戦略・プライシングマネージャー - 外食チェーン

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥6800000.00 - ¥10000000.00 (年収) + ボーナス20%
専門 消費財・日用品・サービス・小売・広告,
職種 ストラテジックプランニング / 経営企画,
お問合せ Makiko Adachi
JOB ID JO-2206-471818
about Makiko Adachi

[MANDATORY]
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能

[ポジション]
2期連続で最高益!グローバルリーディングカンパニーの経営に携わる
【戦略・プライシングマネージャーポジション】

[事業内容・会社の特徴]
外資系大手外食チェーン
*フードサービス業界のリーディングカンパニーです

[仕事内容]
【ポジション】
戦略・プライシング部マネージャー
同社の戦略の本丸である戦略インサイト本部の傘下にある、戦略・プライシングチームでのお仕事です。
*横並びで、コンシューマーインサイトチーム、ビジネスインサイトチームがございます。
全社戦略策定・プライシングを所掌頂きます。

SPDの概要:
戦略・プライシング(SPD)部の役割は、当社のシニアマネジメントチームから信頼されるパートナー/アドバイザーとして、会社の中期戦略を策定、実行し、その月毎、四半期毎のトラッキング(31Q)を通じて会社の持続的な成長に貢献することです。
また、会社戦略の必要不可欠な部署であるSPDは、プライシング戦略の策定と実行を担当し、マネジメントやマーケティング本部に対して客観的で独立した提案を行います。

職務概要:
⚫ 業務範囲
➢ 概要
・ 以下のリストは、このポジションが担当する可能性のある業務の例です(すべての業務を同時に行うわけではありません)。
・ SPDマネージャーは、ビジネスニーズの変化やマネジメントチームの優先順位に沿って、柔軟に担当業務を実施することが求められます。

➢ 戦略的業務全般
・ さまざまなデータ分析による成長機会の特定
(POSレシートやCRMデータ、市場シンジケートデータ、リサーチデータなど)
・ 戦略に関する意思決定を行うために必要な調査、定量分析、データ分析を直接、または社内(BI、CI)および社外パートナーを通じて行う
・ 31Qの目標達成に不可欠な3〜4つのプロジェクト/モジュールに関する戦略的ガイダンスを単独でリードする
⚫ 参考プロジェクト数:実際には、各プロジェクトの重要性と必要な業務量によって変化します
・ 関連部署とそのリーダーシップチーム(主にVPと部長)への働きかけを通じた中期計画の策定と実行
・ 月次および四半期ごとの業績把握

➢ プライシング戦略
・ 様々なステークホルダー(マーケティング、広報、インターナルコミュニケーション等)と協力してプライシングプロジェクトをリード、サポートする
⚫ 各プロジェクトの全体プロセスおよびアプローチの設計と管理。
⚫ 期限内に、望ましいクオリティの結果を出すために、主要な社内関連部署の管理を行う。
・ SPDおよびS&Iリーダーシップチームによるプライシングアクションの機会特定と優先順位付けのサポート
⚫ 製品(メニューボード)のプライシング
⚫ ティアードプライシング(店舗に特徴に応じて差別化されたプライシング)
⚫ デイパートのプライシング等
・ シニアマネジメントチームとのディスカッションサポート
・ LTO(期間限定価格)業務のバックアップ
⚫ SPDコンサルタントとの協働(同じチーム内)

⚫ レポートライン:
➢ SPDシニアマネージャー直属

⚫ 期待される働き方:SPDマネージャーは、部署の垣根を超えた役割が強く求められます。
➢ 他部署のマネジメントやリーダー(主にVPや部長)に対して、会社の戦略的優先事項を議論し、支えていく。
➢ 必要に応じて、様々な部署のメンバーで構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、重要な取り組みを確実に実行する。

⚫ 主な社内カウンターパート
➢ マネジメント(会長、CEO、COO、CMO、CFO)
➢ VP、マーケティング部長など


★魅力★
・トップマネジメント層と非常に近いポジション!
各部の部長・取締役・CEO・会長など、本ポジションのステイクホルダーはトップ層です。
非常にやりがいがあり、確実に実力をつけていける環境です。

■様々なバックグラウンドのメンバーが集まるチーム!
戦略・プライシング部は現在4名のメンバーで構成されていますが、バックグラウンドは様々です。(コンサルティングファーム、外資FMCG、外資大手ITなど)
仕事の進め方もそれぞれなので、個々を尊重し、型にはまらない自由度があります。

[応募資格]
⚫ 問題解決能力、ソートリーダーシップ
➢ 定量的な分析能力、エクセルやBIツールを使って意味のあるインサイトを導き出した経験
➢ 様々なデータや情報を簡素化、体系化し、pptスライドにまとめることができる
➢ 実現可能なスケジュールで、最も効果的な方法で目標を達成するための計画力
➢ 曖昧な問題に対して、重要な問題点/争点を特定する能力

⚫ コミュニケーション能力/組織力
➢ 相手が必要としている重要な情報やインサイトを簡潔に伝えるための口頭コミュニケーションスキル(日本語は必須、英語は望ましい)
➢ 複雑な要素を体系立てて理解した上で、重要な情報やインサイトを説明する文章力(日本語/英語の両方が必須)
➢ 優れた対人能力で様々な背景を持つ関係者を巻き込みながら信頼関係を築き、維持する能力

⚫ プロジェクト管理能力
➢ 様々な部署のチーム/人で構成されるチームをリードする能力

⚫ 性格
➢ 分析的、データ指向
➢ 会社の戦略的優先順位に常にフォーカスする
➢ 予期せぬ事態や変化にも柔軟に対応できる機敏性と柔軟性
➢ 会社のカルチャーを尊重する
➢ 協力を惜しまない

⚫ 職務経験
➢ 必須条件:以下の分野で3年以上の実務経験があること
・ 3〜4年のコンサルティングまたは戦略立案業務の経験
および/もしくは
・ 5〜6年のB2C(FMCG/サービス/小売)業界での経験
➢ 以下の経験があると望ましいですが、必須ではありません
・ プライシングの経験
・ 部下のマネジメント経験
・ 調査経験、研究機関のマネジメント経験

⚫ 言語
➢ ネイティブまたは同等の日本語能力
➢ ビジネスレベルの英語力
・ 読み書き:
マネジメント会議の英語版資料を、最小限の介入で作成できること
・ リスニング:
ネイティブの英語をストレスなく理解できること/問題なく理解できること
・ 会話:
入社後の活躍に向けて、シニアマネジメントとのディベートができるように英語を学び、流暢に話せるようになることが必要

[語学力]
英語力:ビジネスレベル以上
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required

[勤務地]
東京都 *在宅メイン

[勤務時間]
フレックス制度有

[給与]
680万円〜1000万円 +ボーナス20%
(スキル・ご経験により決定)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2206-471818
#LI-REMOTE
Seniority Level:Mid-Senior level
Job Function: Consulting, Strategy / Planning, Other