エンパワー:採用活動を全力でサポート



近年、採用活動にかかる社内の負担を減らす方法として、多くの企業や団体が採用代行(RPO)に注目しています。

enPower は採用活動のアウトソーシングに向けて、バックオフィスの人事機能も含め、プロフェッショナルなリソースを包括的に提供しています。採用活動にかかるコストを削減しながら、人材の確保と雇用管理の改善を促進しています。


enPowerでは専任スタッフが、採用活動にかかるリソースを一元管理。社内のリソースを増やさずに、効果的な採用戦略の構築と企業ブランドの向上を図ります。
enPowerの採用代行(RPO)サービスは、短期間で優秀な人材を確保し、企業の業績向上へとつなげます。​



採用代行(RPO)

スマートで効果的な採用活動

採用代行(RPO)サービスでは、企業や団体の採用活動、それにともなう管理業務全体または一部の代行業務を請け負っています。クライアントの戦略的な事業パートナーとして、最適な人材の発掘から採用まで、よりスピーディーに、そして費用対効果を高めるサポートを行います。

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採用代行(RPO)について

採用代行(RPO)によるパートナーシップでは、以下のようなニーズに応えながら企業の人材獲得、利益創出に取り組んでいきます。

  • 大量採用

  • 季節的、流動的な採用または発展部門の採用

  • 人事部門のリソースに制限がある場合

  • 多種あるいは特殊な技能を必要とする特別な採用

  • 緊急を要する採用

近年では、多くの企業が営業活動に注力するため、採用活動を外部委託する傾向にあります。そうした社会のニーズに応え、enPowerは多くの企業や団体に対して、人材発掘、採用、雇用管理に関する専門性の高い代行サービスを提供しています。