☑外資系企業☑英語力が必要 ☑フレックス勤務☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]
採用・トレーニング

[事業内容・会社の特徴]
外資系保険会社

[仕事内容]

• 新卒採用の企画、立案、実行、入社フォロー（採用ブランディング企画、媒体制作、HP企画・ 運営、会社説明会・面接、内定者） マネジメント
• 中途採用の管理、実行、改善（採用、広告、ダイレクト・ソーシング、リファーラル等）
• RPO,ベンダー管理 ・派遣社員の契約管理
• 内研修の企画、実行支援

[応募資格]

• 採用経験（新卒・中途両方）
• MSオフィスの実務経験

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC730以上）
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

• 人事部門に関わる業務経験、または管理部門での経験 （知識・スキル）
• 労働基準法等の人事関連法令に関する知識
• 高度なPCスキル（特にExcel）
• 新しいデジタルツールに関する知識
• TOEIC860点以上

[給与]
年収：800-1100万円（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）

[勤務時間]
9:00〜17:00（休憩時間1時間） ＊フレックス制度あり（コアタイムなし）

[勤務地]
東京＊リモートワーク可能

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
土・日・祝・12月30日〜1月3日・特別連続休暇（７日間）

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。



Reference: JO-2212-476850
#LI-Hybrid
Seniority Level: Associate
Job Function: Human Resources、Training