면접 시 자주 하는 질문

조사

면접에 앞서 기본 조사를 수행하여 미리 준비를 해야 합니다. 회사 연혁, 사업 및 관련 업무에 대한 정보를 얻을 수 있는 회사 홈페이지에서부터 조사를 시작하는 것이 좋습니다. 회사의 경쟁 업체, 업계 소식 및 동향에 대한 조사도 필요합니다.

기타 정보

  • 회사에 연락하여 회사 정보가 담겨 있는 안내책자와 연례보고서, 기타 추가 정보를 얻을 수 있는 소책자를 보내줄 수 있는지 물어보는 것도 좋습니다.
  • 최신 회사 정보와 시장 동향을 얻기 위해서는 신문과 잡지를 읽어야 합니다.

미리 자신만의 문제를 준비하라

면접은 회사에 대해 좀 더 파악할 수 있는 좋은 기회입니다. 회사에 대해 질문을 하지 않는다면, 회사와 해당 업무에 관심이 없다는 인상을 줄 수 있습니다. 좋은 질문의 예시는 다음과 같습니다.

  • 회사 문화와 근무 환경은 어떠한가?
  • 어떤 종류의 사내 교육을 이용할 수 있는가?
  • 향후 몇 년 간 회사가 어떤 방향으로 나갈 것인가?

어떤 종류의 질문을 받을 것인가?

좋은 면접관을 만난다면, 지원자의 능력과 업적을 강조할 수 있는 질문을 받게 될 것입니다. 이때 회사의 성공에 어떤 기여할 수 있는지를 설명해야 함을 잊지 말아야 합니다.
진로 및 포부와 관련된 질문 등 자주 하는 질문에 대해 답할 준비가 되어 있어야 합니다.

자주 하는 질문

  • 자기 소개를 해보십시오.
  • 과거 업무에 대해 얘기하고 이 진로를 선택하게 된 이유를 설명하시오.
  • 자신의 장점은 무엇입니까?
  • 자신의 장점을 어떻게 업무에 적용할 수 있는지 설명하시오.
  • 자신의 단점은 무엇입니까?
  • 자신의 단점이 업무에 미치는 영향은 무엇입니까?
  • 인생/직장에서 어려움에 처했던 적이 있습니까?
  • 이를 어떻게 극복하였습니까?
  • 회사에 어떤 기여를 할 수 있습니까?
  • 당신은 팀원에 가깝습니까 팀장에 가깝습니까?
  • 당신은 주도적입니까?

질문에 단순히 예/아니오 로만 답하지 말고 보다 적극적으로 표현하며 부정적인 면을 긍정적인 면으로 바꿔야 합니다. (예: 나는 과도한 압박감 아래서 때때로 업무 수행을 잘 하지 못하는 경우도 있지만, 효율적인 시간 관리와 업무 우선 순위를 정함으로써 이를 극복한다)

자신이 속한 업계에 대한 기본 지식을 가지고 있어야 하며, 면접 중 받을 수 있는 전문적 질문에 대비하여야 합니다. 가장 중요한 점은 긴장을 풀고 면접을 즐기는 것입니다.

면접 종료

해당 업무에 관심이 있음을 표현하고 채용의 다음 단계로 나아가고자 하는 당신의 의지를 알리는 것이 매우 중요하며 이는 다음 면접 단계로 이어질 수 있도록 도움이 될 수 있습니다.

  1. 다음 채용 단계는 무엇인가? 회사 역시 관심을 표하고 있는지 확인하라.
  2. 업무에 관심이 있냐고 질문을 할 경우 확신이 없어도 “그렇다.”고 답하라.
  3. 면접에 시간을 내준 사람에게 감사를 표하라. 자신을 표현할 수 있는 마지막 기회이다. 면접 끝에 남긴 인상은 처음 준 인상만큼 중요하다.