一流のビジネスプロフェッショナルとして、当社で活躍しませんか。

エンワールド・ジャパンでは、すべてのスタッフが人材ビジネスに必要不可欠な交渉スキルを磨き、世界的に有名な企業のトッププレーヤーと一緒に仕事をしています。そのため、エンワールドで働けば、マーケットで成功するための知識を身につけ、直接仕事の成功に結びつける事が出来ます。一流のプロフェッショナルとして、一緒に働く方を募集しています。

ユニークな労働環境​

エンワールドのオフィスに一歩足を踏み入れれば、賑やかで活気あふれる様子が目に飛び込んでくることでしょう。エンワールドでは日本全国だけでなく、世界各地から集まった多様性に富む経験豊かなプロフェッショナルが、固い絆で結ばれたチームをつくって働いています。そして、その誰もが仕事を楽しみ、強い仲間意識をもち、キャリア構築、よりよい仕事・成功という同じ価値観に基づいて行動しているのも特長です。エンワールドは動きの速いグローバル企業の刺激と充実感、そして大手日本企業の安心感と力強さの両方を兼ね備えた、ユニークで働き甲斐のある職場です。

専門能力を最大限に開発

エンワールドは、専門性を持ったコンサルタントの強いチームワークによって、確固たる実績と絶対的な顧客満足度を実現しています。その実現のために、優れたスタッフ研修プログラムや各種インセンティブ制度を整備、さらには外部の専門能力開発プログラムも活用してコンサルタントを育成しています。また、経費負担制度を通じて自発的な能力開発も支援しています。

成功という喜び

エンワールドの社内制度のポリシーは、社員と成功を分かち合うこと。コンサルタントには各自の成果に応じたインセンティブと、月ごと/四半期ごとの成績に応じたコミッションボーナスを供与しています。さらに、各四半期末にはイベント、旅行、パーティなどを催し、メンバーの労をねぎらっています。

まずはエンワールドのことを知ってください

応募を希望される方は、まずエンワールドがどんな会社か、どんな仕事をしているかを知ってください。 その上で採用までの流れをお読みいただき、ご応募ください。現在募集中の職種はこちらをご覧ください。

採用までの流れ

Step 1: 申し込み
各求人ページの右上の「レジュメを送る」ボタンよりご応募いただくか、英文履歴書を人事部宛てにメール( jobs@enworld.com)でお送りください。


Step 2: 書類選考(人事採用担当者/事業責任者)
当社の人事採用担当者、もしくは事業責任者が貴方様の履歴書を拝見し、書類選考を行います。

Step 3: 面接(人事採用担当者/事業責任者)
当社の人事採用担当者、もしくは事業責任者が貴方様の履歴書を拝見し、面接あるいは電話インタビューをさせていただきます。インタビューでは、志望動機、ご経歴、今後のご希望などをお伺いさせていただきます。

Step 4: 面接(シニアマネージャー/チームマネージャー)
配属予定部署のマネジャーが職種の適性を確認させていただきます。職務経験やスキルなど、より具体的な質問をさせていただきます。

Step 5: ハーフデイ
「ハーフデイ」とは、当社のユニークな選考ステップです。数時間ほどかけ、オフィスで働く社員に直接質問をすることができます。面接を通過された方を対象としています。

Step 6: 内定
これらのステップを終えた後、内定となります。勤務開始日は業務によって異なりますが、コンサルタントの場合は予定している導入研修の時期に合わせて開始となります。