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正社員 検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 1日 前

    [事業内容・会社の特徴] 大手日系製造企業 [仕事内容] 採用・研修担当者 同社、人事総務グループにて以下の業務に従事して頂きます。 新卒・中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 エンジニア系、バックオフィス系など採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。 <具体的な業務内容> 採用マーケティング戦略立案/実行(採用PR施策含む) 採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 自社イベント企画/運営サポート ※実際にお任せする業務内容は選考の中で相談して決定します。 ※採用・研修面から業務をスタートしますが、将来的に採用や研修等の人事・総務担当者としてローテーションの可能性がございます。 [応募資格] 採用経験もしくは研修経験 2年以上 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 勤務時間:09:00 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 6日 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] This position is responsible for developing, delivering and supervising training to enhance the knowledge, skills and competency of sales staffs and store managers in order to enhanse and maximize sales capability. The position works with other departments to lead training strategies and implement training framework, practice and tools. Mentor/Coach to assist ongoing improvement of...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [Company Description] Global Building Technologies & Solutions Company [Responsibilities] Planning and management of education and training Education system construction and planning, planning, introduction, operation and support of various training programs In-house training program instructor and facilitation Management and support of global training programs Operation and support of self-development support system and qualification support ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 13日 前

    [Company Description] Global Financial Services Firm [Responsibilities] End-to-end management of complex employment relations cases (performance management, disciplinary procedures, grievance investigations) and tracking through the global case management tool Provide support to new business initiatives including process guidance for consultation and documentation support Provide ER specialist advice to the HR team in different areas of their ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系医薬品研究会社 [仕事内容] 会社窓口業務 ファシリティ管理 オフィス機器管理 文書管理 社内サービス提供 Refreshment 管理 請求書発送業務 総務関係費用管理 < Travel Management > APAC Travel office の日本支社としての業務 国内出張 海外旅行保険対応 < Disaster prevention & fire protection > 防災防火関連業務 < Legal > 法務事務 < Others > 総務関連プロジェクト企画・提案・運営 車両関連管理 [応募資格] <必須条件> 短期大学・専門学校以上 3 年以上の事務職経験 PC スキル(Word、Excel 等) 英語スキル不問 コミュニケーションスキル(社内外共) <歓迎されるスキル・経験> 航空券予約システム等、外部システム使用に抵抗なく、社員へ使用方法をトレーニングできる方 会社全体への総務経験尚可 人当たりがよく、雑務を厭わない方 日...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系翻訳サービス会社 [仕事内容] 各種分野のクライアントの翻訳プロジェクトで、英語から日本語の翻訳の言語品質と工程を管理、リードする業務を担当していただきます(まれに英語以外の言語から日本語の案件を扱う場合があります)。他の翻訳者による訳文のレビューを行うことや、自身で翻訳すること(機械翻訳のポストエディットを含む)もあります。工程管理や外注を含めトータルで翻訳を完成させる楽しさを味わえるお仕事です。当社の各国/地域のオフィスの担当者と日々やり取りし、グローバルな環境で働くことができます。 <具体的な仕事内容> 翻訳工程のスケジュール、プロセスの管理 他の翻訳者の訳文のレビュー、翻訳、機械翻訳のポストエディット 翻訳の品質保証チェック(要求品質に達しているかのチェック、ツールを使ったエラーチェックなど) SDL 各国/地域オフィスのプロジェクトマネージャーやお客様とのプロジェクト関連のコミュニケーション 外部翻訳者/社内翻訳者の選定・手配、ファイル送付...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 21日 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] As a business partner, consult business leaders/managers and actively provide support from people and organization perspectives. Influences business decisions for HR deliverables to meet/drive the business objectives. Proactively identifies, facilitates organizational development initiatives and acts as a consultant partner providing solutions and supporting their organizat...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI's related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B. Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner. Corroborating wit...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [Company Description] Global Luxury Apparel Brand [Mission Statement] Corporate HR Manager is responsible for developing, recommending and implementing policies and programs in the HR areas for corporate (Tokyo HQ) functions, covering talent management (acquisition, performance management, training & development), employee relations, organization development and planning as well as related HR matters. Corporate HR Manager will partner with his...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 23日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ビジネスサービス会社 [仕事内容] 海外モビリティ・コーディネーター 海外モビリティチームは、当社グループの社員・職員の海外派遣、および海外から日本への派遣受入に関する海外人事オペレーション・コーディネーション全般を担当しています。 海外派遣、派遣受入れのオペレーション業務 赴任時・延長時コストの試算、当社グローバルモビリティポリシーに基づいた海外派遣パッケージ(処遇)の作成 ビジネス部門、海外モビリティチームとの折衝・調整等のコーディネーション業務、出向者本人への赴任前オリエンテーション実施等の各種手続き 外国人赴任者受入に係るコーディネーション業務 日本法人および関係会社内の事務処理、各種申請、調整等 データ作成、データ入力 [応募資格] <必須条件> 中級以上のEXCEL(実務経験) 英語 ビジネスレベル以上 ※海外オフィスの担当者及び外国人スタッフとの直接のコミュニケーションが必要 <歓迎されるスキル・経験> 人事オペレーションについてある程...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 28日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系監査法人 [仕事内容] 人事企画として、報酬制度設計をお任せします。 <Plan> ・Total Reward COEの年間活動計画を立案する <Financial Impact> ・当社を構成する法人に対し報酬制度を構築・分析を通じ人件費の最適化を実現する <Operation> ・ファームワイドや各法人のニーズや課題(Gender Equityなど)に合致した報酬分析を行い提案する <Innovation> ・ 外部報酬データベースやリサーチを踏まえて、各法人のニーズに合致する報酬市場データを整備し、質を向上させる ・海外のTerritoryなどに対し精度の高いPractice情報等を収集する ・通じ期末プロセスなどの報酬業務プロセスの効率化のため報酬ITシステムを円滑に導入する <Teaming> ・One Firmを強化するため各法人の報酬担当HRBPやオペレーション報酬管理チームとのネットワークを継続・向上させる [ポジションの魅力やキャリ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global RPO Recruiting Company An opportunity has arisen with a Medical Device client and we are looking for someone to join us in the capacity of an Onsite Senior Talent Acquisition Specialist/ Senior Recruiter in Tokyo, Japan. This position will be based on client site. In this role, you will be partnering closely with the client for their recruitment needs and working on client deliverables. This is a client facing role...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥5000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系太陽光発電システム会社 [仕事内容] 労務管理(ペイロール・社会保険)を正確に期限内に実行する。 またデータ品質の継続的向上を推進し、人事業務全体の生産性や効率性の向上に貢献する。 勤怠管理 給与/賞与計算処理 健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き 年末調整(外部委託) 入退社や異動、その他労務管理全般 その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等 [応募資格] <必須条件> 労務管理(給与、社会保険)の経験 目安:3年以上 <歓迎されるスキル・経験> オペレーションのマネージメント経験 語学力:英語を使用した実務経験 [求める人物像] コミュニケーション能力があり、周囲と強調・協力して仕事を進められる方 オープンマインドであり、自主的に考えて行動できる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30 実働7.5時間 *休憩時間12:00〜13:00 フレックスタイム制度:コアタイム 10:00〜16:00 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Community Hospitality Organization [Responsibilities] Responsible for Employee Relations, Recruiting, Training & Development, Recognition, and Employee Benefits of employees. Acts as a key advocate in communicating and managing HR matters and initiatives to staff in both English and Japanese. Skillfully manage communication from the Human Resources Department bilingually. Works proactively with all departments to d...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    外資よりインターナショナルな優良IT企業が事業拡大の為IT Project Assistantを募集 [Company Description] Fintech Startup company 現在新たなアプリがB2B向けにサービスしておりとても活気のある企業のひとつです。 タレント重視型の働く環境・多国籍で活発的でフレンドリーな人が多い職場環境です。 [Responsibilities] Prepare meeting documents and materials in Japanese and English under the direction of an experienced IT project manager Attend project design and development meetings and document design & product decisions Create test planning documents under the d...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] The HR Advisor position consistently provides end-to-end support with HR questions of our managers, new existing and ex-employees. In this role you are going to be part of an international team that is the front door to all HR queries of our global workforce. This position is based in Tokyo and your team members are going to be located around the world. Provides generalist ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global IT Start-up Company [Responsibilities] Manage Japan Office Experience and stakeholders communication; Monitor office growth and maintain good team vibes; Work with project team on culture and office experience planning; Responsible to process health and safety related required duties including monthly 'Health & Safety Committee Ensure that the company's facilities meet government regulations, environmental, health ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] Carries out analysis of compensation and benefits data within the framework of the Global Reward Strategy. Participating in reviews and projects including HRIS systems to leverage data available. Presents output of analysis in the form of recommendations to inform compensation and benefits policy. Uses external benchmarking to monitor the cost-effectiveness and competitiveness of the reward package. Participates in ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7500000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系カフェ運営会社 [仕事内容] 採⽤戦略の⽴案と実⾏ 採用に関する予算策定 要員計画⽴案、進捗管理採⽤プロセスの設計と実⾏ 部門への採用コンサルテーション 採用活動(説明会実施等)やチャネル開発等のソーシング刷新 採用関連システム改修・運用のリード 採⽤チームシニアスペシャリストとして、マネージャー・メンバーと協働しながら採⽤戦略⽴案と実⾏をリードしていただきます。将来的には、組織・⼈材開発領域や⼈事部⾨へのジョブローテーションが想定されます。 [応募資格] <業務・業界経験> 採⽤を含め、⼈事領域の経験が5年以上あること ⺟集団形成から⼊社サポートまで⼀連のプロセスを経験していること 要員計画、採⽤企画の⽴案、ソーシング活動の改善や刷新を経験していること 中途採用における外部エージェント採用の経験があること HRP(部門人事等)経験 チームマネジメント経験 <知識・スキル> 採用市場動向・ソーシング手法のトレンド 関係構築能⼒および円滑なコミュニケー...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Home Machine Manufacturer [Responsibilities] The HR BP aims to provide the different managers within the organisation with local comprehensive human resources support in order to attract, recruit, develop and retain employees. The HR BP will drive the successful implementation of an effective HR road map, programs and processes to support the long-term achievement of the local business plans. Accountable for local ...

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