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外資系企業で派遣で働くには?職場の雰囲気から外資系に向いている人まで解説

Posted by en world Japan

2年以上前

外資系企業で、派遣で働きたいと考えている人は多いのではないでしょうか。しかし、実際の職場の雰囲気を知る機会はあまりありません。

 

この記事では、派遣社員が外資系で働く際の職場の雰囲気について解説します。また、外資系に向いている人の特徴も紹介しますので、ぜひ転職活動に役立ててください。

■派遣社員からみる外資系企業の雰囲気

この章では、外資系企業の雰囲気を解説していきます。日系企業との共通点も紹介しますので参考にしてください。

 

| 日系企業よりもドライな雰囲気

「外資系企業」といっても雇用形態や待遇は会社によって大きく異なります。多くの場合は実績で評価されます。日系企業では年齢による序列や、経験が重視されがちですが、外資系企業は年齢も経験も関係ない場合が多いです。

外資系企業で働く人は転職回数が多く、派遣であっても仕事重視な雰囲気があります。歓送迎会や忘年会もない会社がほとんどで社内イベントへの参加も不要なところが多いです。付き合いが少ないぶん、仕事に集中できるともいえるでしょう。

 

| 日系企業との共通点

基本的に残業が少ない会社が多いようですが、人手が足りず業務が多いところもあります。外資系企業は仕事の成果で自分の評価が決まるため、たとえ定時でも仕事が終わらないと帰れない場合もあります。

また、外資系企業といっても社員がほとんど日本人で勤務形態も日系企業と変わらない会社もあります。日系企業より待遇が良いところもありますが、会社によって異なるので自分に合った会社を見つけましょう。

 

■外資系企業の雰囲気に向いている人

この章では、外資系企業で働くのに向いている人の特徴を紹介します。

 

| 語学が堪能

英語を使わない部署もありますが、語学力があるに越したことはありません。語学力があれば海外チームとのやりとりや取引先との交渉を引き受けることもでき、仕事の幅が広がります。

 

| スピーディに仕事がこなせる

長く時間をかけたからといって、よい成果に繋がるというわけではありません。限られた時間でどれだけ成果を出せるのかなどの工夫をしている人が評価されます。

 

| タフである

外資系企業は仕事の成果で評価されるため、年功序列の企業とは文化が違います。「自分より年下の方が年収が高い」「自分より経験が浅い人が評価される」ということもよくあります。そういった場合でもモチベーションを保ちながら仕事に励むタフさが必要です。

 

| フレキシブルに対応できる

外資系企業は、様々な国籍や考えを持っている人とコミュニケーションを通してお互いの意見を交える機会が多くあります。取引先が外国企業や外国人であることも多いです。グローバルな視点をもち、フレキシブルに対応できる人は外資系企業に向いています。

 

| 自分の意見を主張できる

異なる国籍や文化の人とコミュニケーションをとる上では、「自分の意見を主張すること」が特に重要です。自己主張をしなくては相手に意見は伝わらず、意思疎通ができません。他人の意見に流されるばかりでなく、自分の意見が主張できる人は外資系企業に向いています。

 

■外資系企業の雰囲気に向いていない人

この章では、逆に外資系企業で働くのに向いていない人の特徴を紹介します。

 

| 安定志向

外資系企業の福利厚生は日系企業と異なり、会社によっては福利厚生がまったくないところもあります。日系企業のような手厚い福利厚生を期待するとギャップに戸惑うことがあるかもしれません。

 

| 保守的や受け身な人

さまざまな国籍の人が集まる外資系企業では、自分の意見を主張しなくてはコミュニケーションが取れません。他人の意見に流されてしまう受け身な人や、変化を嫌う保守的な人は外資系企業には向いていません。

 

| 指示をもらって働きたい人

自分の意思や意見を主張しなくては仕事にも影響するため、ただ指示を待つばかりの人は仕事が進まず成果もあげられません。待っているだけではチャンスは回ってこないため、自ら率先して動ける人が評価されます。

 

| ゆっくりのんびり働きたい人

外資系企業では、日系企業以上にスピーディーに仕事をこなす能力が求められます。社員だけでなく派遣ものんびり働くことは難しいでしょう。

 

■外資系企業の派遣に応募するには

外資系企業では語学力はもちろん、仕事の成果も求められます。どう対処すればより多くの成果があげられるのか、仕事を効率よく終わらせるにはどうすればよいか、と考えることも重要です。

 

外資系企業で働くには派遣という方法もあります。派遣で働きたい場合は、まず外資系企業に強い派遣会社に登録しましょう。外資系企業でも会社によって、求められるスキルや条件は異なるため、求人の募集内容をよく読む必要があります。バイリンガルの方であれば、語学力が活かせる外資系の派遣を検討してみてはいかがでしょうか。

 

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