☑外資系企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要
[ポジション]
人事アシスタントマネジャー
[事業内容・会社の特徴]
外資系素材メーカー
[仕事内容]
日本のスタッフ、ビジネス リーダーにビジネス パートナー サポートを提供します。 また、さまざまな人事プロジェクトでのコラボレーションを通じて、地域/グローバル人事チームの議題にアドホック ベースで貢献する機会もあります。
- オフィス/生産現場の文化を形成し、ビジネス イニシアチブをサポートする
- シニアリーダーと提携してビジネスニーズを特定し、才能開発、労働力と業績管理、従業員の報酬と評価などの分野で効果的な人事ソリューションを提供する
- 管理能力を高めるために、人事管理のあらゆる面でマネージャーにコーチングとアドバイスを提供する
- 就業規則の改定など、従業員関係に関連する事項についてサポートを提供する
- 人員配置、報酬と福利厚生、従業員の学習と能力開発、人事サービスに責任を持つ
- 人事ガバナンスを遵守して、日本の法律と企業コンプライアンスを確保する
- 従業員とのコミュニケーションを通じて、より良い職場環境を提供する
- プロセスの改善、ポリシー/プログラムの開発とレビュー、システム強化を推進する
[応募資格]
- 多国籍企業での5年以上の人事ジェネラリストの経験
- 人事業務、給与計算、雇用、人員配置、報酬などの人事サービス提供の経験
[望ましい資格]
人事管理または経営管理の学位取得者が望ましい
[語学力]
- 英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC 800以上）
- Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
- Work permission in Japan required
[給与]
400万円〜700万円（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）
[勤務地]
東京
[待遇・福利厚生]
社会保険完備
[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2211-476694
#LI-Onsite
Seniority Level: Associate、Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management
