エンワールド エグゼクティブサーチ

（経営層・経営幹部、シニアリーダー向けの人材紹介サービス）

2019年10月エンワールド エグゼクティブサーチが、クライアントの最高経営幹部にフォーカスする部門として、新設されました。市場マッピングや市場分析を提供することで既存のクライアント企業にさらなる付加価値をつけていきます。

Linkedin Page "en world Japan - Executive Search"では、弊社コンサルタントの紹介や市場動向、Webinar情報などを随時更新しています。

成功を可能に

エンワールド・ジャパンは日本市場での20年の経験の中でリーダー層採用サービスを望むお客様からの声に応えるべく、新部門エンワールド エグゼクティブサーチ（en world Executive Search）を立ち上げました。

優れたリーダーシップは企業のビジネスを変化させ文化を形成します。

適切なリーダーのビジネスの繁栄と持続には適切なリーダーを採用することは不可欠です。

私どもは、お客様の協力により、適切なスキルを備え、企業文化に合う適切なリーダーをご紹介することで、ビジネスの更なる成長に貢献します。 

取り扱いポジション

▶Executive search, Executive

▶Leadership

▶Head of Business

▶General Manager

▶Country Manager

▶APAC Head

▶Regional Leadership role

▶Managing Director

▶C Level Role/Position

私たちの手法：他社との違いについて

・ エグゼクティブの採用によって、もたらされる短期及び長期的な業績へのインパクトを理解し、そのうえでクライアントの採用期待値を理解する

・ その採用を成功させるためにどのようなカルチャーフィット、スキルや経験が必要かを理解する

・ ターゲットとなる候補者がどこにいるかを特定し、戦略立案
・ 独自の専門ネットワークを活用しつつ新たなネットワークも開発することで、複数のルートを活用した人材獲得戦略を立てる

・ 候補者の主要経験、スキル、リーダーシップがもたらす業績への影響、マネージ手法、候補者キャリアパスまで理解し、適任かどうか査定する
・ 選考過程の早い段階でレファレンスチェックを行い、候補者たちを経験、スキル、カルチャーフィット面で絞り込む​

・ 必要とする文化、スキル、経験、ニーズに見合う候補者のみを紹介する
・ 面接プロセスを構造的に管理し、クライアントと候補者の両者が準備して臨むことができ、かつタイムリーなフィードバックが得られるようにする

・ クライアント及びサーチプロセスに関わる仲介者の両者と取り組み、候補者についての市場洞察を提供する
・ 各サーチについては、最終報告とミーティングをもって終了とする。ミーティングの目的は、弊社に満足を得られた点、完全すべき点、プロセス全般において候補者から集めた洞察についてのフィードバックを得るためのもの

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コンサルティング、日用品、小売/高級、化学、自動車、医療機器、医薬品、テクノロジーといった業界の商業機能におけるリーダーシップの役割について注目し、すべての業界にわたり、財務と人事における指導的役割を負うことに注力しています。

ご利用者様の声

「エンワールド エグゼクティブサーチ」は、商業部門統括部長という非常に重要なポジションの人を探すのに、短いスケジュールにも関わらず見事にサポートしてくれました。候補者は全員厳しい人選を経て残った人たちで、面接にも準備万端で来てくれました。一番驚いたことに、全員が私たちの社風にフィットしたことです。次回からは、最初からエンワールドにご相談させていただきます。」

某大手FMCG企業 代表取締役社長

「重要な人事部門長の求人をほかのエージェントにお願いしていたのですが、ことごとく候補者には断られ、3人しか会えなかったという経緯があり、エンワールド エグゼクティブに独占案件としてお願いすることに決めました。2週間で新しい最終候補者リストが届き、全員が期待以上でした。6週間で求人は終了。圧倒的な仕事でした。」

テクノロジー業界 人事部門エリア統括部長

「日本国外から求人を管理するというのは常に大変なことです。エンワールド エグゼクティブサーチは弊社と提携して、関係者全員に日本におけるこの業界の微妙な立ち位置や、この市場における難題や機会について理解できるようサポートをしてくれました。この市場を徹底的に捉え、全体像を描いたうえで、毎週キャッチアップしながら、弊社側のニーズや社風に合う候補者を紹介してくれました。長期にわたる根気のいる求人だと思っていましたが、それほど苦労もなく、当初の希望通りに採用することができました。」

製造、エネルギー業界  グローバル部門長

「日本支社オペレーションのシニアリーダーレベルで2つの非公開求人を同時に、エンワールド エグゼクティブサーチに依頼しました。世界各国にいる複数の人事マネージャーと8週間のあいだ密接に連携してもらい、平穏無事にどちらのポジションも埋まりました。エンの人材マーケットへのアプローチと費やしていただいた労力に深く感謝しています。」

テクノロジー業界 エリア主任