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    • Tokyo, Japan
    • ¥15000000.00 - ¥18000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系大手製造業 [仕事内容] 急速なグローバル化が背景にあり、国内拠点・海外拠点の人事制度の統一と運用が求められています。 ビジネスの持続的イノベーションと成長を推進をリードします。 グローバル人事制度部門の責任者 人事制度の企画設計、国内・海外拠点への導入、運用をリードします。 グローバルグレーディング、報酬制度の企画・導入・運用・管理 評価制度のレビュー、国内・海外拠点への展開 その他、人事プロジェクト グローバルモビリティの推進、オペレーション管理 部門スタッフのマネジメント(マネージャー、スタッフ) レポート to CHRO [応募資格] グローバル企業にて、人事制度(評価、報酬、グレード)の企画、導入、運用 ビジネスレベルの英語力 マネジメント経験 コミュニケーション リーダーシップ [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00-17:30、フレックス制度、リモートワーク制度あり [給与] 1500万円〜1800万円 (能力・経...

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