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私たちの『入社後活躍』へのこだわり

転職は新しい会社に入社することがゴールではなく、入社してからがスタートです。

入社後、新たな環境で活躍し、事業の発展に貢献すること。仕事を通して自分自身のさらなる成長を実現すること。
そして仕事とプライベート双方をより豊かにすることで、充実した人生を歩んでいくこと。


エンワールドでは、転職を入社の「瞬間」として捉えるのではなく、新たなキャリアへ一歩踏み出したその時からはじまり、入社後も続いていく「道のり」として考えています。
この道のりにおいては、時に素晴らしい出会い、そして自分自身を成長させるチャンスがある一方、時に困難に直面することもあります。


そんなみなさま一人ひとりの道のりを一緒に歩んでいくパートナーでありたい。
そして、入社後活躍の喜びをともに分かち合いたい。


それが 『入社後活躍』をミッションとして掲げる、わたしたちエンワールドの想いです。

       





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『入社後活躍』サポートについて

エンワールドではみなさまの『入社後活躍』をサポートするために、以下の取組みを行っています。

■中長期でのキャリア戦略の提案

入社後にご活躍いただくために最も重要なポイントは、ご活躍いただける場にご入社いただくことです。そのためには私達自身がしっかり転職を希望するみなさまへのヒヤリングを行い、中長期のキャリアを見据えたうえでお仕事をご紹介します。

■1年間の入社後サポート

ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援をさせていただいています。このアンケートを通じてみなさまのご入社後の様子を伺い、コンサルタントや入社後活躍支援チームから状況に応じてご連絡をさせていただいています。また、ご転職後のキャリア形成に役立つ記事や動画の配信、セミナーを定期的に実施しています。

■顧客満足度調査の実施

より多くの方の『入社後活躍』を実現するためにもみなさまの声を集め、私たちができるサービスの改善を追究しています。





『入社後活躍』サポートを受けたお客様の声

エンワールドが転職のご支援をさせていただいた方は、入社後に定着してご活躍いただくケースが非常に多く、これも転職希望者のみなさまと企業の双方にとっての最適なマッチングを目指しているからだと考えております。

当社のサービスをご利用いただいた、ご就業者および企業のご担当者から多くの喜びの声をいただいておりますので、一例としてご紹介させていただきます。

▶詳細はこちら​