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派遣 / 業務委託

コントラクト・プロフェッショナルズ サービスについて

時代に合った適切な人材管理を

変化の激しい今日では、柔軟性が求められています。これは企業においても、個人においても同じことです。企業が求める経験豊富かつ能力の高い人材を獲得するには、正社員雇用が必ずしも良い選択とは限りません。

しかし、管理職や専門職を非正規雇用で採用する場合、候補者の選出から雇用期間中の管理にいたるまで多くの課題に直面します。

そこで、エンワールドの「コントラクト・プロフェッショナルズ」がお手伝いいたします。

当社は、他の人材派遣会社では獲得できない能力の高いバイリンガルの人材派遣を専門としています。非正規雇用によって柔軟な組織にし、従業員数の管理や長期雇用の費用といった企業の負担を減らします。

非正規雇用が鍵となる時代へ

正社員を増やすことが問題の解決策とは限りません。特に期限付きのプロジェクト、臨時の雇用や緊急で人員が必要な場合など、状況応じて最も費用対効果のあるソリューションをご提案します。

急募突然の退職による欠員や新ポジションの人員を確保する場合
休暇・休職制度育児休暇や一時的な休職者の代理が必要な場合
専門スキル特定の語学や高度な専門スキルをもった人材が必要な場合
正社員の補てん正社員候補がいない場合、または正社員の試用期間が求められる場合
従業員数の制限人件費が予算を超える場合
期限付きプロジェクトシステム導入時や組織変革など、臨時や特別なプロジェクトの人員を確保する場合


エンワールドの「コントラクト・プロフェッショナルズ」が選ばれる理由

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エンワールドの「コントラクト・プロフェッショナルズ」はグローバル規模で最高水準の人材をご紹介します。現在、企業の間で「オンデマンド」型の管理職やスペシャリスト人材のニーズが高まっており、エンワールドはこのニーズに応えるため、クライアント企業と密に連携し、豊富な経験とスキルをもった、即日就業可能なバイリンガル人材をご紹介しています。業界ごと、職種ごとに持つ当社の広範囲な人材ネットワークによって、他社では獲得できない人材を見つけ出し、スピーディーな人員確保を実現します。

また、当社は国内有数の人材ネットワークを持つエン・ジャパン株式会社のグループ会社でもあり、グループのリソースと蓄積された業界知識を最大限に活用しています。

さらにエンワールドでは「トータル・エンゲージメント」の一環として、「コントラクト・プロフェッショナルズ」においても、採用の前後を含む全てのプロセスでクライアント企業をサポートしています。正規雇用と同様に、非正規雇用の候補者を紹介する場合も、双方にとってメリットが生まれるよう関係構築をサポートし、人材管理を成功に導きます。

まずはニーズの正確な把握から

人材管理のニーズはクライアント企業によって様々ですが、個別のニーズに合わせた柔軟な人材配置が求められています。そこでエンワールドは、クライアント企業と長期的な人事戦略や最適な雇用のソリューションについて綿密に話し合うことからスタートします。また雇用契約の締結、雇用時の規制問題に関しても専門的なアドバイスを行います。

最適な人材の紹介

近年では、早急な人員確保が求められることも少なくありません。エンワールドはそうした緊急的なニーズにも、豊富な人材データベースを駆使して迅速・効率的に対応します。特に採用が困難なシニアレベルスタッフについても、厳しい審査・採用を行い速やかに対応いたします。

入社後活躍

エンワールドは人材の派遣後もクライアント企業、派遣した人材の双方とコミュニケーションを継続していきます。両者が良好な関係を維持できるよう、また問題が起こる前に解決できるようサポートし、さらにエン・ジャパンが提供する「エンカレッジ」サービスを通じて、派遣後の学習機会も継続的に提供しています。

「コントラクト・プロフェッショナルズ」のサービス領域

  • 契約社員

  • 派遣

  • 紹介予定派遣

  • 業務委託

  • 顧問

  • 社外取締役


参考資料:派遣マージン率