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求人検索

検索結果 - 教育・研修

10 件の求人
    • Ho Chi Minh City
    • 掲載 5日 前

    Job Description: - Identify individual and team strengths and development needs. - Coach and mentor Specialists to deliver excellence to every internal and external customer. - Create and manage plans for the function. - Identify creative ways to reduce cost of and Education. - Utilize tools available to monitor departmental cost and cost trends. - Co-ordinate activities with team and keep them focused in times of crises. Requirements: - Bache...

    • Ho Chi Minh City
    • 掲載 5日 前

    Job Description: - Identifying and assessing training needs. - Planning an overall individualized training and development plan. - Deploying a wide variety of training methods. - Conduct effective induction and orientation sessions. - Monitor and evaluate training program’s effectiveness. - Manage training budget - Maintain a keen understanding of training trends, developments and best practices. Requirements: - Good at traditional and modern ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
    • 掲載 12日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系リテール会社 [仕事内容] 新卒採用 新卒採用業務サポート 入社手続関連業務 本社採用 エージェントやWebサイト等を通じた外部人材の採用活動サポート 入社手続き 派遣スタッフ採用管理 人材紹介/派遣会社との契約書管理 その他 請求書支払手続き(システム) 電話取次 備品管理、郵便物対応 [応募資格] 一般事務サポート経験 Word/Excel/Power Point中級 Outlook使用経験 *英語力がある方歓迎(必須ではない) [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 日比谷 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 10:00-18:30 ※曜日限定、時短も相談可 [契約期間 ] 即日〜短期 [時給 / 交通費] 1800円〜*スキル・経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 20日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系高級ファッションブランド [仕事内容] HR採用・教育 店舗責任者、販売スタッフを採用し、店舗の売上及びブランドの価値を高める事ができる優秀な人材へと育成するための教育、研修を企画、実施する。 <採用> 国内全店舗の店舗責任者、販売スタッフの採用(新卒・中途採用) 採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う 人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。(職務内容、給与・待遇面において) 新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画、実施し、学生に販売職の魅力、ブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う 採用に関わる予算管理 <研修> 入社導入研修の企画、実施 新卒・中途採用ともに入社時の導入研修を行ない、ブランドの歴史、文化に対する理解を深める...

    • Aichi, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 21日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系ITサービス会社 [仕事内容] 教育(リーダークラス) 企画業務(キャリアパス・スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など)、研修計画立案、研修運営、各種制度の見直し(自己啓発支援制度、資格取得奨励金など) [応募資格] 教育体系構築(見直し含む)経験、IT業界に関する知見 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] フレックスタイム制 標準 9:00〜18:00、所定労働時間 7時間50分 [給与] 600〜800万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、語学力支援制度、カフェテリア・プラン、会員制リゾートホテル、育児休暇、育児中の短時間勤務制度、半休制度 交通費全額支給、出張手当、子育て支援手当 [休日休暇] 年間休日124日(完全週休二日制)、有給休暇、年末年始、春期、夏期休暇、リフレッシュ休暇等 [選考プロセス] 書類...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global Resource Management Company [Responsibilities] Provide counsel on appropriate education, training and organization development interventions to support the respective organizations' business strategies. Execute on Talent Management processes such as Performance Management, Workforce Planning, Succession Management and Leadership Development. Lead / Support the diversity activities with other functions / projects. C...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系エネルギー会社 [仕事内容] 電力小売り事業における業務サイクルの理解 顧客のアカウント情報・請求情報に関連する詳細を要約して情報を共有する。 例外的なトランズアクションをタイムリーに解決する。解決のための完全で正確な修正をもたらすプロセスを確立する。 顧客獲得から請求業務までのプロセスにおいて、コンプライアンスの準拠、取引の正確性について報告書作成の過程において問題を特定する。 請求、取引、および/またはアカウントのメンテナンスに関連する業務。 ビジネス上の問題を調査および分析するために、各種ソフトウェア、分析ツール、マニュアル、および小売エネルギー市場の知識を活用する。 部門および会社全体のプロセスおよび手順の開発を支援する。 社内、社外のトレーニングに必要な業務プロセスマニュアルを作成し、トレーニングを行う。 [応募資格] PCスキル:Excelスキル高い方(Vlookup,ピポットテーブル,関数,)・Word文書作成・パワーポイントの使用経験...

    • Nara, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ホテル [仕事内容] Managing Engineering Operations and Budgets Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership. Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures. Administers service contracts to support p...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [Company Description] Life Science Company [Responsibilities] ・Create job description with line managers ・Select proper media for opening positons ・Screening resumes ・Arrange interviews ・Interview candidates ・Prepare offer letter ・Liaison with payroll staff for induction administrations ・Conduct follow up meeting after joining the company ・Comply legal requirement for employment practices ・Manage company's recruiting website ・Manage data base,...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系家電メーカー [仕事内容] グローバル本社の戦略方針、事業計画に基づくジャパンリージョン各機能部門の組織設計、開発 ジャパンリージョン各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 各機能部門の組織活性化、ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート 各機能部門メンバーの能力開発とキャリア形成、エンゲージメント向上サポート グローバル本社(海外)へのレポート、BPHR担当者とのコミュニケーション その他、ジャパンリージョンHR業務全般サポート (異動、評価、待遇、採用/育成、労務管理等) [応募資格] 事業会社におけるHR ビジネス パートナー(HRBP)の実務経験 または、HRにおいてCoE、C&B、TA、TD、ODのいずれかの実務経験 基礎レベルの英語力 [歓迎されるスキル・経験] 外資系企業のHRゼネラリストのご経験 経営企画、事業推進など企業経営の分析、提言に関わったご経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 9:...

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