MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[ポジション]
海外人事
[事業内容・会社の特徴]
日系グローバル大手ゲーム会社
*コロナ禍もあり、業績好調に伴い平均年収３割増額を実施されるなど、国内外で着実に成長を続けています
[仕事内容]
海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
3．海外出向者関連
海外出向関連業務における現法人事との連携
海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般
当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
[応募資格]
■必須条件
事業会社で何かしらの業務経験を2年以上お持ちの方
海外在住経験または、英語で会話やメールのコミュニケーションが可能な方（TOEIC850点）
臨機応変な対応力があり、明るくて、人とコミュニケーションをとることが好きな方
基礎的なPCスキルを有している方
■歓迎条件
海外人事経験をお持ちの方
SAPを業務で利用されていた方
ゲームが好きで日常的にプレイしている方
新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方
[勤務地]
大阪府／在宅勤務制度あり
（リモート比率５０％前後）
[勤務時間]
9：00〜17：30
フレックス制度あり
[給与]
〜900万円（スキル・ご経験により決定）
[待遇・福利厚生]
■賞与 年２回（夏・冬）
■給与改定 年1回
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：福利厚生施設（法人契約）、お誕生日会
クラブ活動（サッカー、バレーボール等）、特許報奨金制度、永年勤続表彰制度
カウンセリングサービス、マッサージルーム、社員食堂
育児勤務時間短縮制度、持株会、財形貯蓄制度ほか
■別途支給手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 他
※当社規程に基づき支給
[休日休暇]
年間休日120日以上
完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始・夏期休暇・年次有給休暇
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2207-472845
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources
