⼈事労務担当者 - 化粧品メーカー

お問合せ Tomohiro Masuda
JOB ID JO-2205-471201
about Tomohiro Masuda

☑外資系企業 ☑英語力が必要
外資系小売りブランドながら、日本に製造工場を持っている非常に珍しく、日本法人のプレゼンスが高い企業です!

[事業内容・会社の特徴]
外資系化粧品メーカー

[仕事内容]
商品製造工場担当のHRBPポジションです。

  • マニュファクチャリングの労務管理・ピープルサポート

  • ⼈事制度及び評価制度の企画(サポート)・運⽤

  • ⼈事異動・昇格等の発令情報管理

  • 要員計画、障害者雇⽤

  • 労務研修の企画・実施

  • ⼊社・退職・産育休や傷病休職の管理・⼿続き

  • 就業規則・協定・雇⽤契約書のメンテナンス

  • その他、⼈事に関わる企画・運⽤・事務全般

[応募資格]

  • ⼈事実務経験5年

  • MKオフィスの (Word/Vlookup / IF関数 / ピポッドテーブル/PPT)の実務経験

[語学力]

  • 英語力:日常会話レベル。(社内に通訳がおりますのでご安心ください)

  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)

  • Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

  • 人事ビジネスパートナーの経験

  • 英語⼒:ビジネスレベル以上(海外本社とのコミュニケーションで使用できます)

[給与]
600-900万円※ご経験、スキルにより優遇します

[勤務地]
厚木周辺、町田周辺*車通勤可能 (ガソリン代支給)

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
賞与(年1回/会社業績による)、交通費⽀給(規定あり2km以上)、社会保険完備, 研修制度、社内公募制度 産前・産後・育児休暇、育児・介護短時間勤務制度、託児所補助⾦制度、確定拠出年⾦制度、財形貯蓄制度 社員割引、福利厚⽣サービス加⼊、契約保養所・スポーツクラブ利⽤割引

[休日休暇]
完全週休2⽇制、有給休暇(⼊社3か⽉後より1⽇・半⽇・1時間単位で取得可)、バースデイ休暇、シックデイ休暇(本 ⼈および家族)、弔事休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年)

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2205-471201
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Seniority Level: Associate〜Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative