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私たちの『入社後活躍』へのこだわり

転職は新しい会社に入社することがゴールではなく、入社してからがスタートです。

入社後、新たな環境で活躍し、事業の発展に貢献すること。仕事を通して自分自身のさらなる成長を実現すること。
そして仕事とプライベート双方をより豊かにすることで、充実した人生を歩んでいくこと。


エンワールドでは、転職を入社の「瞬間」として捉えるのではなく、新たなキャリアへ一歩踏み出したその時からはじまり、入社後も続いていく「道のり」として考えています。
この道のりにおいては、時に素晴らしい出会い、そして自分自身を成長させるチャンスがある一方、時に困難に直面することもあります。


そんなみなさま一人ひとりの道のりを一緒に歩んでいくパートナーでありたい。
そして、入社後活躍の喜びをともに分かち合いたい。


それが 『入社後活躍』をミッションとして掲げる、わたしたちエンワールドの想いです。





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『入社後活躍』サポートについて

エンワールドではみなさまの『入社後活躍』をサポートするために、以下の取組みを行っています。


■中長期でのキャリア戦略の提案

入社後にご活躍いただくために最も重要なポイントは、ご活躍いただける場にご入社いただくことです。そのためには私達自身がしっかり転職を希望するみなさまへのヒヤリングを行い、中長期のキャリアを見据えたうえでお仕事をご紹介します。


■1年間の入社後サポート

ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援をさせていただいています。このアンケートを通じてみなさまのご入社後の様子を伺い、コンサルタントや入社後活躍支援チームから状況に応じてご連絡をさせていただいています。また、ご転職後のキャリア形成に役立つ記事や動画の配信、セミナーを定期的に実施しています。

■顧客満足度調査の実施

より多くの方の『入社後活躍』を実現するためにもみなさまの声を集め、私たちができるサービスの改善を追究しています。





『入社後活躍』サポートを受けたお客様の声

エンワールドが転職のご支援をさせていただいた方は、入社後に定着してご活躍いただくケースが非常に多く、これも転職希望者のみなさまと企業の双方にとっての最適なマッチングを目指しているからだと考えております。

当社のサービスをご利用いただいた、ご就業者および企業のご担当者から多くの喜びの声をいただいておりますので、一例としてご紹介させていただきます。

▶詳細はこちら​



転職成功・入社後活躍ノウハウ

エンワールドでは、転職を希望されるみなさまや、入社後の活躍を目指すみなさまをサポートするためのノウハウTipsをご用意しています。
今後のキャリアパスを考える時、転職活動を開始する時、入社が決定した時、それぞれのタイミングでご活用ください。

▶詳細はこちら​

転職後の年間感情ステータス

転職が決まり新しい仕事がスタートすると、期待に満ちあふれる反面、職場や業務に慣れるまで様々なハードルもあります。​
エンワールドでは転職されたみなさまに対して、入社後に定着・活躍していただくために、1年間のフォローアップアンケートを実施しています。​
アンケートのデータをもとに、転職をされたみなさまが新しい企業文化を取り入れ、初めて会う上司や同僚と関係を築き、試行錯誤を重ねながらも活躍されるまでを、1年間の感情のうつり変わりとともにロードマップにまとめました。

▶詳細はこちら​

外資系転職経験者のリアルな声

外資系への転職を考える際、「自分に合った企業の選び方がわからない…」「入社後に後悔しないためにどうすればよいのか?」「必要な英語力ってどれくらい?」など不安を感じている人も少なくはないでしょう。
そこで、エンワールドでは直近5年以内に外資系企業への転職を経験した20代〜50代の男女400人を対象にアンケート調査を実施し、みなさんのリアルな声をまとめました。

▶詳細はこちら​

転職コンサルタントが教える面接対策の極意

キャリアプランを考える上で、転職を視野に入れる方は多いと思います。そんな中、面接が苦手で転職活動が思うように進まなかったり、転職活動そのものがおっくうになる方もいらっしゃると思います。
そこで今回は、積極的に面接対策を行い、数多くの方々の転職を成功へ導いている、エンワールドの転職コンサルタントである雨宮佑揮に面接対策の極意について聞きました。

▶詳細はこちら​