エンワールドの足跡
エンワールド・ジャパンは金融分野のリクルーティングサービスに特化したブティック型の人材紹介会社として2000年に設立されて以来、変わることのない目標を掲げています。それは、単なる人材の紹介や職場の斡旋にとどまらず、クライアント企業および求職者と長期的なパートナーシップを築き、日本で事業を展開するグローバル企業のためのグローバルな人材の発掘、確保、定着、育成プロセスを総合的にサポートすることです。この目標にもとづき、わたしたちは2010年にエン・ジャパンのグループ企業となって以降も絶えず進化を続け、サービスを拡充し、斬新な手法でより生産性の高い充実した雇用関係の構築に取り組んでいます。クライアント企業の発展と求職者のキャリア開発に貢献すること。それこそが、わたしたちエンワールド・ジャパンの最大の使命なのです。
当社の独自性（エンワールド独自のシステム）
トータル・タレント・エンゲージメント
従来型の人材採用モデルでは、刻々と変化していく雇用情勢に的確に対応することはできません。そこでエンワールドでは、新たな人材採用アプローチ『トータル・タレント・エンゲージメント』をご提案します。これは採用プロセスのあらゆる段階において、より効果的に機能するもので、求職者と採用企業をつなぎ、有意義で価値ある雇用関係を築きます。
求職者に対しては、トータル・タレント・エンゲージメントは長期的なキャリア戦略の策定を支援するとともに、非常に多岐にわたる雇用機会を提供します。また採用後も引き続きサポート。求職者と企業の双方にとって実りある雇用関係を実現しています。
採用企業に対しては、トータル・タレント・エンゲージメントは職務に最適な人材を把握し、発掘。また雇用後も万全のアフターケアでサポートし、離職と追加雇用の発生を防ぎます。
