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検索結果 - HRマネージャー

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 6日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系化粧品関連ブランド [仕事内容] 一度早期退職等された方で、また就職活動を再開された50代以上のHR経験者、歓迎! HR基礎関連4割: ペイロールとそれに関連するトランザクション C&Bの年間活動カレンダーに従ってC&Bを主導および管理し、C&Bサービスを提供する 予算の計画と管理、予算とGapの管理 HRBP関連2割: 採用活動の総括 パフォーマンス管理、育成計画などの研修サポートと調整 従業員関係のカウンセリング(PIP,ハラスメント等) 総務4割: オフィス管理、備品管理(名刺手配や企業の自動車・その保険管理等) リーガルローカルHubの役割(資料ファイリングを含む関連サービスの管理) Ariba(SAP PO)や調達関連 外部、内部のタッチポイントとなる 従業員の安...

    • Tokyo, Japan
    • 2500円〜スキル・経験による
    • 掲載 21日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 日系IT会社 [仕事内容] 部門付き人事チームでのお仕事です。 コマースカンパニーテックのブランディング推進 国内採用イベント企画・運営(本社東京、地方支社) オウンドメディア運営 新卒採用戦略 中途採用戦略 海外支社HRとの連携 [応募資格] HR関連の業務経験 ビジネス英語力 [歓迎される経験・スキル] テクノロジー・IT業界での就業経験 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [時給 / 交通費] 2500円〜+スキル・経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Tokyo
    • + Performance Bonus + Benefits
    • 掲載 24日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies. THE ROLE: SOURCING SPECIALIST The sourcing specialists are very important part of our RPO business. They are in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the onsite ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥11000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系保険会社 [仕事内容] 給与厚生業務 ・勤怠管理、残業管理 ・給与関連処理(給与計算、住民税、年末調整など ) ・社会保険手続き(得喪、給付、各種変更など) ・健康管理(定期健康診断など) ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理 ・ 勤怠、給与などで使用するシステム管理 ・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応 ・人事諸規程管理(改廃当含む) 今後のキャリア: ご本人の希望と適性を考慮し、将来的には、人事戦略の立案、人事制度企画・運用、採用、教育等への業務へのシフトも想定しております。 [応募資格] 業務経験 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・人事諸規程管理(改廃当含む) ・安全衛生管理 ・労働基準監督署対応 ※給与厚生等の経験を重視したく「採用・教育」をメインにされてきた方は対象外 ※経験年数は各業務3〜5年以上(すべてでなくても可) 歓迎 ・金融機関勤務経験者 尚可: ・人事制度の企画・改定・運用等の経験 ・ピープルマネ...

    • Aichi, Japan
    • ~750万
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 外資系鉄鋼メーカー [仕事内容] 人事総務 主任/課長クラス (ご経験に応じて選考時に決定) 人事制度構築 中途採用 労務管理(給与計算、社保手続きなど) その他人事総務業務全般 [応募資格] 大学卒以上 実務経験5年以上 英語スキル(TOEIC750 目安、電話会議・本社へのレポーティングで使用) [求める人物像] 部署内外問わず良好な関係構築ができる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] 8:30〜17:30 (休憩1時間)、フレックス制度有 [給与] 〜750万円(ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)など 通勤手当、深夜手当、家族手当等 昇給: 年1回 賞与: 年2回 [休日休...

    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: This position requires native level Japanese language [事業内容・会社の特徴] 製造業(上場企業) [仕事内容] 人事戦略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 部下の能力開発とマネジメントを行う。 [応募資格] 事業会社での人事業務7年以上 3年以上のマネジメント経験 採用関連業務の経験 人材育成の経験あれば尚可 学歴:大卒以上 ■必要とされる能力 リーダーシップ力 コミュニケーション能力 戦略的思考能力 Learning Agility (新しいことを素早く学ぶ能力) 調整能力 機敏性 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間]...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 4ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best talents Ab...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 4ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. THE ROLE: The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies in healthcare industry. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 4ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: IT SENIOR ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT企業 *人事関連ソフトウェアの開発・運営を行っております。 *社員平均年齢30.0歳 [仕事内容] 採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。採用では中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しております。労務では制度設計やルール構築及び従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。そしてスタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 [応募資格] 上場企業での人事マネージャー経験3年以上 ベンチャー企業での人事マネージャー経験3年以上 労務に関する業務経験(社内制度設計、従業員へのサポートなど) 採用に関する業務経験(新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) [給与] 600万〜800万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ...

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