Enabling Successについて転職は新しい会社に入社することがゴールではなく、入社してからがスタートです。Enabling Successについてや当社のこだわりについてご覧いただけます。

エンワールドのEnabling Success について

Enabling Success とは、人と組織の可能性を最大限に引き出し、未来をともに創り出すための、エンワールドならではの共創プロセスです。
私たちは単なる転職や採用の達成をゴールとせず、人と企業が出会ったその先で、ともに成長できることにこだわります。キャリアの成功は、個人の人生を豊かにし、企業に新たな価値をもたらし、社会を前へ進める力になると信じているからです。

1. 人と組織の「ありたい姿」をともに言語化し、その実現に向けた課題解決に向き合うこと
2. 「ありたい姿」に近づくため、広い視野に立って最大限の選択肢を提供すること
3. 長期的なパートナーとして、決断の先にある成長と挑戦に寄り添い続けること

エンワールドは、求職者と企業、すべてのお客様にこの３つの約束をし、-Enabling Success-を実現します。

Enabling Successサポートについて

エンワールドではみなさまのEnabling Successをサポートするために、以下の取組みを行っています。

中長期でのキャリア戦略の提案

入社後にご活躍いただくために最も重要なポイントは、ご活躍いただける場にご入社いただくことです。そのためには私達自身がしっかり転職を希望するみなさまへのヒヤリングを行い、中長期のキャリアを見据えたうえでお仕事をご紹介します。

１年間の入社後サポート

ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援をさせていただいています。このアンケートを通じてみなさまのご入社後の様子を伺い、コンサルタントやEnabling Success支援チームから状況に応じてご連絡をさせていただいています。また、ご転職後のキャリア形成に役立つ記事や動画の配信、セミナーを定期的に実施しています。

顧客満足度調査の実施

より多くの方のEnabling Successを実現するためにもみなさまの声を集め、私たちができるサービスの改善を追究しています。

私たちのEnabling Successへのこだわり

みなさま一人ひとりの道のりを一緒に歩んでいくパートナーでありたい。そして、Enabling Successの喜びをともに分かち合いたい。それが Enabling Successをミッションとして掲げる、わたしたちエンワールドの想いです。

Enabling Successを体験した方々の声

エンワールドが転職のご支援をさせていただいた方は、入社後に定着してご活躍いただくケースが非常に多く、これも転職希望者のみなさまと企業の双方にとっての最適なマッチングを目指しているからだと考えております。
当社のサービスをご利用いただいた、ご就業者および企業のご担当者から多くの喜びの声をいただいておりますので、一例としてご紹介させていただきます。

詳しく見る

転職成功・入社後活躍ノウハウ

エンワールドでは、転職を希望されるみなさまや、入社後の活躍を目指すみなさまをサポートするためのノウハウTipsをご用意しています。今後のキャリアパスを考える時、転職活動を開始する時、入社が決定した時、それぞれのタイミングでご活用ください。

詳しく見る

転職後の年間感情ステータス

外資系への転職を考える際、「自分に合った企業の選び方がわからない...」「入社後に後悔しないためにどうすればよいのか?」「必要な英語力ってどれくらい?」など不安を感じている人も少なくはないでしょう。そこで、エンワールドでは直近5年以内に外資系企業への転職を経験した20代~50代の男女400人を対象にアンケート調査を実施し、みなさんのリアルな声をまとめました。

詳しく見る