2020.06.19
これまでの経験を活かしてグローバルな仕事がしてみたい、世界を相手にこのプロダクトで勝負したいなど、もはやグローバルという舞台は、身近に感じられるものとなりました。
この記事では、グローバルな仕事とは何か、グローバルな仕事をするためには英語力の他にどのようなスキルが必要なのか、などについて解説します。グローバル転職をお考えの際にお役立てください。
グローバルとは？
グローバルには「地球規模で一体化する」という意味があり、人々の交流や活動が国境を越え、世界的な規模でつながることをグローバル化と言います。
そして、グローバル化が進むことで、経済活動は世界規模に拡大して市場が広がっていく可能性があります。
現代において、日本製品は広く世界に輸出されるようになり、一方で様々な海外製品が輸入されるようになりました。また、コロナ禍の影響を受ける前までは、日本から海外、もしくは海外から日本を行き来する留学生や観光客の数は増加傾向にありました。
海外に支社を設けたり、工場を移したりする企業もあり、ひとつの国の中でビジネスが完結するのではなく、世界規模で事業を展開していく機会はこれからも増え続けると予想されています。
グローバル化が広がる背景
こうしたグローバル化の背景には、国際関係の変化と技術の進歩があると言えるでしょう。資本主義による自由競争の激化により、これまでの規制が緩和されたことで、国際貿易や人の行き来が盛んになりました。また、科学・情報などの技術が進歩したことによって、輸送や通信にかかるコストなどが安くなったことが、グローバル化を後押ししたとも言われています。
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グローバルな仕事とは？
グローバルな仕事とは、国籍を問わず共通の言語を用い、互いを理解し合える環境で行える仕事のことを言います。外資系企業での仕事は当然ですが、日本企業であっても海外に支社があり、海外の人と共に仕事をしていれば、グローバルな仕事と言ってよいでしょう。一方で、外資系企業の日本支社であっても、日本人をターゲットにし、日本人だけの職場環境で仕事をしている場合には、グローバルな仕事とは言いきれないでしょう。
海外の企業
グローバルな仕事をしたいと考えている人は、まず外資系企業への転職を検討してみるとよいでしょう。外資系企業は本社が海外にあるため、彼らとのやり取りは英語で行うことが多かったり、海外出張の可能性もあるなど、グローバルな環境で仕事を行えるでしょう。ただし、日本に進出する外資系企業の中には、日本人相手の仕事が中心の場合もあります。
この場合、日本企業で働いているのと変わらない業務になる可能性があるため注意した方がよいでしょう。転職前に、社内公用語が何であるか、クライアントは日本人だけではないか、上司や同僚など一緒に働く相手が日本人だけではないか、などを確認しておきましょう。
グローバル化の進んだ日本企業
グローバルな仕事をするためには、グローバル化の進んだ日本企業への転職をすることも一つの道といってよいでしょう。
日本企業の中には、トヨタ・ユニクロ・三菱商事など、グローバル化の進んだ企業もあります。こうしたグローバル化の進んだ日本企業は海外に支社があり、社内公用語が英語になっていることも多く、グローバルな仕事を行える可能性があります。
具体的な仕事としては、海外市場に向けて海外製品の営業をする「海外営業」や「海外事業開発」、海外と英語を使って仕事をする「貿易事務」などが挙げられます。
業界としては、先ほど例に出したトヨタなどのメーカー（自動車・電機・機械・化学・半導体など）や、三菱商事などの商社（総合商社・専門商社）をはじめ、海運や航空、コンサルティング、IT、建設、プラントなどが国際的でグローバルな仕事に就ける可能性が高いと言われています。
語学力を活かせる仕事
外資系企業やグローバルな仕事を行える可能性のある日本企業などへの転職以外に、語学力を活かした仕事に就くこともグローバルに活躍するひとつの方法といえるでしょう。
語学力を活かせる代表的な職種には、キャビンアテンダント・外交官・語学教師・通訳・翻訳家などがあります。
これらの仕事はグローバル化が進んでいる訳ではありませんが、業務の内容上、海外に行ったり、英語などの語学を使用したりすることが多い国際的な仕事です。
コロナ禍の影響を受ける前までは、日本のグローバル化推進によって外国人観光客は増加傾向にありました。状況が落ち着けば、ホテルや観光ガイドなどの観光産業も再び活性化することが予想されるので、そうした場でも、グローバルな仕事はできるでしょう。
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グローバルな仕事をするメリット
グローバル化が進んでいる企業では公用語が英語になっていることが多いため、業務を遂行している過程においてビジネスレベルの英語が身につくでしょう。
また、さまざまな国の人と一緒に仕事をする機会も多くなるため、相手の国の文化や習慣をリアリティをもって知ることができ、国際人としての感覚を養えるのではないでしょうか。
そして、こうした語学力や国際感覚が磨かれていることは、今後もグローバル化が推進されていくことを考えれば、キャリアパスを形成する上で強みのひとつとなるでしょう。
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グローバルな仕事をするデメリット
海外で仕事をする際、海外での生活に上手く対応できないと、孤独感を感じてしまう可能性があります。
また、グローバル化・国際化の進んだ日本企業や外資系企業の日本支社で働く場合などは、海外出張が多くなることもあり、自身のライフスタイルや家族の事情などと不一致が生じることもあるかもしれません。
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グローバルな仕事をするために必要なスキル
グローバルな仕事をするためには、さまざまなスキルが必要になるでしょう。ここでは、必要なスキルについて具体的に解説します。
☑語学力
グローバルな仕事に就くことを望むなら、語学力は必須といえるでしょう。英語の場合は、TOEICが自身の語学力を証明できるひとつの指標となる場合もあります。
また企業によっては、英語だけに限らず中国語、韓国語、スペイン語など、さまざまな言語の需要もあるようです。
☑コミュニケーション能力
グローバルな仕事をするためには、正しい公用語を使い、意見をしっかり伝えられるコミュニケーション能力も必要となるでしょう。仮に、うまく公用語が話せなくても、身振り手振りを交えるなどして、自分の考えを伝えようとする努力が求められるでしょう。
「言わなくても伝わるのではないか」と考えて、積極的にコミュニケーションを取ろうとしない人が日本人には多いと言われています。自己主張をしない人は、グローバルな社会や国際的な場では、自分の意見を持っていない人とみなされるので気をつけましょう。
☑柔軟な思考力と理解力
グローバルな仕事をするためには、柔軟な思考力と理解力も求められるでしょう。世界情勢は常に移り変わっているため、こうした変化に対応できるように柔軟に思考を巡らせる必要があります。
また、文化圏の異なる人たちと一緒に仕事をするためには、多様性を受け入れて相手の文化や習慣を理解することも重要だといえるでしょう。
☑積極的な交渉力
グローバルな仕事をする際には、積極的な交渉力も必要なスキルのひとつとなるでしょう。日本企業では、上司の指示にしたがって部下が業務を行うことも多く、自分の意見を伝えられる機会は多くないのが現状のようです。
しかし前述のとおり、グローバルな社会や国際的な場では自分の意見を持つことが求められるので、積極的に自分の意見を伝えて交渉する力が必要となるでしょう。
グローバルな仕事に転職する際に気をつけておきたいポイント
ここでは、グローバルな仕事へ転職する際に気をつけておきたい3つのポイントについて解説します。
具体的に何がしたいかを明確にしておく
これは、グローバルな仕事に限ったことではありませんが、転職した後に自分がやりたかったことと実際の仕事の間にギャップを感じる可能性があります。
そのため転職する前に、自分は具体的に何がしたいのかを明確にしておくとよいでしょう。自分が転職しようと考えている企業で、やりたいことが実現できるのかを事前に調べておきましょう。
グローバルな仕事ができるか確認しておく
外資系企業に転職すれば、必ずグローバルな仕事ができるわけではありません。外資系企業であっても、社内公用語は日本語でビジネスの相手も日本人という場合があります。日本人を相手に仕事をする外資系企業では、日本企業と職場環境がほとんど変わらないこともあります。転職する前に自分が思い描いているようなグローバル企業であるかを確認しておきましょう。
グローバル化した日本企業を見直す
近年では日本でのグローバル化が進んでいるため、日本企業であってもグローバルな仕事ができる可能性があります。実際、海外向けの事業を展開している企業が増加傾向にあるため、海外向けの部署に配属されれば、海外への出張や転勤などといった可能性もあります。
そのため外資系企業だけではなく、グローバル化した日本企業を見直すことも、転職を成功させる重要なポイントと言えるでしょう。
様々な業界や業種のグローバル企業に精通しているエンワールドが、その強みを活かし、あなたに最適な転職先をご提案いたします。グローバルに活躍したいとお考えの方は、まずはお気軽にご相談ください。
まとめ
国籍を問わず、共通の言語を用い、互いを理解しながら働ける仕事をグローバルな仕事と言います。グローバルな仕事をするためには、コミュニケーション能力・柔軟な思考力・積極的な交渉力などが必要になるでしょう。また、すべての外資系企業でグローバルな仕事ができるわけではなく、逆に日本企業でもグローバルな仕事を行える可能性もあります。
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