当社で一流のビジネスプロフェッショナルとして一緒に活躍しませんか。

マーケットで成功するための知識を身につけ、直接仕事の成功に結びつける事が出来ます。当社では人材ビジネスに必要不可欠な交渉スキルを磨き、世界的に有名な企業のトッププレーヤーと一緒に仕事をこなして行きます。トッププレーヤーと一緒に仕事をこなして行きます。

ユニークな労働環境​

弊社のオフィスに一歩足を踏み入れれば、賑やかで活気あふれる様子が目に飛び込んでくることでしょう。エンワールド・ジャパンには日本全国だけでなく、世界各地から集まった多様性に富む経験豊かなプロフェッショナルが、固い絆で結ばれたチームをつくって働いています。そしてその誰もが仕事を楽しみ、強い仲間意識をもっていて、キャリア構築、よりよい仕事、成功という、同じ価値観に基づいて行動しているのも特長と言えるでしょう。エンワールドは動きの速いグローバル企業の充実感と刺激、そして大手日本企業の安心感と力強さの両方を備えた、ユニークで働き甲斐のある職場です。

専門能力を最大限に開発

エンワールドは、専門性を持ったコンサルタントの強いチームワークによって、確固たる実績と絶対的な顧客満足度を実現しています。そのために弊社では、優れたスタッフ研修プログラムや各種インセンティブを整備し、さらには外部の専門能力開発プログラムも活用してコンサルタントを育成。また経費負担制度を通じて、自発的な能力開発も支援しています。

成功という喜び

エンワールドの社内制度のポリシーは、社員と成功を分かち合うこと。コンサルタントには各自の成果に応じたインセンティブと、月ごと/四半期ごとの成績に応じたコミッションボーナスを供与しています。また各自の置かれた状況に合わせて柔軟な労働条件を設定。さらに各四半期末にはイベント、旅行、パーティなどを催し、チームメンバーの労をねぎらっています。

まずはエンワールドのことを知ってください

応募を希望される方は、まずエンワールドがどんな会社か、どんな仕事をしているか、知ってください。 その上で採用までの流れをお読みいただき、LinkedInをフォローしてください。現在急募の職種は下記をご覧ください。求人に応募を希望される方は、こちらよりご応募いただくか、電子メール(jobs@enworld.com)でご連絡ください。

採用までの流れ

Step 1: 申し込み
英文履歴書を人事部jobs@enworld.comまでお送りください。


Step 2: 書類選考(人事採用担当者/事業責任者)

当社の人事採用担当者、もしくは事業責任者が貴方様の履歴書を拝見し、書類選考を行います。

Step 3: 面接(人事採用担当者/事業責任者)
当社の人事採用担当者、もしくは事業責任者が貴方様の履歴書を拝見し、面接あるいは電話インタビューを設定させていただきます。インタビューでは、志望動機、ご経歴の詳細、今後のご希望などお伺いいたします。

Step 4: 面接(シニアマネージャー/チームマネージャー)
配属予定部署のマネジャーが職種に対する適性についてお聞きします。職務経験など具体的な質問をいたします。

Step 5: ハーフデイ
ハーフデイとは、当社のユニークな選考ステップです。数時間ほどかけ、オフィスで働く社員に直接質問をすることができます。面接まで通過された方を対象としています。

Step 6: 内定
ここまでで内定となります。勤務開始日は業務によって異なりますが、コンサルタント業務の場合は、当社で予定している集合初期研修の時期に合わせての勤務開始となります。