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求人検索

検索結果 - HRマネージャー

件の求人
    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約10時間 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系製薬会社 [仕事内容] 人事マネージャー (HR Resourcing Manager) 人事略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 部下の能力開発とマネジメントを行う。 [応募資格] 事業会社での人事業務7年以上 3年以上のマネジメント経験 採用関連業務の経験 人材育成の経験あれば尚可 [求める人物像] リーダーシップ力 コミュニケーション能力 戦略的思考能力 Learning Agility (新しいことを素早く学ぶ能力) 調整能力 機敏性 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [給与] 800万円〜900万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・...

    • Chiba, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 16日 前

    [Company Description] Global Retail Company [Responsibilities] As HRBP Manager you will be reporting to the head of HR in Japan and dotted to the regional Employee Relation Officer Lead. The purpose of the this manager is to provide a dedicated, high quality, professional and expert Employee Relations service to managers in the relevant market. This role is responsible for coordination and ownership of market wide employee relations processes ...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 21日 前

    [Company Description] Global Customer Services Vendor [Responsibilities] Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital Develop and monitor...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Luxury Apparel Brand [Mission Statement] Corporate HR Manager is responsible for developing, recommending and implementing policies and programs in the HR areas for corporate (Tokyo HQ) functions, covering talent management (acquisition, performance management, training & development), employee relations, organization development and planning as well as related HR matters. Corporate HR Manager will partner with his...

    • Hyogo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 急速に発展し始めている再生医療分野において、iPSC再生医薬品の研究開発を行っている理研認定ベンチャー(東証マザーズ上場) [募集背景] 体制強化のための増員 [仕事内容] 人・組織にかかわる施策・制度の企画から実行までを、人事マネージャーとして組織をけん引しながら担っていただきます。 ①人事制度(等級・報酬・評価など)構築〜運用 ②タレントマネジメント(採用・異動配置・抜擢などと連動した育成)の設計〜運用 ③ダイバシティマネジメント(ワークスタイル・異文化/遠隔拠点交流)の設計〜運用 ④組織コンサルティング(MVVの浸透をはじめとした組織風土醸成、エンゲージメント向上など)にかかわる各種施策の企画〜実施 ⑤関連会社(海外子会社含む)ガバナンス体制の導入〜運用 ⑥人員管理(人員計画〜実績管理まで) ⑦役員(外国籍・非居住者含む)報酬施策の設計〜運用 ※いずれも、既存制度のブラッシュアップやチューニングを含む ⑧組織マネジメント 上記①〜⑦を中心としたミッシ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Community Hospitality Organization [Responsibilities] Responsible for Employee Relations, Recruiting, Training & Development, Recognition, and Employee Benefits of employees. Acts as a key advocate in communicating and managing HR matters and initiatives to staff in both English and Japanese. Skillfully manage communication from the Human Resources Department bilingually. Works proactively with all departments to d...

    • Aichi, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系大手自動車メーカー [仕事内容] 北陸東海営業部門における人事業務(制度運用、採用業務、労務管理、評価など) 部下2名のマネジメント [応募資格] 大学卒以上の方 10年以上の実務経験者 マネジメント経験 労務関連知識 [歓迎されるスキル・経験] 英語スキル(読み書きレベル) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 名古屋 [勤務時間] 9:00〜18:00(目安) [給与] 800万〜1000万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、再雇用制度、社員割引制度 [休日休暇] 完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、その他(リフレッシュ休暇、半日休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇など) [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日...

    • Niigata, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥16000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Industrial Company [Responsibilities] Dedicate support and guidance to managers and employees in our company with specific focus on HR fundamentals including: Employee advocacy / engagement, HR policy /procedure training, employee relations management, performance management, change management, compensation, and workplace investigations. Provide employees and managers with an available first point of contact for qu...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] HRBP is responsible for partnering with business leaders in the assigned/respective business to: Partnering with assigned business leaders to drive the people and organization agendas. Align your work, initiatives, programs and projects to business drivers and strategy. Using systems models, diagnostics and data to analyze organizational problems and provide solutions for your ...

    • Hyogo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥16000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Manufacturer [Responsibilities] Strategic Business Partner: Properly plan and staff the organization for the execution of the business plan by displaying in-depth understanding of industry, business condition and local labor market. Direct staff's efforts toward developing and maintaining a and engaged, high performing organization within the company philosophy. Promote workplace safety by modeling safe work practi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Coating Company [Responsibilities] Manager who manages the overall HR operations. Management and practical processing, especially in payroll, labor management and health and safety operations. Operation and management of various personnel systems (work rules, evaluations, compensation, etc.) Attendance / labor management, salary / bonus calculation, social insurance procedures Joining and leaving the company Notifi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系医療機器メーカー [仕事内容] 人事サービスの提供、人事制度の運用及び見直し、労務管理等の実務に加え、HRBPとしてのマネジメント支援を実施する。 C&B関連(給与、インセンティブ等)に関する実務 ・入退社手続き ・人事情報データ管理 ・人事考課手続き ・各種社保手続き、年末調整手続き 人事制度の運用と内容の見直し ・就業規則改定 ・労働法改正に基づく施策の検討及び運用 HRBPとしての社内各部門サポート、労務管理 ・勤怠管理 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 人員計画策定 採用関連業務 リージョンおよびグローバルとの連携 [応募資格] SAP の有効活用 給与、社会保険手続き業務を含む人事業務経験 10 年以上 関連法規の知識と理解 問題解決能力と折衝能力 コミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力(メール、電話会議等での使用) Hands-on [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 800万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を...

    • Aichi, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系自動車部品メーカー [仕事内容] 採用、人員管理、従業員関係の窓口、社員教育の計画、実施、従業員意識調査の運営・実施・フォロー、組合対応、社内イベントの企画・運営等 [応募資格] 大学卒以上、人事実務経験5年以上、製造業での実務経験者、ビジネスレベルの英語スキルのある方歓迎 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] 8:00 〜 17:00(休憩1時間) ※スーパーフレックス有(コアタイム無) [給与] 650万円〜850万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] ■待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、退職年金制度、労働災害特別補償制度、ボランティア休暇制度、社員食堂、有給休暇積立制度、育児・介護休業制度 他 ■諸手当: 通勤手当、家族手当 ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(7月・12月 ※2018年度実績4.4か月) [休日休暇] 完全週休2日制、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有給休暇、積立...

    • Aichi, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系金融サービス会社 [仕事内容] 人事企画 マネージャー 教育研修、働き方改革の企画立案、労務管理、親会社との調整業務など [応募資格] 大学卒以上 人事実務経験10年以上 プロジェクトの運営・推進 英語力(中級、TOEIC700目安) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] 所定労働時間8時間、休憩1時間、フレックスタイム制(コアタイム10:15〜15:15) [給与] 800万-1000万 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、健康保険組合加入、財形貯蓄、団体生命保険、団体自動車保険、資格取得補助制度、退職金制度有、定年制度有 通勤手当、食事手当(月8,000円)、住居手当(帯同の場合 上限月80,000円)、家族手当(こども一人20,000円) [休日休暇] 週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、その他指定休日、慶弔休暇、産前産後休暇 (年間休日121日) ※ご興味をおもち...

    • Tokyo, Japan
    • ¥13000000.00 - ¥18000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Global Consumer Electronic Company [Responsibilities] The Human Resources Business Partner is responsible for managing various aspects of the Human Resources function. This role will partner with Human Resources leaders and business partners to implement HR policies and procedures that will provide and maintain a suitably skilled and well-motivated workforce to meet our current and future HR requirements. This position wi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Global Insurance Company [Responsibilities] This critical role will be tasked to provide operational/admin support to the Head of HR to enable effective business engagement on all aspects of HR and employee life cycle. Provide professional support to Head of HR to execute and maintain HR administration, policies and HR programs. Execute Payroll management to be compliant with internal/external regulatory requirements. Imp...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Global Tech Company [Responsibilities] Human Resources Business Partner Coach business leaders on performance management issues and the creation and implementation of performance improvement in Tokyo Sales/CS office Create and execute HR best practices and necessary legal requirements Proactively manage legal risk; ensure manager and employee compliance with company policies and procedures Provide coaching and/or programs...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥16000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [Company Description] IT Company [Responsibilities] As a Human Resources Manager, you will be executing on strategic HR initiatives (i.e. org structure, develop competencies, talent initiatives, retention, etc). The HRBP will also be the HR Advisor to assigned business unit leaders and the senior management of the business unit in all HR related matters. This role will be highly involved in multiple ongoing HR improvement projects to help stre...

    • Aichi, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系測定器メーカー [仕事内容] HR Manager 日本・韓国支社における、給与計算、社保手続、労務管理、福利厚生、評価など、採用業務を除く人事総務業務全般 [応募資格] 大学卒以上 10年以上の実務経験 日本の労基法知識 ビジネスレベルの英語力 [歓迎されるスキル・経験] マネージメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] 9:00 〜 17:30(休憩1時間)、フレックス制度(コアタイム10:00〜17:00) [給与] 800万〜1,000万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、再雇用制度 [休日休暇] 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、忌引休暇、育児・介護休暇等 [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその...

    • Aichi, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥15000000.00 per annum + ~1500万円
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系自動車部品メーカー ※独占案件※東証1部グローバル自動車部品メーカーでダイバーシティ推進による女性管理職募集 [仕事内容] ダイバーシティの一貫として女性の活躍をより推進していくため、以下管理部門のいずれかで女性管理職を募集。 現在課長職以上の女性社員は約50名在籍しています。 人事 経理財務 法務・コンプライアンス [応募資格] 大学卒以上 人事、経理財務、法務・コンプライアンスのいずれかにおける実務経験10年以上 マネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] 8:30 〜 17:30(休憩時間:1時間)※フレックス制度有 [給与] 〜1,500万円(能力・経験を考慮し当社規定により決定) [待遇・福利厚生] 社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン、持株制度など様々な制度有 [休日休暇] 週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始、有給休暇、年間休日121日 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いい...

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