ピープルアドバイザリーサービス - コンサルファーム

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥6000000.00 - ¥18000000.00 (年収)
専門 コンサルティング, テクノロジー・デジタル・通信,
職種 戦略コンサルタント, ITコンサルティング,
お問合せ Takuya Mahiko
JOB ID JO-2203-469142

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)

[ポジション]
ピープルアドバイザリーサービス

[事業内容・会社の特徴]
世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指す大手外資系コンサルファーム

[仕事内容]
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。
また、日本が主体となりながら、海外チームや、インドオフショアシステム開発チームを巻き込み、多国籍で多様な専門性をもつチーム編成を行って、大規模・複雑・グローバルな人事改革を推進しています。

  • グローバルHRトランスフォーメーション支援
    • グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング
  • チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
    • 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
  • タレントマネジメント支援
    • 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
  • リワード支援/HR M&A・組織再編
    • 役員報酬、人事制度設計、人事M&A
  • 人事データアナリティクス支援
    • 働き方改革、ピープルデータ分析等

<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>

  • 日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
  • 大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
  • ピープルデータを活用した新しい働き方改革
  • 人事制度や人材開発体系の抜本的改革

[応募資格]
<必須要件>下記いずれかの領域での経験

  • 経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
  • 事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
  • 大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)
  • データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)

<言語>

  • 日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上
  • 英語 TOEIC750点以上が望ましい

<歓迎要件>

  • SAPーSuccessFactors
  • その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

[給与]
600〜1800万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00、標準労働時間7時間)

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2203-469142
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Consulting, Human Resources