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    • Tokyo, Japan
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    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系ITサービス会社 [仕事内容] 社内外のあらゆるチャネル・リソースを駆使し、採用業務全般をリードしていただきます。 採用オペレーション全般の管理(書類選考、面接設定) エージェントや社内のHiring Managerとの関係構築、折衝 求人媒体を活用したダイレクトリクルーティング体制の構築 ベンダーとのリレーション構築、進捗管理、その他必要な折衝 その他求人媒体の選定、メンテナンス 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール その他、採用の観点から自社ブランディングを確立・最適化するための戦略的なアクション企画・立案からオペレーションの構築 新入社員のフォローアップなど ※これまでの経験・スキルやご本人の適性・志向を相談の上、できることからご担当いただきます。 [応募資格] 大卒以上 3〜5年間の採用経験 最新の採用マーケティング手法やトレンドへの知識、興味関心 基本的なPC操作スキル(スプレッドシート編集、ATSによる候補者管理、Slac...

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