エンワールドについて 当社サービスの強みや他社との違い、エンワールドのコアバリューなど代表メッセージと併せてご覧いただけます。

エンワールドの強み

経営戦略を実現し企業価値を高めるためには、優秀な人材の採用と定着が欠かせません。そのためには、人材の採用において豊富な知識と経験をもったパートナーが必要です。

エンワールドは、20年以上にわたる採用支援実績と、蓄積してきた独自のデータベースを活かして、トップレベルのグローバル 人材をご紹介しています。単に人材を紹介するのではなく、企業の持続的かつ長期的成長を見据え、企業の文化を理解した上で、定着・活躍できる人材のご紹介を強く意識した採用支援を行っています。

さらに、エンワールドは日本のビジネスを熟知した日本企業であると同時に、27か国以上の国籍の社員で構成された多様性に富んだグローバル企業でもあります。そのため、外資系企業の皆さまに対しては、日本法人と海外HQの間に入り、日本と海外の採用環境の認識のギャップを埋める役割も果たし、日本企業の皆さまには、エンワールド自身が日本企業であることから、グローバルタレント採用の信頼パートナーとして活用頂いております。そしてわたしたち自身がダイバーシティ&インクルージョンの先進企業としてリードしていくために、様々なチャレンジを続けています。

エンワールドのサービス

エンワールドの入社後活躍

転職は新しい会社に入社することがゴールではなく、入社してからがスタートです。入社後、新たな環境で活躍し、事業の発展に貢献すること。

仕事を通して自分自身のさらなる成長を実現すること。そして仕事とプライベート双方をより豊かにすることで、充実した人生を歩んでいくこと。
エンワールドでは、転職を入社の「瞬間」として捉えるのではなく、新たなキャリアへ一歩踏み出したその時からはじまり、入社後も続いていく「道のり」として考えています。この道のりにおいては、時に素晴らしい出会い、そして自分自身を成長させるチャンスがある一方、時に困難に直面することもあります。

そんなみなさま一人ひとりの道のりを一緒に歩んでいくパートナーでありたい。 そして、入社後活躍の喜びをともに分かち合いたい。それが 『入社後活躍』をミッションとして掲げる、わたしたちエンワールドの想いです。

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トータル・タレント・ソリューション

「入社後活躍」というエンワールドのミッションをベースに、エンワールドの4つの事業(人材紹介(正社員)事業、エグゼクティブサーチ事業、ConPro事業、RPO(採用代行)事業)と、最適な人材の採用・配置からフォロー、課題特定、評価と教育の連動により入社後 活躍を実現へと導くエン・ジャパンの「HR Techサービス」を結びつけた「トータル・タレントソリューシ ョン」を提供します。それにより、人材の紹介のみならず、企業様が抱える人材ニーズや課題をより深く理解し、総合的なソリューションや価値を提案、提供します。

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エンワールドと他社の違い

『入社後活躍』を真剣に考えたマッチング

『入社後活躍』を真剣に考えたマッチング

内定獲得や人材獲得にゴールを置かない、業界の常識にとらわれない発想で、転職を希望される方と企業様に貢献しています。

企業との広く深いネットワーク

企業との広く深いネットワーク

グローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバ ル企業・スタートアップ企業との信頼関係をもとに、従来の求人メディアとは一線を画す情報の提供を実現しています。

トータル・タレント・ソリューション

トータル・タレント・ソリューション

エン・ジャパングループが提供する「HR Techサービス」とのシナジーを活かし、「入社後活躍」実現のためのワンストップサービスを構築・提供しています。

多様性と専門性に富んだコンサルタント

多様性と専門性に富んだコンサルタント

高い条件を満たして採用された選び抜かれたコンサルタントだけが在籍。その国籍は27にも及ぶ多様さで、あらゆる企業様との信頼関係の構築につながっています。

エンワールドのコアバリュー

エンワールドのコアバリューは業務遂行の指針を示すもので、弊社のスタッフがクライアント企業や求職者といかに連携するか、社内でいかに行動するかを定めています。

誠実

誠実

常に正直であり説明責任を果たすこと​

高品質

高品質

人と企業の双方にとって最良の雇用を追求すること

チームワーク

チームワーク

チームの連携でさらなる成果をめざすこと

継続的改善

継続的改善

日々の業務の中に改善点を見出すこと

顧客サービス

顧客サービス

キャリア開発や事業の成功に貢献すること

代表メッセージ

代表写真

代表取締役社長
金 太浩(キム テイホウ)

『入社後活躍』を見届けること、それがわたしたちの使命

エンワールドではグローバル展開を営む企業とグローバル人材の皆さまに、人材紹介やプロフェッショナル派遣、さらには採用代行まで幅広いサービスをご提供しています。1999年の創業以来、多くの皆さまと長くお付き合いいただいているのは、エンワールドが誇りを持って守り続けている理念を社員全員が貫いているからだと自負しています。それは誠実性と信頼性を一切妥協しないサービスをお客様に提供することです。
わたしたちは、転職者の人生を左右する出来事に関わっていることや、採用企業の重要な案件をサポートしていることをしっかりと認識しています。そのため、エンワールドでは人を紹介、あるいは派遣したら仕事が終わる、と考えていません。紹介した方々が企業先で入社後に活躍するところを見届けてこそ、仕事が完遂すると考えています。それゆえ、当社では転職希望者と採用企業双方にとってご満足いただける良いご縁でなければ、たとえお客様が強くご希望になられようともお勧めしません。

昨今、様々な職種がテクノロジーの進化の影響を受け、業務内容が様変わりしています。当社もテクノロジーをツールとして最大限活用していますが、求人・転職のご支援は、とてもパーソナルな面に触れるため、信頼関係の構築が不可欠となります。当社のコンサルタントや、彼らを支えている業務や管理部門に至るまでの一人一人は、社名の一部である「縁 -en-」を大事にし、皆さまの信頼に応えられるよう努力を惜しみません。

今日も新たな出会いをまた一つご提供できることに喜びを感じ、皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

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