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HR Employee Processing Representative

Works with SAP HRMS forms and templates to prepare, initiate, execute, input approved personnel actions including: hires, rehires, transfers, miscellaneous input, employee relocations, leave of absences, employee separation, salary action, exceptions to policy, hiring action, organization management and employee benefits plans. Works with Global SAP HRMS team to create or maintain positions as required. Acts as liaison between the Global Business Unit (GBU) HR to resolve personnel administration and HR system issues. Interprets requested personnel actions to ensure accuracy and policy compliance i.e.; correct entity usage, organizational assignment, compensation, approval authority etc.

Category Executive Assistant / PA
Salary 400,000 - 600,000 INR
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# KKAUR #swe/kul/004
Post Date 2016-05-08
Responsibilities
Verifies accuracy of work pursuant to established procedures. Performs post input audit processes, rework data gathering and metrics reporting to assist in continue process improvement and process management. Processes completed action documents to employee records. Assists with other employee system transactions as needed. Provides support for other BBS HR services as required; BGMC, Immigration, records etc. Maintains employee data, information and working files according to required confidentiality standards and best practices.
Provides assistance with employee benefit plan administration and Employee Service Center questions. Receives and processes related forms such as; Medical and voluntary leave of absence, retirement plan elections, vacation leave requests, and other social benefits plan administration documents as required.
海外人事(課長職もしくは課長候補)

海外における人事戦略立案機能の強化を図ります

Category Employee Dev / Training
Salary 7 - 10 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# NTA 4167364
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
海外人事の企画立案推進に携わって頂きます。
具体的には、
・海外拠点人事助成・人事制度改革推進
・新規海外拠点立上推進
・海外ローカル人材育成プログラム構築
・海外で活躍できる日本人材育成プログラム構築
・各種アセスメント推進(海外労務アセスメント・従業員満足度調査推進など)
・グローバル視点での幹部開発・育成プログラム構築
※上記以外でも、海外人事に関わる様々な業務にプロジェクトベースで参画していただきます。
HR Manager

Stand-alone HR Manager for 55 person company

Category HR Manager
Salary 7 - 11 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# NSCHE 4201115
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
- Responsibility for all aspects of Human Resources focusing on raising the bar in recruiting,compensation, training, performance management, succession planning, and communications at all
levels
• Serve as a business partner to the GM and members of their management team
HR Expert / Manager

HR Expert in stable multinational corporation

Category HR Specialist
Salary 5 - 8 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# NSCHE 4197811
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
- 人事労務全般
- 報酬・給与制度企画並びに運用
- その他人事関連業務
General Administration Manager

Manage the corporate functions

Category Corporate Planning
Salary 9 - 14 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4362643
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
As the manager of the General Administration division, you will oversee corporate functions like HR, Corporate Services, Legal, Communications, Recruitment, etc.

- Will work closely with management to ensure smooth business operations

- Responsible for advising management on overseas expansion and business strategy

- Will arrange internal company events like board meetings etc.
HR Recruiting Manager

Global Recruiting Manager at internationally well-know brand!

Category Recruiting
Salary 8 - 10 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# ESUH 4420444
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
- Global recruiting
- Recruiting strategic planning
- Full cycle of recruiting
- Team Management
【東証1部上場】人事総務スタッフポジション

総務・庶務業務全般についてスタッフとして携わっていただき、管理部の主要メンバーを目指していただくポジションです。

Category HR Specialist
Salary 4 - 5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# CYAMA 4498812
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
・全社案件の企画・遂行
・株主総会運営
・社内規則の管理、運用
・社内行事の企画、運用
・コンプライアンス関連業務(労働基準法、法令順守、契約管理書)
・社内研修
・施設管理
総務業務は単なる事務処理ではなく、事業計画への貢献、社員のモチベーション向上に重点を置いています。
University Recruiter

Globalized environment

Category Recruiting
Salary 8 - 12 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4521919
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
This role is responsible for recruitment of new graduates and interns for the Tokyo office.

- Reporting in a virtual team to the APAC functional leader

- Manage the full life-cycle of recruitment for multiple business lines

- Decide local strategy and then execute in a hands-on fashion.

- Manage client and candidate relationships. Excellent process management skills and the ability to manage multiple channels is important.
Sr. HR Manager or HR Director

Talent-focused HR role

Category HR Director
Salary 10 - 15 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4510762
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
- Lead strategic HR initiatives for the Japan office in tandem with the Regional and Global HR line
- Manage Day-to-day HR tasks in a hands-on manner
- Work as a business partner with Japan business leadership in order to provide HR consultation and advice for the business
- Drive OD and TM initiatives in order to grow and raise the level of the organization
組織人事責任者候補

【社内の組織や人事制度を自分でデザインできる】
成長フェーズの企業で、今後基盤となる社内の組織や人事制度を独自に開発いただけます。

Category HR Generalist
Salary 6 - 10 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# IIIGU 4682097
Post Date 2016-05-24
Responsibilities
1) 人事制度構築・運用
社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計、及びその最適運用
人事査定制度の策定、及びその最適運用

2) 研修制度構築
教育制度設計、研修の運営、マネジメント研修運営
Recruitment Consultant (Tokyo, Kanagawa, Osaka, Nagoya)

Challenge Your Potential

Category Recruiting
Salary 5 - 20 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# YHAYA 3031602
Post Date 2016-05-23
Responsibilities
Consultant at en world Japan is a professional career in sales with the possibility of earning more than 10 million yen in your first year. The mission of a Consultant is to match our client companies and job seekers from our extensive and well- established networks. In order to do so you must build long lasting, trusted advisory relationships with your candidates and clients, not be a mere intermediary.
Majority of our clients are foreign-capitalized companies in various industries. You will be working closely with all levels of professionals, including CEOs. Our main candidates are mid to executive level Japanese professionals with bilingual skills.
We can offer you: competitive, transparent and performance-based salary scheme, industry-leading training & development program, team work environment, and international and diverse work place.
人材コンサルタント(東京・神奈川・大阪・名古屋)

チームワークと成果主義で、入社2年目から年収1000万円以上が目指せるキャリア

Category Recruiting
Salary 5 - 20 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# YHAYA 3265413
Post Date 2016-05-23
Responsibilities
「成果」には「報酬」で応えるのが弊社のスタイル。自分の業績によって年収・昇進が決まります。必要なのは、営業力と英語力。業界トップレベルの研修開発制度でさらに磨きをかけてください。未経験者歓迎。
エンワールド・ジャパンは、日本およびアジア太平洋地域で成長を続ける人材紹介会社です。分野別にチームを組み、チームワークで精度の高いコンサルティングを行っています。主に外資系企業に対し、企業の経営戦略に大きな影響を与えるハイスペック人財の紹介を強みとしています。
弊社コンサルタントは、入社2年目から年収1000万円を超える実績があり、管理職や海外赴任などのキャリアも用意されています。スタッフの約半数が外国人であり、外資系企業以上に国際的で、モチベーションの高さとオープンなコミュニケーション、成長中の企業独特の活気が特徴的な職場です。
ジュニア人材コンサルタント(東京・神奈川・大阪・名古屋)

人材コンサルタントへの第一歩! 実力主義の国際的な環境で、キャリアを築きませんか

Category Recruiting
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# YHAYA 3265421
Post Date 2016-05-23
Responsibilities
必要なのは、営業力と英語力。業界トップレベルの研修開発制度でスキルを磨き、入社2年目には年収1000万円を超える人材コンサルタントを目指してください。未経験者でも意欲のある方歓迎!
当ジュニア職では、コンサルタントのサポートをしながら、ビジネススキルや専門分野の知識を身に付け、人材紹介の基礎を学ぶことができます。6ー24ヶ月でコンサルタントに昇格することが期待されます。昇格後は、「成果」に「報酬」で応えるのが弊社のスタイル。自分の業績によって年収・昇進が決まります。管理職や海外赴任などのキャリアも用意されています。
日本で10年以上の実績を持つ弊社は、主に外資系企業に対し、企業の経営戦略に大きな影響を与えるハイスペック人財の紹介を強みとしています。スタッフの約半数が外国人であり、外資系企業以上に国際的で、モチベーションの高さとオープンなコミュニケーション、チームワークが特徴的な職場です。
Jr Recruitment Consultant at a fast growing intn'l firm

First Step towards Recruiter Career!

Category Recruiting
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# YHAYA 3623826
Post Date 2016-05-23
Responsibilities
If you want to become a Recruitment Consultant with the possibility of earning more than 10 million yen a year, Jr. Consultant is the first step of the career path at en world. Through our industry-leading training & development programs and working closely with our experienced Consultants, you will acquire recruitment and business skills, gain first-hand experience of international business in Japan, become an expert in your specialized area, and build professional networks. Bring us your dedication and commitment and we will give you the tools and support to become a first-class business professional.
The mission of a Jr. Consultant is to support Consultants in matching our client companies and job seekers. You will focus on the job seeker side, and support mid to executive level professionals with bilingual skills in Japan. You will be a part of a team specializing in a specific area and work closely with your team members.
Administrator (RA)

医薬品事業をサポート頂く、大変重要なポジションです

Category Business Development / Licensing
Salary 6 - 8 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNUTT 4406374
Post Date 2016-05-23
Responsibilities
・申請、審査資料の編集及び編纂業務
・情報公開対応業務
・重要文書管理業務
・薬事アーカイブシステム構築・維持・管理業務
・各種社内ITツール維持・管理業務
*上記に適宜変更・追加の可能性がございます。
HR Generalist

人材開発にマネージャーの方の右腕となって関わって頂きます。

Category HR Generalist
Salary 6 - 8 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MNUTT 4393161
Post Date 2016-05-23
Responsibilities
Talent Managementの強化
・Talent Development 戦略の企画・立案
・各職場での人材育成推進(仕組みの構築・フォロー・サポート)
・サクセッションプランニングの定着
・戦略に基づく階層別研修の整備
・スキル研修の整備(英語・OJTスキル)

Engagement
・社員意識調査の継続実施とアクションプランニングの確実な推進
・営業統括部と協業でのカスタマーライセンスプログラムの推進

Diversity Managementの推進
・女性活躍推進施策の検討
・グローバル企業として異文化コミュニケーション推進策の検討

Internal Communicationの強化
・社内報の新規発行
・小規模Town-hall meetingの実施
・社内広報の整流化
HR Operations Manager

Successful and growing company

Category HR Manager
Salary 10 - 13 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# KFH 4681996
Post Date 2016-05-23
Responsibilities
* Manage a team of 3 covering operations for shared service HR; including payroll, social insurance and APAC projects
* Contribute to the process improvement for the organization
* Coordinate with APAC on rewards & other compensation focused projects

Future: This position will grow in responsibilities and also in management. It may grow to cover APAC responsibility in the coming years
HR Policy

Challenging HR Policy role!

Category HR Specialist
Salary 6 - 7 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# NSCHE 4079182
Post Date 2016-05-22
Responsibilities
- Developing, reviewing, implementing and
promoting modern HR policies
- Negotiate with labor unions
- Calculate labor costs
- Acting as business consultant
- Establish new and competitive compensation systems
人事 採用担当

人事アシスタントもしくはコーディネーターのご経験を活かして採用をご担当いただけるポジションです。

Category HR Specialist
Salary 4 - 4.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# HOTSU 4431152
Post Date 2016-05-22
Responsibilities
中途採用関連業務をメインにお任せいたします。
- 中途採用コーディネーション業務(書類選考、面接管理)
- 派遣社員、契約社員の契約更新管理
- 新卒採用サポート
- その他人事関連アドミ業務、総務関連業務など
Group Assistant

Group Assistant at a fast-growing company

Category Sales Support
Salary 3 - 5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# ESUH 4531673
Post Date 2016-05-22
Responsibilities
- Support the communication team regarding administrative tasks
- Communicate with our partners and clients to schedule meetings and appointments
Office Manager

Management of corporate functions in a multinational company

Category Office Manager
Salary 7 - 11 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4535421
Post Date 2016-05-22
Responsibilities
- Work with HR and management to develop life/safety procedures for employees
- Oversight of inventory control
- Arrange town hall meetings
- Company car management
- Oversee the leasing contract of the office space
外資系キュレーションサイトでのWEBエディター

メディア編集担当者

Category Corporate Communications / PR
Salary 5 - 8 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# MKAJI 4674014
Post Date 2016-05-22
Responsibilities
制作、編集、運用等、サイトの企画から運用まで関わる実務、及びメンバーのディレクション
HR for Customer Service Organization

Challenging, fast-paced, growing company

Category HR Generalist
Salary 9 - 13 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# JBONI 4281914
Post Date 2016-05-20
Responsibilities
This role will support the Customer Service Organization across various Japan sites from Japan HQ. Business travel will be required.

- Recruiting:
- HR Business partnering: Provides mentoring/advice/guidance to all level managers in order to resolve HR business issues and figure out new ideas for the best solutions.
- Performance Management and Appraisal process
- Workforce Planning for seasonal business needs
- Employee Relations: Assists managers on resolving ER issues
- Training and Development with support from Global and Japan teams
- Global projects and other ad hoc tasks.
TD&OE Manager

Talent Development Manager at large MNC

Category HR Specialist
Salary 8 - 11 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# NSCHE 4520095
Post Date 2016-05-20
Responsibilities
- Leadeship development for high potential talent
- Design and roll out leadership program
- Global employee survey initiatives
- Localisation of global solutions
総務・ファシリティポジション

接客のご経験などを活かし、大手外資系企業にてファシリティ関連のご経験を積んでいただけるポジションです。

Category Facilities
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# HOTSU 4493531
Post Date 2016-05-19
Responsibilities
- クライアント先に常駐していただき、ファシリティ、オフィスサービス関連業務をお任せいたします。
ストアオペレーション部 アシスタント

South of France at work!

Category Sales Support
Salary 3.5 - 5 M¥
Work Type Temporary
Location Tokyo
Ref.# SBENN 4134638
Post Date 2016-05-18
Responsibilities
※ストアオペレーション部は、下記業務を行っている部署です


※部署は社員4名(男女2名ずつ)、派遣スタッフ1名(女性)の体制です。

※募集背景は現派遣スタッフの就業終了に伴うリプレイスです。

※業務は、部署内スタッフからの引き継ぎを想定しております。
ストアオペレーション部は、下記業務を行っている部署です


※部署は社員4名(男女2名ずつ)、派遣スタッフ1名(女性)の体制です。

※募集背景は現派遣スタッフの就業終了に伴うリプレイスです。

※業務は、部署内スタッフからの引き継ぎを想定しております。
L&D/人材開発・研修

ご経験豊富なチームメンバーの下、トレーニング、L&Dのご経験を積んでいただけるポジションです。

Category Employee Dev / Training
Salary 5 - 6.5 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# HOTSU 4476998
Post Date 2016-05-18
Responsibilities
ファシリテーションを中心に、コーポレート関連のトレーニングの企画・実施をお任せいたします。
グローバルビジネス推進スタッフ

世界屈指の発砲プラスチック技術を基軸に、先端技術を融合し付加価値の高い製品を創造しています。

Category General Accounting (Staff)
Salary 4 - 6 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# KIKEJ 4498506
Post Date 2016-05-18
Responsibilities
将来的な海外現地法人での勤務を見据えてのポジションとなります。現地での業務をお任せするためにまずはバックオフィス全般の業務に広く携わっていただきます。

・日本勤務時には各グループからの予算・決算の集約を他本社メンバーと行って頂きます。
・税務、法務、人事的なバックオフィス全体を見ていただきます(入社時に全ての経験は必要ありません)。
総務 兼 外国人役員サポート

幅広い業務経験の方を希望な方にはぴったりな業務

Category General Affairs
Salary 3 - 5 M¥
Work Type Temporary
Location Tokyo
Ref.# MKWAK 4502885
Post Date 2016-05-18
Responsibilities
雇用形態: 長期派遣
勤務時間: 9:00~17:00

- 総務部のサポート(Data管理、User登録、User登録手配、申込手配、駐在員に関わる業務、等)
- Expense claim処理(経費及び、請求書支払処理)
- COO及び、部門スタッフのミーティングコーディネーション&セットアップ
- COO及、部門スタッフの渡航予約 (件数は少ない)
- COOのスケジュール管理
 
人事・法務マネージャー

安定的な自動車メーカーの人事・法務マネージャー

Category HR Manager
Salary 7 - 10 M¥
Work Type Permanent
Location Tokyo
Ref.# ESUH 4562307
Post Date 2016-05-18
Responsibilities
・人事関連業務の経験(採用/労務/制度/教育/給与/規定管理 等の何れかの実務経験5-10年)
・業界不問(可能であれば自動車もしくは消費財関連経験者)
・普通免許(MT車両含む)