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Recruitment Consultant (Tokyo, Kanagawa, Osaka, Nagoya)

Challenge Your Potential

Category Recruiting
Salary 5 - 20 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# KOSAW 3031602
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
Consultant at en world Japan is a professional career in sales with the possibility of earning more than 10 million yen in your first year. The mission of a Consultant is to match our client companies and job seekers from our extensive and well- established networks. In order to do so you must build long lasting, trusted advisory relationships with your candidates and clients, not be a mere intermediary.
Majority of our clients are foreign-capitalized companies in various industries. You will be working closely with all levels of professionals, including CEOs. Our main candidates are mid to executive level Japanese professionals with bilingual skills.
We can offer you: competitive, transparent and performance-based salary scheme, industry-leading training & development program, team work environment, and international and diverse work place.
人材コンサルタント(東京・神奈川・大阪・名古屋)

チームワークと成果主義で、入社2年目から年収1000万円以上が目指せるキャリア

Category Recruiting
Salary 5 - 20 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# KOSAW 3265413
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
「成果」には「報酬」で応えるのが弊社のスタイル。自分の業績によって年収・昇進が決まります。必要なのは、営業力と英語力。業界トップレベルの研修開発制度でさらに磨きをかけてください。未経験者歓迎。
エンワールド・ジャパンは、日本およびアジア太平洋地域で成長を続ける人材紹介会社です。分野別にチームを組み、チームワークで精度の高いコンサルティングを行っています。主に外資系企業に対し、企業の経営戦略に大きな影響を与えるハイスペック人財の紹介を強みとしています。
弊社コンサルタントは、入社2年目から年収1000万円を超える実績があり、管理職や海外赴任などのキャリアも用意されています。スタッフの約半数が外国人であり、外資系企業以上に国際的で、モチベーションの高さとオープンなコミュニケーション、成長中の企業独特の活気が特徴的な職場です。
ジュニア人材コンサルタント(東京・神奈川・大阪・名古屋)

人材コンサルタントへの第一歩! 実力主義の国際的な環境で、キャリアを築きませんか

Category Recruiting
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# KOSAW 3265421
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
必要なのは、営業力と英語力。業界トップレベルの研修開発制度でスキルを磨き、入社2年目には年収1000万円を超える人材コンサルタントを目指してください。未経験者でも意欲のある方歓迎!
当ジュニア職では、コンサルタントのサポートをしながら、ビジネススキルや専門分野の知識を身に付け、人材紹介の基礎を学ぶことができます。6ー24ヶ月でコンサルタントに昇格することが期待されます。昇格後は、「成果」に「報酬」で応えるのが弊社のスタイル。自分の業績によって年収・昇進が決まります。管理職や海外赴任などのキャリアも用意されています。
日本で10年以上の実績を持つ弊社は、主に外資系企業に対し、企業の経営戦略に大きな影響を与えるハイスペック人財の紹介を強みとしています。スタッフの約半数が外国人であり、外資系企業以上に国際的で、モチベーションの高さとオープンなコミュニケーション、チームワークが特徴的な職場です。
Jr Recruitment Consultant at a fast growing intn'l firm

First Step towards Recruiter Career!

Category Recruiting
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# KOSAW 3623826
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
If you want to become a Recruitment Consultant with the possibility of earning more than 10 million yen a year, Jr. Consultant is the first step of the career path at en world. Through our industry-leading training & development programs and working closely with our experienced Consultants, you will acquire recruitment and business skills, gain first-hand experience of international business in Japan, become an expert in your specialized area, and build professional networks. Bring us your dedication and commitment and we will give you the tools and support to become a first-class business professional.
The mission of a Jr. Consultant is to support Consultants in matching our client companies and job seekers. You will focus on the job seeker side, and support mid to executive level professionals with bilingual skills in Japan. You will be a part of a team specializing in a specific area and work closely with your team members.
【HR未経験も可】 人事サポート

人事未経験でも応募可。経験者は優遇。駅近です。

Category Payroll / Social Insurance
Hourly Rate 1,500 - 1,750 JPY
Work Type Temporary
Location Tokyo
Ref.# KNAKA 4107139
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
1)社員情報(動態)のデータベース入力
2)新入社員関連
 - 社内用回覧(エクセル)の作成
 - 雇用契約書作成(ワード)
 - 入社時オリエンテーションのアレンジ他
3) 月次業務
 - 人事異動の情報収集、整理まとめ
 - 組織図作成
 - 各部門の残業代集計等
 - 人事関連のイントラネットへの情報アップデート

- 開始:即日
- 期間:長期
- 時給:ご経験により
- 就業時間:9:00-18:00(場合により9:00-17:00も可)
- 残業:あまり発生はない予定です
★外資企業でのグループアシスタント★

グローバルな金融企業でご経験を活かしてみませんか?

Category Executive Assistant / PA
Salary 3.5 - 5 M¥
Work Type Temporary
Location Tokyo
Ref.# MKWAK 4183907
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
●アドミニストレーション全般サポート
-●電話・メール対応
●MS Office: Word, Excel. PPT にて資料作成・編集アシスト(特にTTPプレゼン資料)
●ミーティングコーディネーション
●企業・部署イベント運用
Facilities Specialist at a Global Retailer

Facilities Specialist Wanted

Category Facilities
Salary 6 - 8 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# SHOLT 4256972
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
- Ensure safety at stores, DCs, PCs and the home office through appropriate facility management
- Fulfill compliance in facility management
- Propose strategy to deal with outsourcing partners including building management companies
人事総務スタッフ

外資系アパレル企業での人事スタッフポジションです。

Category HR Generalist
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# RSUGI 4265745
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
管理部門において、マネージャー以下複数のスタッフと共に総務人事業務全般を担当頂きます。

・採用業務全般(オフィス・ショップ採用方法、面接、オリエンテーション等)
・契約書管理(各種契約書作成管理)
・給与関連(給与計算、勤怠管理業務、入退社手続き)
・社会保険関連業務(社会保険手続き、厚生年金手続き等)
・健康診断関連業務(メンタルヘルスあり)
・社内行事の段取り(年間スケジュール、ショップ関連業務、研修等)
・出張、研修、展示会手配業務全般
・ファシリティ業務(設備・空間の効率的な管理及び備品発注、修理その他管理)
・各種文書管理(社内外の文書作成、規則書、総会議事録等)
・リスク管理業務(保険、コンプライアンス管理)
・防災管理
・US本社とのコミュニケーション
・人件費予算管理
総務人事マネージャー

人事マネージャーとして幅広く業務をお任せします。事業の成長を実感しながら業務に関わっていただけます。

Category HR Manager
Salary 7 - 10 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4256606
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
人事マネージャーとして、以下業務を幅広くご担当いただきます。

・採用
・人材開発(研修企画、実行・異動、配置等によるタレントマネジメント)
・評価、報酬制度の企画運用
・労務問題への対応(組織課題~個別問題社員の問題解決まで)
・給与計算チェック、社会保険の手続き
・入社~退職までの業務マネジメント
・各種相談窓口として対応
人事管理(課長クラス)

給与を中心としたオペレーション(健保、年金などの諸手続き含む)を担当するチームを率いてもらいます。

Category HR Manager
Salary 8 - 11 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4155184
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
【具体的には】
・給与、オペレーション業務 プロセス改善
・リソースマネジメント
・就業規則関連
・労務、コンプライアンス対応
・部下のマネジメント(5名程度)
海外人事マネージャー 

海外人事マネージャーとして、同社の海外人事の確立や仕組作りをお任せします。

Category HR Manager
Salary 8 - 10 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4203631
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
【職務内容】    
新設される海外人事グループのマネージャーとして、人事側から海外と連携、サポートする
仕組み作りに携わっていただきます。

<具体的には>
・海外人事制度(グローバルポリシー含む)の構築
・出向者(日本から海外、海外から日本)のサポート
・海外HR拠点との連携 他
・新設する海外拠点の立ち上げ

海外への出張等もございます(アメリカ、アジア地区など)
人事マネージャー

人事マネージャーとしてご入社いただき、経営層や部長とともに経営課題や組織課題に取り組んでいただくことを期待します。

Category HR Manager
Salary 6.5 - 8.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4082580
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
部長直下で、以下業務をお任せします。
ご経験のお強みに合わせて任せる範囲を決定していきます。

【具体的には・・】
・新卒、中途採用業務
・教育研修の企画、運営・人事企画、制度改定業務
・各種HRプロジェクト
・若手メンバー育成
・他人事部門に関連する業務
人事総務部長

人事総務部長として、人事・総務それぞれの組織をマネジメントしていただきます。

Category HR Director
Salary 8 - 9 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4254242
Post Date 2015-07-05
Responsibilities
【職務内容】
●人事
採用、人事管理(評価・処遇・配置)・社員研修等
●総務
株主総会運営、コンプライアンス、規定管理、福利厚生等

【マネジメントいただく組織】
人事課6名、総務課6名、計12名の他、工場総務部の管理・指導を行う。
総務スペシャリスト

米系のオンラインショッピング向けの決済システムの会社です

Category Office Manager
Hourly Rate 1,500 - 1,750 JPY
Work Type Temp-To-Perm
Location Tokyo
Ref.# YWATA 4284025
Post Date 2015-07-04
Responsibilities
社長秘書
総務業務全般
High Potential HR Generalist or HR Supervisor

HR in a growing, innovative company

Category HR Generalist
Salary 4 - 8 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4065002
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
- Be the business partner for your accounts, providing expert advice, guidance and coaching to managers in all aspects of HR
- Be pro-active in identifying people issues and trends within the business and work together with your key stakeholders in order to formulate and implement solutions;
- Be responsible for Talent Management activities within your accounts (developing internal talent and bringing in external talent);
- Handle operational issues such as absence and performance management within your accounts, working with your key stakeholders to resolve these;
- Work closely with your manager and HR colleagues, to contribute to HR projects, and providing ideas and suggestions;
- Work with the HR team to ensure compensation and benefits are coordinated and administered accurately within your accounts;
- Handle HR administrative works to support recruitment and training,
- Health &safety management (working together with HR Administrator)
- Expat support (relocation, visa etc.)
HR Policy

Challenging HR Policy role!

Category HR Specialist
Salary 6 - 7 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# NSCHE 4079182
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
- Developing, reviewing, implementing and
promoting modern HR policies
- Negotiate with labor unions
- Calculate labor costs
- Acting as business consultant
- Establish new and competitive compensation systems
Contract Administrator Legal Department

Top software company

Category Executive Assistant / PA
Salary 4 - 5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# SBENN 4141077
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
- Contract Administration: Generating, filing, monitoring and managing of contracts in
Asia including:
* Generating contract reference entries for new contracts in the system
* Preparing documents (including amendments)
* Monitoring and managing the status of contracts list through internal review and
execution process
* Maintaining filing system for contracts, including filing hard copies and uploading electronic copies of final executed contracts in appropriate locations,
* Responding to contract enquiries and requests from sales and sales administration teams in Asia
* Maintaining and updating the contract database in the contract management
system.

- Corporate Filings: Assisting legal counsel with undertaking necessary tasks in connection with corporate filings
* Generating, filing, monitoring and managing corporate documents;
* Coordinate corporate filings with law firms and judicial scriveners
* Filing corporate documentation with the Legal Affairs Bureau
* Coordinate approvals, execution and signature of corporate documents
* Obtaining notarizations from and submitting filings to embassies and government
offices
* Coordinate distribution and filings of corporate documents

- Anti-piracy
* Assist in generating, filing, monitoring and managing documents relating to
Anti-Piracy and Compliance ("AP&C”) activities
* Legal Department Administration
* Assist with Expense Claims, Travel arrangements & Legal Meeting Scheduling
* Assistance for Legal department such as PC supports etc.
* Ordering legal department supplies and materials.
総務部長

従業員約600名規模のグローバル日系企業の総務部長のポジションです。

Category HR Director
Salary 11 - 13 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# CYAMA 4257166
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
株主総会
海外拠点管理
ファシリティ
その他総務一般
部下5~10名のマネージメント
Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Lead

Category Recruiting
Salary 7 - 9 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# LTORR 4314929
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
- Understand business needs and lead TA activities
- Help develop and improve workflows and SOPs
- Own recruiting and onboarding experiences
- Develop talent acquisition strategies to ensure strong talent pipeline
フランス系企業 人事スタッフ 募集  

経験のある人事マネージャーの下人事業務全般をして頂きます。
また、頻繁に本国とのやり取りがございますので、英語力は必須です。

Category HR Generalist
Salary 5 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# CYAMA 4328146
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
人事業務全般
【未経験歓迎】 ジュニア人事制度・アナリスト 

人事・報酬制度コンサルタント・ジュニアアナリストの募集です。

Category HR Specialist
Salary 4 - 5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# CYAMA 4313396
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
当初1-3年はコンサルタント共にプロジェクトを回して頂きます。資料集め、データ分析、提案資料の作成、クライアントミーティング同行という一連の流れに関わって頂き、その後コンサルタントとなっていただきます。
こちらの企業は。業界でも大変定評のあるコンサルティングファームです。
ファシリティ スタッフ

ファシリティ のサポート

Category Facilities
Salary 4 - 5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# PSMIT 4335632
Post Date 2015-07-03
Responsibilities
- ファシリティ関連業務全般のサポート
- 各拠点のファシリティコスト管理及び、適正化
- リース資産管理及び、業者交渉
-保守整備管理及び、資産管理
OD Manager

Exciting OD Manager role!

Category HR Manager
Salary 7 - 12 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# RSUGI 4110424
Post Date 2015-07-02
Responsibilities
- Assisting strategy development
- Support and optimize OD structure
- Coach, influence, and prepare leaders for difficult conversations
- Facilitate and design executive sessions
- Drive headcount strategies
- Analyze future business objectives
- Support and lead people
HR for Customer Service Organization

Challenging, fast-paced, growing company

Category HR Generalist
Salary 9 - 13 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4281914
Post Date 2015-06-15
Responsibilities
This role will support the Customer Service Organization across various Japan sites from Japan HQ. Business travel will be required.

- Recruiting:
- HR Business partnering: Provides mentoring/advice/guidance to all level managers in order to resolve HR business issues and figure out new ideas for the best solutions.
- Performance Management and Appraisal process
- Workforce Planning for seasonal business needs
- Employee Relations: Assists managers on resolving ER issues
- Training and Development with support from Global and Japan teams
- Global projects and other ad hoc tasks.
General Affairs (GA) Manager

Join us as part of the talented team

Category General Affairs
Salary 4 - 5.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# PTAN 4284769
Post Date 2015-07-02
Responsibilities
- Responsible to implement new and execute daily GA tasks and assignments.
- Lead a team of GA members as part of the initiatives to grow the new organisation structure
- In charge of all vendors, and facility management in the company
- Work effectively with other divisions such as HR, Finance and IT
Manager - HR C&B, Operations & Payroll

Professional Environment, Strong Team

Category Compensation & Benefit
Salary 7 - 10 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4089760
Post Date 2015-07-01
Responsibilities
As HR Manager, this position will manage compensation and benefits related matters including HR Operations such as internal payroll.
- Manage staff to ensure speedy and accurate delivery of HR services to employees
- Contribute to the evaluation process
- With the HR Director, handle labor relations and romu matters
- Supervise staff in GA and health and safety functions
人事部門責任者候補

人事責任者をお任せします。

Category HR Director
Salary 8 - 12 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4030000
Post Date 2015-07-01
Responsibilities
人事に関する業務全体の統括

人事部門の統括責任者として、経営戦略に沿った人事制度・人材育成・採用・労務全般に関する業務を統括し、人事に関する新しい制度や仕組作りを行っていただきます。

新人事システムの導入や勤務形態の多様化等の今後のグループの発展にかかせないプロジェクトに取り組んでいただきます。
人事 部長候補

日系大手企業、次の部長候補となる志が高い方を求めています。

Category HR Director
Salary 12 - 15 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4155174
Post Date 2015-07-01
Responsibilities
・人事部の戦略策定
・人事制度の企画、立案
所属する組織は以下役割を実行。同部門のTOPを担っていただきながら、次の世代の部門全体の長としてお迎えします。

・採用(新卒、中途)
・組織、異動(組織改編、異動、退職 等)
・人財育成(国内外の人財育成方針、全社研修企画)
・評価、報酬制度策定および運営
営業アシスタント(欧州系メーカー)

栃木県勤務の営業アシスタントポジションです。

Category Sales Support
Salary 4 - 5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# HOTSU 4203655
Post Date 2015-07-01
Responsibilities
主に下記の業務をお任せ致します。
- 見積、受注、出荷、請求、回収といった一連の販売管理業務
- 業務データの集計及び顧客管理
- 見積作成、顧客購買部門との事務処理折衝
- 営業資料の作成、集計
- 総務・庶務業務、オフィス維持業務
- 営業、および技術のアシスタント業務(出張手配、社内申請、等)
Global HR Manager

世界各国と連携をしながら、大きなプロジェクトに関わっていただけます。

Category HR Director
Salary 13 - 20 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNAKA 4213757
Post Date 2015-07-01
Responsibilities
・Head Quarterとして組織形成、制度設定を行う
・各国との連携
・グローバル統一の報酬、評価制度などの設計・導入
・各人事プロジェクトのマネジメント