矢野　健

プリンシパルコンサルタント
takeshi.yano@enworld.com

【コンサルタント情報】

■年齢：39歳
■コンサルタント歴：9年
■担当エリア：関東

【得意分野】

直近7年間で450名以上の転職のご支援をさせていただきました。日系グローバル企業や成長ベンチャーを中心としたIT・インターネット、コンサルティングファーム業界、ならびに事業会社で募集する下記ポジションを担当しています。

-営業、企画、マーケティング、事業開発、営業企画
-Webプロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、デジタルマーケティング、ネットリサーチ、データ分析
-エンジニア（業務系、web系、汎用系など）、PMO、PM、PL、ITコンサル
-社内SE（アプリ、インフラ、セキュリティ）

業種	コンサルティングファーム・シンクタンク / IT / 通信キャリア / メーカー（自動車・輸送機器）
職種	技術系（IT・Web・通信系）/ コンサルタント系 / クリエイティブ系
ポジション	課長クラス / 部長・次長クラス
企業タイプ	ベンチャー企業 / 株式公開準備 / 大手企業

【コンサルティングポリシー】

転職はゴールではなく、あくまで目指したいキャリアの新たなスタートラインだと考えております。ただ、そのスタートラインに立つまでには、様々のハードルが存在します。それらのハードルを飛び越えていくためには、これまでの経歴を丁寧に紐解き、自身の強み・弱みを理解した上で、今なぜ転職を考え、今後はどのようなキャリアを築いていきたいのかを明確にしていくことが重要です。

私は面談を通じて、これらの一連のプロセスを一緒に明確にすることで、転職活動はもちろんのこと、現職においてもプラスになるお話をさせていただくことを心がけております。私自身転職が必ずしも正解とは考えていないので、現職を続けられるべきと思ったときには率直にお伝えします。その際には、現職でどういった経験を積み、どういった観点で仕事をしていくことで、より一層市場から必要とされる人材になれるのかといったお話をさせていただきたいと考えております。

【経歴・実績】

- - - - - 職務経歴 - - - - -

大学卒業から16年、一貫して人材業界で就業。私自身3度の転職を経験しており、自らの転職経験、そして採用に様々な立場で関わってきた経験を活かしたアドバイスを心がけております。

新卒で転職サイト大手のエン・ジャパンに入社。IT・メーカーに対する転職サイトの広告営業を3年間経験した後、RPO（採用代行）部門の立ち上げに携わる。その後、インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。IT・コンサル業界を担当し、両面型（企業と候補者の両方を直接担当）の人材紹介を経験し、月間12名の部門のギネス記録を更新するなど、月間・四半期のMVPを数度受賞。現在は、エンワールド・ジャパンにて、日系グローバル企業や成長ベンチャーを中心としたIT・Web、コンサル業界、ならびに事業会社（メーカー、流通・小売など）の社内SEやEC、デジタルマーケティング関連の職種における両面型の人材紹介を行っております。

- - - - - 紹介実績例 - - - - -

・48歳男性：コンサルティングファーム ITコンサルタント（1200万円）
・46歳男性：Webサービス／CTO候補（900万円）
・40歳男性：セキュリティベンチャー／COO候補（1300万円）
・38歳男性：AIベンチャー／事業開発・外部アライアンス（1080万円）
・35歳男性：人材サービス／社内SE（800万円）
・30歳男性：AIベンチャー／FAE（720万円）
・29歳男性：人材サービス／データサイエンティスト（550万円）
・28歳男性：SIer／システムエンジニア（550万円）
・27歳男性：スタートアップ／Webエンジニア（500万円）
・26歳女性：コンサルティングファームデジタルコンサルタント（580万円）

矢野 健

矢野　健