンクトイン」と読みます。
LinkedInの創業者であるリード・ホフマンは、1998年にアメリカで設立されたPaypalの出身であったこともよく知られており、世に名高い「Paypalマフィア」と呼ばれる創業メンバー7名のうちのひとりです。
ちなみに、彼ら天才起業家の中には、Teslaのイーロン・マスクやYouTubeのチャド・ハーリーなども含まれます。
LinkedInは2003年にサービスを開始している、比較的歴史のあるSNSです。日本でも浸透しているTwitterが2006年、Instagramが2010年の開始であることを考えると、SNSの先駆け的な存在であるといえるでしょう。
また、利用者数は2021年10月時点で7億5,600万 人となっており、現在も1日に30万人以上が新規登録をしているとされています。
転職成功のポイントを的確にアドバイス！外資系企業への転職を成功させるならエンワールドへお任せください。
転職を成功させるために、LinkedInは海外では欠かせないツール
前述のとおり、7.5億人以上が活用しているというLinkedInは、海外においてはビジネスパーソンにとってなくてはならないツールともいわれている存在です。転職活動に活用されるのはもちろんのこと、人脈作りや営業ツールとして使用する方も多くいます。
LinkedInを使用することが当たり前の海外のビジネスシーンでは、LinkedInを使用しないことがデメリットとなるケースも存在するといわれています。デメリットとまではいかなくても、LinkedInを使用しないことによって多くの機会が喪失しているといってよいでしょう。
LinkedIn、と聞いてピンとくる方は、日本ではそれほど多くないかもしれません。歴史あるSNSであるLinkedInの利用者は、海外においてはTwitterやInstagramよりも圧倒的に利用者数が多いのに対し、日本国内の登録者数はTwitterやInstagram、LINEなどに遠く及ばないものとなっています。
なぜ、日本では海外ほどLinkedInが普及しなかったのか？
海外のビジネスパーソンにとって常識ともいえる存在であるLinkedInが、あまり日本で浸透しなかったのはなぜでしょうか。
☑日本語に対応していなかった
今でこそ日本語でも利用できるLinkedInですが、以前は日本語には対応していませんでした。それが利用のハードルを上げてしまったひとつの原因だとされています。
☑サービス初期における中高年層のインターネットアレルギー
新しいものへの抵抗がなく、むしろ海外発の新しいものに興味を示す若年層を中心にTwitterやInstagramは普及していきました。その点、40代以上の企業の中枢となるビジネスパーソンは、若年層と比較すると新しいものに懐疑的であり、慎重で保守的な傾向があるためLinkedInに限らずSNSに興味を示さなかった可能性もあります。
またLinkedInがサービスを開始した当初は、今ほどインターネットが各家庭には普及していなかったため、年齢層が上のビジネスパーソンはインターネットを活用することそのものにアレルギー反応を起こしていたのかもしれません。
☑カジュアルなSNSでビジネス上のつながりをもつことに慣れていない
ビジネス特化型とはいえ、日本ではSNSをビジネスに利用するということ自体に慣れていないため、日本国内で利用が拡大しない、ということも関係しているでしょう。
海外ではLinkedInを利用してつながっておき、時間が経ってからでも気軽に連絡を取ることができますが、日本でそういったスタイルでビジネス上のつながりをもつことに、多くの人が抵抗を感じなくなるにはもう少し時間がかかるのかもしれません。
しかし、日本国内においてもグローバル化が進み、日本国内で働く海外籍の方も多くなってきました。今後さらなるグローバル化が進むと、日本においてのLinkedInも海外と同じくより一般的なものになっていくのではないかと思われます。
転職成功のポイントを的確にアドバイス！外資系企業への転職を成功させるならエンワールドへお任せください。
LinkedInでは何ができるのか？
それでは、ビジネスに特化したSNSであるLinkedInでは、どんなことができるのでしょうか。
経歴・スキルを公開
LinkedInにプロフィールを登録すると、オンライン上に自分の履歴書や職務経歴書を公開していることができます。世界中のLinkedIn利用者に自分の経歴やスキルを見てもらえるため、ヘッドハンティングなどのオファーが来るチャンスが広がります。
ネットワークを構築できる
日本語だけでなく英語のプロフィールも掲載しておくと、世界中の多くの人とつながれる可能性があります。
同じ専門分野の人とつながって意見や情報を交換したり、自分のビジネスに関係する人や興味ある人材とつながってアドバイスを求めたりすることもできるため、ビジネスに役立つネットワークを構築できるのがLinkedInならではの大きな魅力といえるでしょう。
著名な起業家やCEO、各種プロフェッショナルにメッセージを送ったりすることも可能です。
採用情報の収集、応募
LinkedInでは、世界中の企業が求人情報を掲載しています。特に海外企業ではLinkedIn上でしか求人情報を公開していないケースもあるため、通常の方法では見つけられない求人に出会える可能性もあります。
また、企業側も積極的にLinkedInを活用して採用活動を行っています。そのため、企業側が求める人材像と自分のスキルがマッチした場合には、スカウトやヘッドハンティングのオファーを直接受けることもあるのです。
ビジネス全般の情報収集
また、LinkedInには企業や団体の情報も掲載されています。プロモーションやプレスリリースなども発信されるので、自分のビジネスに関連する企業などをフォローしておくと、いち早く情報をつかんだり、市場の動向などを見極めたりする際に役立つでしょう。
LinkedInの活用術も、転職成功のポイントをも的確にアドバイス！外資系企業への転職を成功させるならエンワールドへお任せください。
外資系企業への転職にLinkedInを利用するメリットとは
プライベートとビジネスを分けられる
LinkedInはビジネスに特化したSNSのため、プライベートとビジネスをしっかりと分けられるのはメリットのひとつといえるでしょう。
プライベートはFacebookやTwitter、ビジネスはLinkedInと使い分けることによって、仕事関係の人々にプライベートを知られることなく、ビジネスに徹したやりとりが可能となるでしょう。
なお、LinkedInではビジネスに関係ない画像、例を挙げるとプライベートな飲み会やレジャー、芸能ニュースなどに関する投稿があった場合には削除を要請されるケースもあるようです。
日本においては他者との差別化が期待できる
先にも述べたとおり、日本においてLinkedInはあまり普及していません。LinkedInの世界中での利用者は約7.6億人なのに対し、日本での利用者は280万人程度とかなり少ない数値になっています。
また、日本ではLinkedInの認知度は低く、名前も知らないという方も一定数います。ビジネスパーソンであってもLinkedInを知らない、また名前は知っていてもよくわからないから利用していない、という人もいるようです。
そういった環境の中でLinkedInを利用していると、周りとの差別化が図れるでしょう。LinkedInを利用することによって「海外のビジネス情報を積極的に収集しており、感度が高い」「グローバルに目が向いている」という評価につながる可能性もあります。
ビジネスに関する意識が高いことのアピールにもつながるでしょう。
ただし、これは日本国内の話であり、アメリカなどの海外ではビジネスにLinkedInを利用することは特別なことではないため、海外においてはLinkedInの利用そのもので周囲との差別化を図るのは難しいと考えたほうがよいでしょう。
世界中の求人情報をチェックできる
LinkedInに限らずインターネットを使用したツールすべてにいえることですが、世界中とつながっていることは大きなメリットといえるでしょう。特にLinkedInはビジネス特化型なので、世界中の外資系企業の求人情報が掲載されています。
そのため、海外で活躍する機会を探している、国内でグローバル企業や外資系企業へ転職したいと考えている方にとっては心強いツールといえるでしょう。
LinkedInを使用することによってチャンスが大きく増える
LinkedInを利用すると、自分の経歴やスキルを目にした企業の人事担当者などから直接メッセージが届くこともあります。
求人情報を出していない企業でも公開されている経歴やスキルをみて、欲しいと思った人材にコンタクトを取るケースもあるため、LinkedInを利用することによって転職のチャンスが増えることが期待できます。
外資系企業の求人にそのまま応募できる
LinkedInでは求人情報を探す機能もあるので、興味のある求人を見つけたらLinkedIn上で直接応募することも可能です。手間がいらず、素早く応募できるのでせっかく見つけたチャンスを逃すことも減るのではないでしょうか。
LinkedInの活用術も、転職成功のポイントをも的確にアドバイス！外資系企業への転職を成功させるならエンワールドへお任せください。
LinkedInで外資系企業への転職を成功させるためのポイント
プロフィールを充実させる
LinkedInでの転職を成功させるには、プロフィールを充実させるとよいでしょう。できるだけ細かく、もれなくビジネスにつながる可能性のあるスキルや経歴を盛り込みましょう。
LinkedInのプロフィールページには、以下のような項目があります。
- 現在の勤務先
- 役職名
- 学歴
- 学位
- キャリアサマリ（職歴）
- 言語・スキル
- ボランティア経験
- 受賞歴
- 資格
- その他
自己PR動画や画像やプレゼンテーションなども追加できるので、余裕があればチャレンジしてみるといいでしょう。
顔写真は必ず掲載する
プロフィールには、顔写真を必ず掲載しましょう。顔写真を掲載するのとしないのでは、掲載しているほうが何倍も閲覧数があるというデータがあります。
また、掲載する写真にも気を配っておくとよいでしょう。LinkedInはビジネスに使用するものなので、あまりにくだけすぎたものではなく、万人に好感を与えられるような清潔感のある身だしなみで、笑顔のものがいいでしょう。堅苦しすぎるのもよくありません。
日本語だけでなく、英語でもプロフィールを掲載する
外資系企業や日系グローバル企業への転職を希望しているのであれば、日本語だけでなく英語でのプロフィールも掲載した方がよいでしょう。
現在のLinkedInは日本語での登録も可能ですが、日本語のプロフィールのみの掲載ではせっかくのLinkedInのメリットが得られません。世界中の外資系企業や日系グローバル企業が見ているのですから、英語でのプロフィールを掲載し、アピールしてください。
コンタクト機能をフル活用し、ネットワークを広げる
前職での同僚や先輩、上司などをはじめ取引先、同窓生、同業他社の知り合いなど、コンタクト機能をフル活用してネットワークを積極的に広げていきましょう。
思わぬところから転職のきっかけがつかめるかもしれません。
InMailも活用しよう
InMailとは、自分とつながりのない人物に直接連絡することができる機能です。有料アカウントの登録が必要になりますが、InMailを活用すれば、転職のチャンスはさらに広がるでしょう。
実際に、InMailでメッセージを送ったことでまったくつながりのない有名企業の方と直接会って話ができたケースもあるなど、積極的に活用すれば転職に活用できるのはもちろん、現在のビジネスにも役立つ可能性があります。
LinkedInの活用術も、転職成功のポイントをも的確にアドバイス！外資系企業への転職を成功させるならエンワールドへお任せください。
LinkedInを活用すると転職成功が近づくのはこんな人
LinkedInの利用はすべてのビジネスパーソン、特に外資系企業への転職を考えている方には利用価値のあるSNSですが、以下のような方には特におすすめです。
自分の価値を客観的に知りたい人
LinkedInでプロフィールを公開することによって、どのくらいのオファーがあるのかを知ることで、自分の市場価値が判断できるでしょう。
あなたのプロフィールはLinkedInに登録している企業にとってどの程度魅力的に映るのか、どの点が評価されているのかなどを客観的な視点から知ることができるので、今後のキャリアはどう積んでいけばいいのか、プロフィールのどの点を強化すればいいのかなどを分析しやすくなるのです。
常に客観的に現状の自分の価値を確認することは、自分の足りない部分を自覚して精進することにもつながり、今すぐにではなくても将来的な転職の成功に貢献するでしょう。
レアな外資系求人を探している人
LinkedInを利用している企業の中には、LinkedInのみで採用活動を行っているケースもあります。また構築したネットワークによって、知り合いなどから未公開のレア求人情報が寄せられるケースも多々あるようです。
一般的な求人としては見かけないようなレアな外資系求人を狙っている方には、LinkedInは有効なツールだといえるのではないでしょうか。
ほかの転職者と差をつけたい人
LinkedInを活用することによって、転職しようと思っている会社で働いている方の話を実際に聞いたり、より詳しい会社の情報や方針などを手に入れたりすることができます。
そういった情報を基にして、転職しようと思っている企業が自分に合っているかどうかを判断したり、面接時にいい印象を与えるPRを考えたりすることが可能になるでしょう。
ほかの転職者より一歩リードして転職先の情報を集めることは優位に立つことにもつながり、外資系企業への転職成功も近づいてくるでしょう。
LinkedInの活用術も、転職成功のポイントも的確にアドバイス！外資系企業への転職を成功させるならエンワールドへお任せください。
まとめ
LinkedInは外資系への転職を成功に近づけるために有効なツールではありますが、日本では浸透していないため、活用に際してしり込みしてしまう方もいるかもしれません。また、英語のプロフィール登録などに不安を感じる方もいるでしょう。
そんな場合には、外資系企業や日系グローバル企業に強い転職エージェントの力を借りてみてはいかがでしょうか。主要グローバル企業との関係に加え、海外を含む4か国に拠点を構えているエンワールドでは、転職プロセスまでしっかりとサポートいたします。
外資系企業や日系グローバル企業への転職成功に向けての不安や悩みがあれば、無料面談も行っておりますのでお気軽にご応募ください。
