医療マーケティング - ヘルステック企業

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥9000000.00 - ¥12000000.00 (年収)
専門 ライフサイエンス(医療機器・製薬・化学・ヘルスケア・農業・畜産),
職種 マーケティングリサーチ,
お問合せ Yuuki Umezawa
JOB ID JO-2206-472006
about Yuuki Umezawa

MANDATORY

  • Applicants must have permission to work in Japan

  • Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑英語力不問
☑リモートワーク可能
☑フレックス勤務

[ポジション]
医療マーケティング

[事業内容・会社の特徴]
日系ヘルステック企業

  • スマートフォンなどのテクノロジーによる新しいアプローチで医療における課題を解決し、健康に貢献する会社です

[仕事内容]
事業立ち上げフェーズである高血圧事業で、医療機関向けのマーケティングを担っていただきます。
日本人の1/3が関わる非常に大きな市場で、このプロダクトを届けるべき患者さんは数多くいます。
数百億円という規模感の売上を目指していくこの事業において、マーケティング戦略の立案と実行をリードしていただきます。
マーケティングチームのサブリーダーとして、医療機関向けマーケティング戦略と施策の立案と、実行・改善をしていきます。
Webマーケティングだけでなく、オフラインでのイベント開催など、オンライン・オフライン双方の企画を実施し、PDCAを回していくことをリードしていただきます。
事業立ち上げフェーズのため多くのトライアンドエラーがあるかと思いますが、積極的に提案し動いていただける方と一緒に働きたいと考えています。
私たちは既存の枠組みにとらわれず、インターネット・テクノロジーを最大限活用したマーケティングに取り組んでいきたいと考えております。

医療機関向けマーケティングを経験されてきて、新しい手法に取り組んでいきたい意欲的な方とぜひお話しさせていただきたいです。

◆具体的には

  • 高血圧症の医療機器事業のマーケティング。to D(医師/医療機関向け)マーケティング戦略の立案・実行・改善をリードしていく

  • 単年度のマーケ全体戦略立案や、中長期(3年程度のスパン)で戦略立案

  • オンライン・オフライン双方の企画立案と検証のPDCAを回していく

※ ピープルマネジメント業務はありません

◆魅力

  • DTxという世界的にも成長期待が高い市場の第一人者に成り得る機会

  • 日本人の潜在患者4300万人と言われ、国民病ともいえる高血圧領域において新たなチャレンジができる

  • 医療業界での新たなマーケティング手法にチャレンジできる

  • 将来的にユニットのリーダーや他疾患へのチャレンジ等のキャリアオポチュニティが考えられる

[応募資格]

  • 医師・医療機関向けマーケティングの経験がある

  • 1年単位以上でのマーケティング戦略を立案した経験

  • 二桁億以上の大規模な売上を目指したマーケティング経験

  • オンライン・オフライン双方のマーケティングに精通し、経験している

  • リード獲得に向けた予測も考慮したプランが立てられる

[歓迎されるスキル・経験]

  • CRM、MAツールなどの活用経験

  • 社内プロジェクト、コンサルティング、代理店等で改革を主導した経験

  • Webマーケティングの展開力を持っている

[語学力]

  • Japanese Language level: Fluent - Native Level(Equivalent to JLPT N1)

  • Work permission in Japan required

[勤務時間]
フレキシブルタイム
始業 午前5時〜午前11時まで
終業 午後4時〜午後10時まで

コアタイム
午前11時〜午後4時まで

清算期間・清算期間中の総労働時間
1か月の所定労働日数×8時間

フルリモート可能

[給与]
900〜1200万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します

[休日休暇]

  • 土曜日及び日曜日(ポジションによっては日曜日及び月曜日も応相談)

  • 国民の祝日(日曜日と重なったときは翌日)

  • 年末年始 12月29日~1月4日(年間休日125日を目安に毎年の暦表に応じて決定)

  • 年次有給休暇(採用日に10日付与(有効期間は付与日から2年間)勤続1年は勤続年数に応じて付与(最大20日)全日、時間有給も取得可能)

  • 夏季休暇(毎年7~9月の間に3日間(毎年6月に在籍している場合に付与))

  • その他休暇 慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など。また時限的ではありますが、新型コロナワクチン副反応発生時の休暇や、新型コロナウイルスによる育児等対応を要する従業員へのサポート対応休暇を設けるなど、安心して働ける環境を整備しております。

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2206-472006
#LI-Remote
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Health Care Provider, Marketing