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検索結果 - HRマネージャー

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • 1000万円〜1200万円
    • 掲載 2日 前

    [事業内容・会社の特徴] Fastest Growing IT Company グローバルで、世界各国に十数万の従業員を抱える多国籍企業でのポジションです。 [仕事内容] ・報酬制度の構築・運用 ※現行の報酬制度を一から作り直します。 ​[応募資格] 必須条件: 社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上) 人事データ分析経験のある方 語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上 英語:TOEIC 800程度(要英語スピーキング力) Microsoft office:中級以上 Excel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等) 歓迎要件: IT企業での人事業務経験 人事系制度設計のご経験 マネジメント経験 HRBP経験​ [雇用形態] 正社員 ​[勤務地] 東京​ [給与] 1000万円〜1200万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ​[待遇・福利厚生] 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系医療業界 [会社の特徴・ポジションン魅力] *フレキシブルな環境!(ワーキングマザー・ファザーの方も歓迎) *在宅勤務メインで勤務中! *組織内での素晴らしいキャリアパスがあります [仕事内容] HRビジネスパートナーとして組織開発・人材開発部門、人事の専門部門を統括し全社に関わる仕組みや制度作りに携わり、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現して頂きます。 [応募資格] 人事ジェネラリストのご経験や人事関連の実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメントなど) 強力なステークホルダーマネジメントスキル ビジネスレベルの英語力 [歓迎される経験] HRBPとして組織の最前線に立ち、パフォーマンス・業務向上に取り組んだ経験 人事マネジャーのご経験 [雇用形態] 正...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 14日 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [Company Description] Global Machine Manufacturer [Responsibilities] Position Summary: Provides specialized expertise especially in talent management and organization engagement, and more human resources functional areas and/or has full generalist responsibility for a major team or business unit. Provides human resources input to business task teams....

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥25000000.00 per annum
    • 掲載 16日 前

    Note: Fluent ~ Native level Japanese required [会社概要] 複数のブランドを世界中で展開する日系グローバルアパレルメーカーです。 素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な製品をリーズナブルな価格で販売しています。 26ヶ国の国と地域に2000店舗以上出店しており、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させるプロジェクトも全社一丸で進めています。 あらゆる先端技術を駆使することで、同社と世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築を目指しています。 [職務概要] 同社日本本部は、グローバルヘッドクオーターとして、世界に広がる各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 また、ビジネスモデル変革や、全社構造改革を推進するためには、その原動力である「人」、および「組織の体制や形態」を常に進化させ続ける必要があります。 本採用においては...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥15000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: This position requires native level Japanese language [事業内容・会社の特徴] 上場大手IT関連企業 [仕事内容] 労務問題全般をカバーする責任者。 人事 労務問題について、法改正や世の中の動向を 鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画 実行し準備をするとともに、コンプライアンス&インテグリティカル チャーを醸成するための施策を関係者とともにリードする。 具体的には 人事・労務問題について法的なアドバイスを行う。カバー範囲は広く社員や雇用に関する法的問題であり、外部を 含む組合関連、リストラクチャリング、ダイバーシティ、M&A や売却、解雇を含む懲罰、ハラスメントへの予防や対応 など。 全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からの HR コンプライアンス問題等の提起 方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインなど関係者には適宜教育 を行い、正しい対応が...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    This position requires native level Japanese language and applicants must currently be located in Japan to be considered [事業内容・会社の特徴] 医療×AI ユニコーン企業 多様な価値観を尊重し認め合うオープンな文化 スタートアップならではのスピード感のある仕事 世界最先端のAIを用いた製品を取り扱う企業 [募集背景] コーポレート部門強化の為 [仕事内容] 人事責任者としてプレイングマネージャーを担っていただきます。 求められる成果(短期): 人事制度の作成 採用人員の増加 求められる成果(長期): 人事制度 採用ブランディング強化 具体的な業務内容: 人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 人事評価制度、ミッション・バリュー浸透、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 事業戦略実行のための組織設計 採用戦略の最適化 採用ブラ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系ファッションブランド [仕事内容] マネジャーやリーダーとの協力なビジネス関係の構築(信頼できるアドバイザーになり、外部法律コンサルと提携し社員の問題解決にあたる) 海外チームリーダーとの連携 人事政策の策定と維持 プロセス改善のためのFeed backによるマネジャー指導とパフォーマンス改善計画に必要な推奨事項の作成 新しいベネフィットプログラムの導入 計画通りに採用・異動・退社が行われているかの確認 様々なプロジェクトの実施においてカントリーマネジャーのサポート 財務と連携して給与ベースの支出を管理をし、報酬の推奨事項を提出 など [応募資格] 人事部門のマネジャーとしての経験8年以上 流暢な日本語、ビジネス英語力 労働法に精通している方 [歓迎されるスキル・経験] ス...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    Note: applicants must be located in japan Note: Native level Japanese required [Company Description] Global Start-up Company * Stable and growing in demand [Responsibilities] The Manager, People Operations role is a strategic partner to the business, driving the development of a strategy aligned with our organizational and people needs. This role is also responsible for the execution of the people strategy, operational plans, and roadmap for t...

    • Tokyo, Japan
    • 2500円〜スキル・経験による
    • 掲載 5ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 日系IT会社 [仕事内容] 部門付き人事チームでのお仕事です。 コマースカンパニーテックのブランディング推進 国内採用イベント企画・運営(本社東京、地方支社) オウンドメディア運営 新卒採用戦略 中途採用戦略 海外支社HRとの連携 [応募資格] HR関連の業務経験 ビジネス英語力 [歓迎される経験・スキル] テクノロジー・IT業界での就業経験 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [時給 / 交通費] 2500円〜+スキル・経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

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