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求人検索

検索結果 - HRマネージャー

11 件の求人
    • Aichi, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 2日 前

    [会社概要] 大手外資系消費財メーカー [仕事内容] 人材育成・トレーニングを中心に、労務管理、採用、人事制度、給与・社会保険関連業務など人事業務全般 [応募資格] 人材開発業務経験者、人事業務全般の知識・経験をお持ちの方、ビジネスレベルの英語力 円滑な人間関係を構築し社内外でのマーケット情報シェアできる方、グローバルフレームワークの中で業務を捉えられる方、スピード感を持って業務に携われる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] 1か月単位の変形労働時間制、1日の平均労働時間8時間 [年収・給与] 600万円〜800万円 (ご経験・スキル、現年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備 、交通費規定支給、当社生命保険・長期療養保険、企業型確定拠出年金、 コワーカーのための個人年金制度、育児休業、時短勤務制度、社員割引制度(年1回、国内店舗へのショッピングツアーあり)、社員食堂 [休日休暇] 週休2日(シフト制での勤務)、年間休日121日、有給休暇(初年...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3日 前

    [Company Description] Global Technology Company [Responsibilities] Providing HR Business Partner support to the Head of the Field Organization focused on local culture and employee effectiveness Consulting with local leaders/managers to provide HR support and advice on all people and organization related matters Managing the recruitment process to help managers find candidates that meet position requirements and track headcount Implementing gl...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 5日 前

    [Company Description] Global Pharmaceutical Company [Responsibilities] You are the key driver for: Review improvement and implementation of Company HR strategies, in line with local and global corporate orientation, using locally adapted HR policies. The optimization of the organization: coherent structures and job descriptions, efficient process All staff-related decisions (salaries, promotions, departures). The diffusion of internal informat...

    • Osaka, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系大型膜面構造物メーカー [仕事内容] 会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。 具体的には 人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は社長室が担当していますが必要に応じて協働して頂きます) 要員計画や要員管理等の人事データマネジメント 労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています) 既存人事業務の見直しと再構築 *タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。 メンバー...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 17日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系家電メーカー [仕事内容] グローバル本社の戦略方針、事業計画に基づくジャパンリージョン各機能部門の組織設計、開発 ジャパンリージョン各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 各機能部門の組織活性化、ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート 各機能部門メンバーの能力開発とキャリア形成、エンゲージメント向上サポート グローバル本社(海外)へのレポート、BPHR担当者とのコミュニケーション その他、ジャパンリージョンHR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等) [応募資格] 事業会社におけるHR ビジネス パートナー(HRBP)の実務経験 または、HRにおいてCoE、C&B、TA、TD、ODのいずれかの実務経験 基礎レベルの英語力 [歓迎されるスキル・経験] 外資系企業のHRゼネラリストのご経験 経営企画、事業推進など企業経営の分析、提言に関わったご経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Worldwide Clothing and Accessories Retailer [Responsibilities] This role is to provide HR support to the HQ and Field teams to help achieve short and long term business strategies. It delivers targeted end-to-end HR solutions by bringing together the right strategies across talent acquisition, talent development and talent analytics that enable a high-performance culture. Proactively provide guidance and coaching business...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥7600000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] International Apparel Company [Responsibilities] Job Function/Purpose This position contributes for developing and directing implementation of HR plans and/or HR related programs to ensure the most effective utilization of human resources to support our objectives. This position contributes assistance for enhancing the organization's human resources for the effective development, management, deployment and motivation of e...

    • Shiga, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系ロボットメーカー [仕事内容] 勤務情報の管理 人事規程周りの整備 労務相談対応 健康診断対応 福利厚生関連業務 入退社、異動(転勤)に関する手続き 採用サポート、面接 退職者面談 労働局対応 社労士、産業医、従業員代表とのやり取り キャリアカウンセリング対応 勤怠管理と給与計算はアウトソースにて対応予定です。 [応募資格] 人事において、労務に関するご経験のある方 採用、教育にもかかわっていきたい方 [歓迎されるスキル・経験] 社労士資格をお持ちの方 何もないベンチャーで0からクリエイティブしていくことに熱意をお持ちの方 誠実、情熱がある方 ・社内外問わずにコミュニケーション能力にたけている方 基本的な知識を理解し、実行できる方 客観的視点でも物事をとらえられ、目標達成に向けて論理的且つ柔軟に行動ができる方 自らの成長に意識が高く、モチベーションの持続耐性がある方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 滋賀 [勤務時間] 9時00〜18時00分 [給与]...

    • Tokyo, Japan
    • ¥12000000.00 - ¥14000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [Company Summary] Global Sports Wear Company [Responsibilities] The HR Manager for reports to the Senior HR Director and will be responsible to provide overall HR strategic direction, contribute to business decisions and strategy as well as consult on organizational capability/effectiveness for the supported groups. This role will create local action plans to address and facilitate innovation and transition management initiatives, while also p...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] Position Summary: Applies knowledge of principles, practices and procedures in various functional areas such as recruitment, employee and/or labor relations, compensation and benefits, organizational development and training. Develop and implement HR policies and procedures and their dissemination through communications or meetings. Understands the organizational structure as w...

    • Fukuoka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] IT関連企業 [仕事内容] 中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 管理職としての前提採用となりますので、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。 5〜7名ほどのメンバーマネジメントを行っていただく予定です。 採用対象は正社員層のキャリア採用〜契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐にわたり、事業開発・運営部門・コーポレート部門など多種多様なポジションの採用をハンドリングして頂きます。 【具体的な業務内容】 ・短期および中長期採用戦略立案・実行(採用PR施策含む) ・予算・予実管理(四半期毎の施策ROI分析) ・各社内・社外ステークホルダーとの調整および対応 ・戦略的人材採用案件およびコンフィデンシャル案件のハンドリング ・メンバーマネジメント:全体業務設計・管理/目標設計・管理/育成/評価・レビュー(半期に1回) ◆仕事の魅力 ・自...

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