エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』とは
急激に変化する社会環境下でキャリアの成功を求める人々にとって、正社員雇用はもはや選択肢の一つにすぎません。昨今では、あらゆる雇用レベルやキャリアステージにおいて、契約ベースやプロジェクトベースのポジションで人材が活躍する機会が広がっています。企業が柔軟性を確保する意味でも、人材が学習・成長の機会を得る意味でも、非正規雇用は魅力的な選択肢となっています。
シニアレベルでの契約雇用
『コントラクト・プロフェッショナルズ』サービスはスペシャリスト・管理職に特化した派遣・契約業務の紹介を行っています。事務レベルの案件を中心とした従来の派遣サービスとは異なり、これまでのご経験やスキルに相応しいポジションを、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣でご紹介しています。各業界や分野に精通したコンサルタントが、あなたのスキルや経験に合った質の高い求人をご紹介させていただきます。
エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』は、変わりゆく世界で自分自身のキャリアをマネージメントしていくことができます。
ワークライフバランスを重視した働き方ができる
派遣・契約型スペシャリストなら、仕事の内容やポジションはそのまま、契約ベースの勤務形態となるため、より希望に合ったワークライフバランスの実現が可能となります。また『コントラクト・プロフェッショナルズ』サービスはプロフェッショナルなスキルに特化した仕事をご紹介しているため、一般的な派遣業務より高い収入が見込めます。仕事も生活も両立したい方々のための新しい働き方となっています。
ブランクがあってもキャリアに見合った環境で復職できる
スペシャリストや管理職を、まずは期間限定の契約ベースで採用したいと考える企業が年々増えています。『コントラクト・プロフェッショナルズ』サービスは離職前の経験を重視し、あなたのスキルやキャリアに沿った求人をご紹介させていただいています。まずは契約、派遣社員として就業し、後に正社員に登用された方も数多くいらっしゃいます。
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エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選ぶ理由
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エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』サービスは、高いレベルのグローバル人材に、非正規雇用の機会を提供してます。
熟練したスペシャリストを、期間限定の契約ベースまたはプロジェクトベースで雇用したい数多くのグローバル企業と提携し、幅広い業界においてバイリンガルのマネジャーやスペシャリストが、ご自身の経験とスキルを最大限に生かした仕事に就けるようご支援しています。
さらに、エンワールドでは就業前のサポートだけでなく、新しい就業先での活躍に向けて、就業後もサポートさせていただいております。
成功のために、まずニーズの把握から
案件をご紹介する前に、まずはキャリアの目標や希望条件をお伺いし、さまざまな雇用形態や求人案件の中から、ご希望に沿ってご提案させていただいております。また、就業前の準備が必要な場合には、サポートさせていただいています。
最適なお仕事の紹介
エンワールドは多くのグローバル企業から派遣・契約社員の求人について相談を受けているため、転職を希望するみなさまにとってベストな機会を提供することが可能です。あなたのスキルと経験に見合った仕事をなるべく早く見つけることを目標に、そのサポート体制を万全に整えています。
入社後の活躍サポート
エンワールドのコンサルタントは、入社後も密に連携を取り、入社者が就業先の企業と円滑な関係を築けるようサポートしています。また、エン・ジャパンが提供する「エンカレッジ」というサービスを通じて、派遣後も継続的な学習機会を提供しています。
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『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選んでいただいた方の声
 | N.Tさん（50歳） 外資系 IT業界／エンジニア |
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| 転職のきっかけ | 紹介してもらった案件が、自身のキャリアを活かせる仕事だと思ったからです。もちろん、給与面も納得できる提示を頂いたこともあります。 派遣社員というポジションでしたが、エンワールドからの紹介案件なら安心して、就業できると感じたからです。 |
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| 現在の業務内容、やりがいについて | 今の業務は、各従業員のPCやIP電話、NW機器などの管理、ハードウェア障害対応があります。 日本の拠点だけでなく、常にグローバルチームとの連携が必要で、英語対応が必須の環境になります。英語対応に関しては、今後、より高いレベルを求められる様になると思います。 |
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| 派遣・契約社員などの雇用形態を選んだ理由 | まだ、子供たちが小さいので、派遣社員という形態で、家族の時間が確保できる雇用形態を希望していました。 |
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| 今後希望する働き方 | 現在の案件先では、高評価をいただており、今後も継続して働きたいと思いっています。 私自身もスキルアップに向け、常に現場でのIT経験や英語のスキル向上に取り組んでおります。 |
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| エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選んで良かったこと | やはり、自身のキャリアに沿った案件を紹介して頂いたことです。 又、定期的にコンサルタントの方との打ち合わせや就業先でのフィードバックをしていただいており、とても安心して就労できています。 コンサルタントの方とのコミュニケーションがしっかりと取れていることが、他の派遣会社と異なる点です。 |
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| K.Yさん（54歳） 外資系 貿易・小売業界／コントローラー |
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| 転職のきっかけ | また多国籍企業で働きたいと思ったためです。 |
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| 現在の業務内容、やりがいについて | 財務・経理、人事、ITなどの部門管理業務全般。 部下と一緒にカバーすることが多いです。 |
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| 派遣・契約社員などの雇用形態を選んだ理由 | 面接回数の点で正社員よりも決定までが早いため選びました。 |
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| 今後希望する働き方 | 派遣契約から正社員転換後も、今の会社で働き続けたいと思っています。 |
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| エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選んで良かったこと | 担当のコンサルタントの方が、私のキャリアパスについて熱く語ってくれたことです。転職先の候補を率直に教えてくれました。 |
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| S.Jさん（29歳） 外資系 IT業界／データエンジニア |
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| 転職のきっかけ | 新しいことにチャレンジしたいと思い、転職をしました。自分のコンフォートゾーンから抜け出して、新しいことに挑戦するのは大変な決断でした。しかし、最終的には、"変化こそ不変のもの "であると考え、変化を受け入れることにしました。 |
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| 現在の業務内容、やりがいについて | 現在、私はデータエンジニアとして働いています。最初は、コンフォートゾーンから一歩踏み出したばかりなので、難しいと感じることもありました。しかし、1〜2カ月もすると、新しい環境に慣れ、心も若返ってきます。ビッグデータを扱う仕事はやりがいがあり、すべてのタスクが完了すると、新しいことを達成した気分になります。 |
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| 派遣・契約社員などの雇用形態を選んだ理由 | 一般的な面談までのプロセスはとても労力と時間を要するものです。しかし、エンワールドにアレンジいただいた派遣社員採用の面談や契約社員採用の面接はとても効率的なものでした。その分、コンサルタントの方との面談/面接の準備を十分に行い、本番に臨むことができました。 |
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| 今後希望する働き方 | ワークライフバランスは長い目で見るととても大切なことなので、よく考える必要があります。将来的には、均等なバランスを保つことが最優先事項です。 |
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| エンワールドの『コントラクト・プロフェッショナルズ』を選んで良かったこと | とても優秀で、効率的です。彼らが話してくれることで私たちは自信を持つことができます。転職という新しい希望を与えてくれ、現在の市場に関する明確な情報を与えてくれます。特に、担当のコンサルタントの方には、非常に効率的な対応、指導、管理をしていただき、感謝しています。また、就業中のサポート担当の方にもとても素晴らしいサポートをしていただきました。 |
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お申し込みから就業までのステップ
『コントラクト・プロフェッショナルズ』の契約プロセス
エンワールドの派遣・契約型スペシャリストサービス『コントラクト・プロフェッショナルズ』では、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣の仕事をご紹介しています。期間限定の契約やプロジェクトベースの仕事は、これまでのスキルや経験を生かしながら、新たな挑戦ができるのがメリットです。経験豊富な専門コンサルタントが、様々な業界・職種から適切な求人をご紹介させていただきます。
Step 1: WEB登録
求人検索からご自身のスキルと目標に合った職種を選び、お申し込みください。まずは無料の、簡単なオンライン登録をお願いいたします。オンライン登録完了後に、気に入った求人に申し込むことができます。また、弊社のコンサルタントから一般公開されていない求人について直接ご連絡することがあります。
▶ ご登録はこちら
Step 2: コンサルタントとの面談（登録）
スキルや経歴が募集中の求人の条件に合う場合、面談（Webまたは来社）をさせていただきます。面談では、『コントラクト・プロフェッショナルズ』の契約制度についてご説明させていただき、これまでのキャリアや希望する職種、仕事の内容についてもお伺いいたします。
面談は約1時間です。転職を希望するみなさまと企業や仕事のミスマッチを防ぐため、一度もお会いせずにずに正式に求人を紹介することは行っておりません。
【面談予約】 電話：03-4578-3500 メール：info@enworld.com
Step 3: 求人のご紹介
適したポジションがある場合、面談中にご紹介させていただきます。その日に適切なポジションが見つからなかった場合、あなたの希望にあった求人が見つかり次第、電話またはメールでご連絡いたします。
Step 4: 応募・選考
当社が応募、顔合わせ日程まで調整を行います。
Step 5: 内定
ご希望を踏まえ条件や入社日の交渉を行います。
Step 6: 入社後フォロー（雇用契約の開始）
雇用契約の締結後、企業での就業が開始します。入社後も定期的に連絡を取り、スムーズな職務遂行や仕事の成功をサポートさせていただきます。
※当社を通して現在ご就業中、または過去にご就業された派遣・業務委託スタッフの方はこちら
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ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。専門コンサルタントが、あなたの経験や希望条件に合致した仕事をご紹介させていただきます。
電話：03-4578-3500（月曜日～金曜日、午前9:00～午後6:00）
メール：info@enworld.com
