オーダーマネジメント部長 - 精密機器メーカー

勤務地 神奈川県
雇用形態 正社員
給与 ¥12000000.00 - ¥14000000.00 (年収)
専門 サプライチェーン、購買、物流,
職種 カスタマーサービス,
お問合せ Kazuko Oya
JOB ID JO-2206-472163
about Kazuko Oya

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業
☑英語力が必要

[ポジション]
オーダーマネジメント部長
※レポート先:COO(グループサービス本部本部長)

[事業内容・会社の特徴]
精密機器メーカー

[仕事内容]

  • オーダーマネジメント(以下「OM」)部マネージャー(部長)として15名を統率します。

  • グループサービス本部(当社のオペレーション部門)の一部門をまとめながら、同本部内の製造部門、ロジスティクス部門(SCM部門)とも連携をし、お客様である国内の販売代理店からの注文を受け、製造、出荷までがシームレスに流れるようにマネジメントをするポジションです。

  • グループサービス本部およびOM部門においては、現在、複数の大きなプロジェクトを始動させようとしています。当マネージャーポジションの方には、COOの右腕として、それらプロジェクトの中心に立ち、本部全体のデジタル化とトランスフォーメーションを通じて、業務の効率化、付加価値の増大、社員の成長と満足度の向上などを実現していただきます。プロジェクト具体例(一部):

    • 顧客からの受注入力の自動化(手入力からRPAによる入力への移行)

    • 顧客への付加価値増大の為のプロセス改革など

  • 活躍の場は多岐にわたり、会社業績に対する貢献度の高いポジションです。

[応募資格]

  • 大卒以上

  • マネジメント経験 5年以上

  • ビジネス英語(海外本社を中心とする、グローバルチームとのやり取り。Web会議やメールが中心。)

  • 業界を問わず、受注、納期管理業務にに携わった経験 10年以上

求める人物像:

  • 多様なバックグラウンドをもつ関係者を巻き込み、業務を進めたりチームをリードする力

  • status quoに安住せず、常によりよい方向を求めるマインドセット

  • 変革を引っ張る為の強いリーダーシップ

  • 状況の変化に柔軟に対応する力

  • 抵抗なく革新的なアイデア・アプローチを受け入れるマインドセット

  • 強いポジティブ思考

[給与]
1200万円〜1400万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[勤務地]
神奈川

[標準的な勤務時間帯]
9:30〜17:30

[待遇・福利厚生]
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

[休日休暇]
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数126日
夏期・年末年始休暇、有給休暇(入社と同時に10日付与、最大20日)

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2206-472163
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Supply Chain