人事責任者候補 - 大学発ベンチャー

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥7000000 - ¥12000000 (年収)
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRマネージャー,
お問合せ Takeshi Yano
JOB ID JO-2111-465550
about Takeshi Yano

Note: Business level Japanese

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[ポジション] 人事責任者候補
[勤務地] 東京都/在宅勤務制度あり
[給与] 700〜1200万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
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[事業内容・会社の特徴]
「現代の魔法使い」とも称されるメディアアーティストが率いる、大学発ベンチャー。アカデミアで生み出される最新の研究の社会実装に取り組んでいます

<会社について>

  • アカデミア(大学・研究機関)で生み出される最新の研究(要素技術)を社会に存在する課題・ニーズドリブンで、連続的に社会実装していくことで、人口減少や高齢化などの社会課題の解決に取り組んでいます。
  • 「現代の魔法使い」とも称されるCEOをはじめ、超音波技術の第一人者のCRO、アクセンチュアの戦略コンサルタント出身のCOO、2社の上場を手掛けたバックオフィスのスペシャリストで社労士の資格も持つCFO、日本を代表するベンチャーキャピタリストが社外取締役を務めるなど、各領域のスペシャリストが集う。
  • 同社は、大学での研究成果に基づく知財や技術を退蔵化せず、社会に実装していく、「生み出し、育て、社会実装する」一連のバリューチェーンを構築するという新しい産学連携スキームを構築。
  • これまで特許を取ることがゴールになっていた大学機関と連携し、自らリスクを取って知財やプロダクトを企業と一緒に事業化することで、その利益を研究機関に還元し、次の研究につなげていくことで、人の生活や社会基盤となるようなテクノロジーと仕組みづくりを行っていきます。
  • 空間データを活用したDXプラットフォーム、感染症対策BCPソリューション、音響メタマテリアル技術を用いた革新的な吸音材、車いすの自動運転を実現するソリューションなど、自社プロダクトの開発も進んでいます。
  • INCJやSBIインベストメントなど10社を引受先とする第三者割当による資金調達を実施し、設立3期目で総額48億4600万円の資金調達を実施。


[仕事内容]
さらなる事業成長を目指し、経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引していただきます。

新規事業を連続再生産する会社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。
変化を楽しみながら、攻めの採用戦略と実行を行い、中長期での継続的な成長に繋がるあるべき組織の設計、ミッションバリューの浸透、カルチャーづくり含めた人事の上流課題を経営陣と共に作り上げ、組織コンディションを保つための組織や企業づくりに取り組んでいただけることを期待しています。

具体的には下記からお任せできればと考えています。
・人事制度の運用と継続的なアップデート
・中長期の経営戦略/事業戦略に沿った採用戦略立案、採用全般のハンドリング
・オンボーディング、エンゲージメント施策の企画立案・実施
※採用実務含めて行っていただきますので、マネジメントのみをご志向される方はミスマッチです。

【ポジションの魅力】
・経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、しっかりとコミュニケーションをとりながら業務を遂行できます。
・成長フェーズのスタートアップで、様々な人事課題に向き合える環境があります。
・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・20代〜60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。

【組織体制】
同社は管理本部と事業本部の2つに分かれていますが、人事機能は事業本部側に設置しており、レポートラインはCOO兼事業本部長になります。


[応募資格]
・ベンチャー企業にて、中途採用業務を中心としたHR関連業務の経験がある方
・人事制度(等級/評価/報酬)の運用経験
・プレイングマネージャーとしてマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語力


[歓迎されるスキル・経験]
・経営陣へ直レポートを行う立ち位置での人事責任者としてのご経験
・中途採用/採用広報における戦略立案・実行経験
・複数のエンジニア採用媒体(ダイレクトリクルーティング)運用経験
・小ロット多職種(Bizdev、エンジニア、マーケ、コーポレートなど)の採用経験
・組織サーベイ、新入社員オンボーディングといった人事施策の経験
・人事業務のプロセス・オペレーション設計や改善経験
・人事労務に関する専門知識や実務経験


[勤務時間]
フレックスタイム制(コアタイムなし)


[待遇・福利厚生]
社会保険加入(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険)、交通費支給


[休日休暇]
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇等法定の休暇


[選考プロセス]
・書類選考
・面接 (2~3回程度)
・内定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。



#LI-REMOTE
Seniority Level:Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Information Technology
JO-2111-465550