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検索結果 - HRディレクター

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥18000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 16日 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** ============================================ [ポジション] HR Director [勤務地] 東京*在宅勤務可能 [給与] 〜2000万円(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) ============================================ [事業内容・会社の特徴] 大手外資系メーカー [仕事内容] 人事責任者として部門のマネジメント業務、人事戦略立案、組織マネジメントなど [応募資格] 大学卒以上 製造業での人事経験10年以上 ビジネスレベルの英語力 マネジメント経験 [勤務時間] フレックスタイム制 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金制度など 賞与 [休日休暇] 完全週休2...

    • Tokyo, Japan
    • ¥15000000.00 - ¥20000000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and speak Fluent ~ Native level Japanese ============================== [Position] Director-Level HR Business Partner [Location] Tokyo [Salary] 15~20 million JPY ============================== [Company Description] Global IT Company [Responsibilities] HR Strategy Contributes to the development of the overall HR priorities and strategy. Effectively diagnoses business issues and goals, ensur...

    • Tokyo, Japan
    • 1200万円〜1500万円
    • 掲載 5ヶ月 前

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系大手企業 [会社の特徴・ポジションン魅力] *革新性の高い製品を市場に提供し、ユーザーからの信頼が厚い企業! [仕事内容] HRBP ビジネスリーダーの人事パートナーとして、事業戦略に沿って、人事課題の発掘と解決を行う 人事ファンクションと連携し、人事リーダーシップと共に人事ポリシーのデザインと運用を行い、先進的なソリューションを構築 中長期的なビジネスの成長に合わせ、従業員の能力開発、タレントパイプラインを構築、組織開発 パフォーマンスマネジメント、昇給・昇格・賞与のレビュー、人件費管理 グローバルHRとの連携 [応募資格] 外資系企業でのHRBP経験 ビジネスレベルの英語力(実務経験) [歓迎されるスキル・経験] 数千名規模の企業経験 [求める人物像] 国内外のステイクホ...

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