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正社員 検索結果 - 人事・総務・エグゼクティブアシスタント 近く 東京都

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 4日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系 高級アパレルブランド会社 [仕事内容] 給与計算―給与計算ベンダーの窓口となり、給与支払いのとりまとめ、レポートの作成を行う 入退者の手続きー給与計算ベンダーと窓口となり入退者の手続きの取りまとめ、管理を行う 採用業務―主に店舗の採用(派遣がメイン)の手配と実施を行う 社員データベース管理 勤怠・有給管理―システムの管理と勤怠の管理 健康診断のプロセスと進捗管理 就業規則等、法定規則の更新や手続き その他HR関連業務(ご経験や希望に合わせて検討します) [応募資格] リテール業界での人事の経験5年以上 給与計算の経験 社会保険、労務の知識 派遣の採用経験 企業確定拠出年金の取り扱いの経験があれば尚可 英語―読み書きBasic skill, e-mailでの業務使用経験必須 仕事に正確性を求める方 事務業務を柔軟にこなせる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたし...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 6日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系医療機器会社 [仕事内容] 日本の社員へ働きやすい環境を提供し、業務に支障のない適切なサービスを提供する。 1.ファシリティ関連業務 全拠点のファシリティ管理全般(オペレーション、賃貸借契約内容等) ファシリティ関連のプロジェクトへの参加 APAC および Global Facility チームとの連携(やり取りを含む) 2.車両関連業務 業務委託会社への指示、指導および協力して業務を遂行 ·事故防止、安全運転対策の立案、実施 ·車両関連規程の把握と管理 3.総務業務全体業務の把握 一般購買関連、社宅管理業務の把握 [応募資格] <必須条件> 学士(4年制大学卒)以上又はそれに相当する学位、資格保持者 5 年以上の総務業務経験 特にファシリティ関連経験要 3 年以上 外資系企業での勤務経験があれば尚可 コミュニケーション能力 対人スキル 英語力 リーダーシップ能力 協調性 価格交渉能力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 900万円 ※...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7500000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 7日 前

    [Company Description] Global RPO Company [Responsibilities] An opportunity has arisen with a Medical Device client and we are looking for someone to join us in the capacity of an Onsite Senior Talent Acquisition Specialist/ Senior Recruiter in Tokyo, Japan. This position will be based on client site. In this role, you will be partnering closely with the client for their recruitment needs and working on client deliverables. This is a client fac...

    • Tokyo
    • 掲載 11日 前

    We are looking for an experienced Senior Recruiter/Team Lead with management experience to join our enPower team. THE ROLE: The RPO Project Manager leads our recruiting teams while streamlining recruitment processes by continuous and professional relationship building with client stakeholders and team members alike. RESPONSIBILITIES: As a Project Manager, you will need to manage an active program and examine the needs and confirm deliverables ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 11日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系IT企業 [仕事内容] メンバーをマネジメントし庶務・総務業務の統括及び実行 オフィス戦略の策定、実装 社員が働きやすい環境整備の企画、運用 ファシリティマネジメント 社内外からの問い合わせ対応 リスク管理等の企画 / 運用 社内イベントの運営、管理 障がい者社員のピープルマネジメント [応募資格] 総務部門の責任者経験 社内ステークホルダーと連携し日本をリードしていけるリーダーシップ 総務部オペレーションのマネージャーとして2〜4年の経験 他部署・社外との折衝が多いので、高いコミュニケーションスキル 高いレベルの英語力 (TOEIC: 800点以上)と分析的思考力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30 (休憩 45分) [給与] 1000万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤交通費支給、慶弔・見舞金制度、退職金制度、財形、生損保団体扱い、育児/介護休職制度...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] Be responsible for the Talent Acquisition/Recruitment cycle from A-Z (from draft of Position Description up to signature of the Offer Letter) of the Group Senior Profiles in Europe; Act as Single Point of Contact for the Senior Leadership and work closely with the regional and local Heads of the different Divisions and Business Lines; Define recruiting strategies and build a ta...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 13日 前

    [Company Description] Global Food Packaging Company [Responsibilities] Provide Occupational Health & Safety (OHS) opinion and advice related to local legal requirements and the implementation of our global OHS policy and procedures. Provide authorship of policies, procedures, training courses and other OHS documents. Support the manager on the site/office to ensure compliance to the group OHS policy and associated procedures and to drive conti...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 14日 前

    [Company Description] Global IT Services Company [Responsibilities] Payroll process Social insurance process New hire / termination documentation Payroll Vendor management Corresponding employees' inquiries Time attendance system management [Requirements] Payroll and social insurance hand-on experience - more than 5 years PC skills - especially Excel (Formula such as Vlookup, Pivot is preferable ) Japanese native and English business level [Em...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 14日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系電子機器メーカー [仕事内容] 採用(中途) 労務管理(入退社フォロー、給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、メンタルヘルス対策) 各部門からの人事関連問い合わせに対する対応 各種人事制度の導入・改正および規程作成 海外HQ向け連絡窓口 各種レポートの作成(ヘッドカウント、残業レポート等) [応募資格] <必須条件> 人事関連経験(労務、採用、育成等)3年以上 労働基準法に関する基礎的知識をお持ちの方 コミュニケーション能力および文章作成能力が高い方 日本語ネイティブレベルの方 中国語または英語ビジネスレベル以上の方 <歓迎されるスキル・経験> 外資系企業での人事担当経験がある方 HRジェネラリストまたはHR BPの実務経験がある方 責任者としてプロジェクト遂行の実績がある方 チームマネジメント経験がある方 <求める人物像> 問題解決能力が高い方 成果を出すことに真剣に取り組める方 責任感が強く、顧客志向が高い方 スピード感のある環境で働くことが好きな方...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 14日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] 事業の拡大に伴い、このたびバックオフィス人員強化のため、新たな社員を募集致します。 これまでのご経験やご本人のご希望により、人事労務・採用管理を中心に、幅広い業務をお任せします。 採用業務 給与・社会保険・勤怠管理などのオペレーション 教育・研修の企画・運営 組織開発や人事異動など人事に関するサポート HRプロセスの実施展開(評価面談、ポテンシャル評価、人材育成、コンピテンスマネジメント、トレーニングなど) 従業員意識調査の準備・実施・フォローアップ活動と改善活動のコーディネーション業務 [応募資格] <必須条件> 事業会社での人事経験(3年前後) ネイティブレベルの日本語力 上級〜流暢レベルの英語力 <歓迎されるスキル・経験> ヘルスケア業界のご経験がある方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円〜800万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [選考プロセス] 1次⇒2次⇒最終 ※ご興味をおもちいただけま...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    [Company Description] Global FMCG Company [Position Summary] You will belong to Japan Talent Acquisition team to be a core engine for expanding our business. You will provide end-to-end recruiting services to our internal clients (business units) to acquire the talents to achieve our clients' business goals. You will work with stakeholders for discussion on planning and talent delivery. You will plan and attend network/recruiting event and oth...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 18日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ヘルスケア会社 [仕事内容] 具体的な担当業務詳細について: 専門的な知識や経験を要する業務 労働局や労基署への報告・届出が必要な業務と担当窓口 一般社員対応窓口 面接官として繁忙期の採用担当サポート アシスタントまたはコーディネーターへの業務指導・サポート 想定している当初の担当業務: 人事関連文書(規程、Job Description)の更新に必要な文書・資料作成 法令改正への具体的な対応に必要な文書・資料作成 幅広い人事業務全般の中で、他のスペシャリスト/アソシエイト・スペシャリストと分担された業務 [応募資格] <求める人物像> 前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し、行動すること)を持って業務に取り組める方 社員から気軽に相談され、ビジネスパートナーとしての役割を果たせる方 Grit(やり抜く力)とResilience(打たれ強さ)を持ち、困難な状況であっても最後までやり遂げられる方 チームワークを大事にし、繁忙期・閑散期...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 18日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ヘルスケア会社 [仕事内容] 想定している任せたい責任: アソシエイト・マネージャーまたは将来アソシエイト・マネージャーを展望するスーパーバイザーとして、経常的なオペレーションの期日や品質を細かくチェックする役割および承認 一般社員からの相談窓口 面接官として繁忙期の採用担当サポート 部下へのアドバイスや指導、雇用している障害者を含む人事グループのリソース配分の調整 想定している当初の担当業務: 人事関連文書(規程、Job Description)の更新・管理 法令改正への具体的な対応 労務管理全般、定型業務のレビュー・承認 衛生管理全般、定型業務のレビュー・承認 給与計算・社会保険、人事システム、福利厚生等、オペレーション担当者の業務レビュー・承認・相談・指導 [応募資格] <必須条件> 日本語ネイティブ 事業会社での人事の実務経験5年以上の方 ⇒当社の企業規模での人事部の業務内容・量を理解している方 人事業務や人事関係法令の、幅広く基本的な知識を...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [Company Description] Global Resource Management Company [Responsibilities] Provide counsel on appropriate education, training and organization development interventions to support the respective organizations' business strategies. Execute on Talent Management processes such as Performance Management, Workforce Planning, Succession Management and Leadership Development. Lead / Support the diversity activities with other functions / projects. C...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 25日 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] HRBP is responsible for partnering with business leaders in the assigned/respective business to: Partnering with assigned business leaders to drive the people and organization agendas. Align your work, initiatives, programs and projects to business drivers and strategy. Using systems models, diagnostics and data to analyze organizational problems and provide solutions for your ...

    • Tokyo
    • 掲載 26日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies. THE ROLE: CANDIDATE SOURCING SPECIALIST The sourcing specialist will be in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the onsite recruiting team. RESPONSIBILITIES: ● ...

    • Tokyo
    • 掲載 26日 前

    THE ROLE: If you are an ambitious recruiter with strong communication skills and are committed to high levels of customer service and personal development, we would like to talk with you about how you can expand your career in HR and talent acquisition. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for sourcing, assessing, and driving the selection of the recruitment function to support the business needs. Ability to effectively partne...

    • Tokyo
    • 掲載 26日 前

    We are currently looking for a recruiter to work at a multnational cloud computing technology company that focuses on the empowering the growth developing businesses. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiter is in charge of recruitment processes at the client and managing client stakeholders while improving the client brand image. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for sourcing, assessing, and driving the selection of the...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 29日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系監査法人 [仕事内容] 人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 従業員満足度を上げるための企画立案と実行 HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画 個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 労務関連、グローバル関連の案件対応 [応募資格] 以下のいずれかの経験が3年以上ある方 300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験(労務対応含) 300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 労働法令に対する基礎的な理解があること 人事コンサルティング経験...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Software Company [Responsibilities] Our growing company is currently in need of a responsible individual to fill the position of Facilities Manager. The Facilities Manager will be responsible for ensuring all our offices in Japan are fully functioning and secured at all the times and meets the needs of the organization, employees and visitors. The successful candidate will oversee the company's Japan facilities ope...

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