2023

2023年3月1日　在日英国商業会議所（BCCJ）　BCCJ Member Spotlight: Tae Ho Kim, en world Japan

2022

2022年11月22日　ITｍedia ビジネスオンライン　戦略人事の時代 優秀な人を「会社に合わない」と不採用　“ざんねんな中途採用”から脱却する方法

2022年10月3日　日本人材ニュース 【人事職の中途採用（外資系企業）】人事部門に対する雇用と投資は増加、戦略機能を果たすことが望まれている

2022年9月30日　ITｍedia ビジネスオンライン　戦略人事の時代「DX人材を獲得したい！」　そう意気込む企業が、まず陥る失敗とは

2022年7月7日　テレビ東京 ワールドビジネスサテライト　追跡 日本は安い？ 激しさ増す人材争奪最前線　

2022年5月26日　東洋経済オンライン　企業から引く手あまた｢脱炭素人材バブル｣の実態　業務委託契約や高収入ポジションの需要が爆増

2022年4月28日　Markezine　プロが教える！現役マーケターのためのキャリアデザイン基礎知識（MarkeZine Digital First）電子書籍版リリース

2022年4月11日　PORTERS MAGAZINE　「With コロナ時代のグローバル人材市場」代表取締役社長 ヴィジェイ・ディオール インタビュー

2022年3月16日　ニュースイッチ 「越境リモートワーク」運用と法規制にはあいまいさも

2022年1月11日　日本人材ニュース「2022年 企業の人材需要と採用の課題」代表取締役社長 ヴィジェイ・ディオール コメント

2021

2021年12月16日　ITｍedia ビジネスオンライン　戦略人事の時代 「部下を育てられない管理職」と「プロの管理職」　両者を分ける“4つのスキル”とは？

2021年12月11日　労政時報（第4026号）　リファレンスチェックの実施・活用のノウハウ　中途採用において行う際の法的・実務的な留意点

2021年11月19日　Markezine　プロが教える！現役マーケターのためのキャリアデザイン基礎知識（5）キャリア形成は「入社後の活躍」が重要！必要な3つのステップ

2021年11月12日　ITｍedia ビジネスオンライン　戦略人事の時代「優秀な女性社員が、管理職をやりたがらない問題」は、こう解決するー管理職の女性は「スーパーウーマン」？

2021年10月15日　Markezine　プロが教える！現役マーケターのためのキャリアデザイン基礎知識（4）ワンパターンから脱し、心を通わせるオンライン面接の必勝法とは？

2021年10月15日　HRZine　入社後の定着と活躍を見据えた中途採用戦略（4）​オンボーディングが中途入社者の活躍・定着を大きく左右、順調に滑り出すための3段階の施策とは

2021年9月11日　NIKKEI STYLE　手つかずの市場を創造　ソートリーダーシップの仕事

2021年9月10日　Markezine　プロが教える！現役マーケターのためのキャリアデザイン基礎知識（3）コロナ禍に企業が求める、管理職のリアルなスキルとは？

2021年9月2日　日経クロステック　テクノ大喜利　近未来の製造業、シニアが企画した商品を若手の最新技術で具現化

2021年8月3日　Markezine　プロが教える！現役マーケターのためのキャリアデザイン基礎知識（2）気になるコロナ禍の影響。今、転職してもいい？失敗しない転職タイミングを考える

2021年8月3日　HRZine　入社後の定着と活躍を見据えた中途採用戦略（3）中途採用の明暗を分ける 採用パートナーの正しい選び方・付き合い方

2021年7月31日　マイナビニュース   40代の知り合いのオジサンがうまく転職! 成功の秘訣は?

2021年7月28日　マイナビニュース   就職氷河期のオジサンの星!? 知り合いの編集者がいきなり転職した

2021年6月29日　HRZine　入社後の定着と活躍を見据えた中途採用戦略（2）中途採用の落とし穴 経営者から現場まで一貫した採用意識の重要性

2021年6月22日　Markezine　プロが教える！現役マーケターのためのキャリアデザイン基礎知識（1）意外と知らない！？マーケターとしてのキャリアデザイン方法－迷ったら最初に考えるべきことは？

2021年6月17日　Markezine　これまでの延長線で考えていたら勝ち残れない、トップマーケターたちが語る「いま必要な変化」

2021年6月11日　ITｍedia ビジネスオンライン　戦略人事の時代　新たな可能性、「プロフェッショナル派遣」は日本を救えるか？

2021年5月28日　HRZine　入社後の定着と活躍を見据えた中途採用戦略（1）中途採用に欠かせない 採用目的の明確化とコミュニケーション

2021年5月25日　日本人材ニュース 【グローバル人材の中途採用】医療・製薬、IT・テクノロジー、コンサル、EC・デジタルマーケの営業職求人は堅調

2021年4月16日　ITｍedia ビジネスオンライン　戦略人事の時代  これからの採用戦略を考える（4）​「上司が合わない」「面接時の業務内容と違う」――入社後のミスマッチ、どう対応？4つの原因から探る

2021年4月16日　ITｍedia ビジネスオンライン　戦略人事の時代  これからの採用戦略を考える（3） ​オンボーディングは「内定承諾時から始まっている」！

2021年3月18日　ITｍedia ビジネスオンライン 戦略人事の時代  これからの採用戦略を考える（2） ​ミスマッチ・早期離職はなぜ起きる？

2021年3月17日　日刊工業新聞 「8割が中途採用計画　DXの推進でエンジニア人気」　

2021年3月8日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第12回　新型コロナが転職の追い風にも

2021年2月19日　ITmedia ビジネスオンライン 戦略人事の時代  これからの採用戦略を考える（1） ​「厳選採用時代」、中途採用戦略の立て方とは？

2021年2月5日　日経産業新聞 「グローバル人材、年収上昇   求人、高度技能者が増加」ヴァイスプレジデント 狐崎 インタビュー

2021年2月4日　テレビ朝日 ABEMA prime 「女性管理職調査結果」

2021年2月1日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第11回　金融IT化の波と採用

2021年1月11日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第10回　フィンテック業界の動向は

2021年1月5日　日本人材ニュース「2021年 企業の人材需要と採用の課題」代表取締役社長 Vijay Deol コメント掲載

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2020

2020年12月14日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第9回　コロナ禍の保険業界採用動向

2020年11月2日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第8回　資金運用業界スペシャリストの採用増

2020年10月13日　日本テレビ　スッキリ「アメリカで使われている履歴書例」

2020年10月5日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第7回　証券業界の採用動向

2020年9月7日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第6回　不動産投資ファンドの採用は堅調

2020年8月17日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第5回　オンライン面接のリテラシー

2020年8月1日　週刊ダイヤモンド「今選ぶべき会社・業界・仕事を超一流転職エージェント35人が指南　コロナ時代の転職㊙成功術」

2020年7月6日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第4回フレキシブルな適応力が必要

2020年6月29日　Diamond Online 「転職・就職 新14メガトレンド」

2020年6月18日　文春オンライン「地方への転職を希望する」20代が増加…コロナ転職の“勝ち組と負け組”

2020年6月6日　読売新聞「仕事への意識『変化』7割

2020年6月5日　President Family 「受験も就職も！話せないと損する実証データ」

2020年6月4日　日経産業新聞「転職への意識　コロナで変化7割　『リモート希望』声強く」

2020年6月3日　日本経済新聞オンライン「コロナで「転職への意識変化」7割 グローバル人材調査」

2020年6月1日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第3回　個性を活かせるプラットフォームを

2020年5月7日　日経WOMAN「リーダーの『あるある！』お悩み相談室」

2020年5月4日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第2回6割異業種に、自分へ投資を

2020年4月27日　上毛新聞、日本物流新聞、東愛知新聞、金融経済新聞、京都新聞、南海日日新聞、デーリー東北、北羽日報「70歳就労、日本は前向き」

2020年4月25日　NIKKEI STYLE「中途採用の停止・凍結3割　募集、営業職は変化少なく」

2020年4月12日　PRESIDENT WOMAN ONLINE「35歳からの転職で強力な武器となる｢資格と数字力｣とはどんなものか」

2020年4月6日　金融経済新聞「金融人の転職事情」第1回退職希望者との対話を

2020年3月16日　金融経済新聞「KEYパーソンに聞く」金融チームマネージャーインタビュー掲載

2020年3月11日　東京新聞・地方紙「女性登用世界に遅れ　管理職10％未満が半数」

2020年3月11日　日経電子版「女性管理職、外資系が多く　日系は1割未満」

2020年3月2日　日経ビジネス 緊急特集－コロナショック 崩れる既存秩序

2020年2月27日　Business Insider Japan 「日系企業は新型ウイルス対応遅い？外資系は｢採用停止」

2020年1月24日　日本経済新聞「中高年の転職、6年で3倍　厚待遇の派遣も」

2020年1月23日　Fuji Sankei Business i. 「トップは語る」代表取締役  インタビュー掲載

2020年1月17日　Business Insider Japan 「黒字リストラ拡大で管理職外注サービス増加、人手不足とマッチング」

2020年1月10日　日本人材ニュース 「企業の人材需要と採用の課題」代表取締役社長 Vijay Deol コメント掲載

2020年1月10日　日本人材ニュース 「注目サービス紹介」en world executive search掲載

2019

2019年12月28日　PRESIDENT WOMAN 冬号 「35歳からの転職で勝てる『数字力』とは」

​2019年9月17日　PRESIDENT WOMAN ONLINE「大手→ベンチャーは容易だが要注意 / 40歳からの初転職で成功する人の意外な共通点」

2019年9月16日　PRESIDENT WOMAN ONLINE「女性活用でも部門は集中している / 40歳からの女の転職、今企業がほしい職種とは」

2019年9月15日　PRESIDENT WOMAN ONLINE「英語以外に必要な要素は何があるか / 35歳から外資転職する時に必要なスキル７つ」

2019年 9月11日　PRESIDENT WOMAN ONLINE「年収800万円以上を狙うなら特にNG / 40歳からの面接、絶対に落とされる一言とは」

2019年9月 5日　日本人材ニュース ONLINE「【バイリンガル人材の採用激化】『攻め』の採用で候補者を発掘」

2019年8月20日　日本人材ニュース 外資系特別号「【バイリンガル人材の採用激化】『攻め』の採用で候補者を発掘」

2019年8月1日　東京街人「グローバルな街で働く　心と体を整えて自分らしい毎日を」

2019年7月10日　the japan times "Japan network / update" に代表取締役社長 Vijay Deol が掲載

2019年4月8日　日経ビジネス 「『生き抜く力』企業で鍛える」

2019年3月28日　PRESIDENT WOMAN 春号 「最新『外資系』転職マニュアル」

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2018

2018年6月2日　日本経済新聞 「月収300万円も、外資に増える高給非正規雇用 」

2018年1月3日　日本経済新聞 「エン・ジャパン、事務処理代行と提携 外資の日本進出支援」

2017

2017年11月1日　日本経済新聞 「年齢を気にした採用やめよう」

2017年8月31日　日本経済新聞 「エン・ジャパン、外資系企業の採用代行」

2017年7月7日　日本経済新聞 「外資系から日本企業への転職者増 人手不足で待遇改善 」

2017年3月20日　日本経済新聞 「モテモテの海外IT人材、盛り上がる派遣ビジネス 」

2012年 3月24日　日本経済新聞 「海外で人材ビジネス拡大 リクルートなど、日系企業に紹介」
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