MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務
[ポジション]
People Advisory Services
[事業内容・会社の特徴]
大手コンサルティングファーム
[仕事内容]
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
■ グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■ タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■ リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■ 人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革
[応募資格]
コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。
【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験
▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模 IT・業務改革経験（HR 経験問わず）
▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR 経験問わず）
【言語】
日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上
英語 TOEIC750 点以上が望ましい
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します
SAPーSuccessFactors
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
[勤務地]
東京都
[勤務時間]
フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00、標準労働時間7時間）
[給与]
〜1800万円（スキル・ご経験により決定）
[待遇・福利厚生]
各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
[休日休暇]
完全週休 2 日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2203-469142
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Consulting
