エンパワー:企業の頼れる人材採用のパートナー

昨今、人材確保にかかる社内の負担を減らす効果的な対策として、ますます多くの企業・組織が採用代行(RPO)に注目しています。
enPower は、人材アウトソーシングや関連するバックオフィス人材について、日本で最も包括的な専門リソースを提供しています。当社は人材採用プロセスの追跡や人材採用コストの削減を可能にし、労働力の確保と雇用管理の改善を促進しています。
enPowerでは専任スタッフが、人材確保にかかるリソースを一元管理。これによって人事予算を増やすことなく、効果的な人材採用戦略の構築と、採用企業としてのブランドの向上を実現できるのです。
enPowerの採用代行(RPO)サービスは、短期間で優秀な人材を確保し、業績の向上へとつなげます。​

採用代行(RPO)

スマートで効果的な人材採用

採用代行(RPO)は、企業や団体が人材採用業務および関連する人事管理業務の全部または一部を外部委託できるサービスです。このサービスを提供する採用代行業者は、クライアントと緊密に連携する戦略的な事業パートナーとして、最高の人材の発掘から採用までのスピードとコスト効率を高める役割を担います。

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採用代行(RPO)について

パートナーシップによる効果的な採用代行(RPO)を通じて、企業や組織の人材獲得を強化します。とりわけ以下の状況に直面している企業は、この採用代行による恩恵を受けることができます。

  • 大量の雇用要件

  • 季節的な人員ニーズ、変化する人材ニーズ、急増する人材 ニーズ

  • 社員数の削減・調整

  • 変則的・不規則な人員配置を要する特殊な雇用ニーズ

  • 緊急の人員配置要件 

近年は、大企業でも本業に注力するため、人材採用は外部の専門業者に委託する傾向にあります。そんな社会的環境のニーズに応え、enPowerは多くの企業や組織が自前で用意できない人材発掘・採用・管理に関する、専門性の高い採用代行サービスを提供しています。