ITインフラ施策担当 (スタッフ ~ 課長・部長クラス) - 化学メーカー

お問合せ Kazutaka Nomura
JOB ID JO-2207-472755
about Kazutaka Nomura

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑日系グローバル企業 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

[ポジション]
ITインフラ施策担当

[事業内容・会社の特徴]
世界NO.1技術を多数保有している化学メーカー
化学メーカーとして、自動車や半導体、電池など今後の社会発展に欠かせない製品の素材・部材開発をしており、多数の製品で世界No.1の販売シェアや技術を持っています。

★★おすすめポイント★★
グローバルで戦っている大手日系企業で、IT・DXの変革に0から携われることは非常に魅力的ではないでしょうか。
ポジション数も多く、現在は枠にとらわれずにオープンポジションにて採用を進めているため、ご経験を活かした希望のポジションに就くことが出来ます。

[仕事内容]
ITインフラ部は、「ITインフラ管理グループ」・「サービスライフサイクル管理グループ」・「IT活用推進グループ」の3つのグループを統轄している部署です。グループ全体およびグローバル拠点のITインフラ施策の策定から実行・展開・維持管理・運用を推進いただきます。

①スタッフクラス

  • インフラ整備・維持に関連する経営戦略から年度の目標と目的を定義、それらを実行・達成するために必要な予算を獲得するなど推進活動の運用
  • 従来の社内インフラの整備

②課長・部長クラス

  • 上記推進活動の指揮、運用
  • ITインフラ部配下の新規採用、育成

<各グループの役割>
■ITインフラ管理グループ

  • クラウドへの集約、新たなワークプレース等のツールや各種セキュリティ施策等を各拠点へ展開・支援
  • グループ・グローバル全社のITインフラ安定供給・保守・運用

■サービスライフサイクル管理グループ

  • グループ・グローバル各拠点のITインフラのソフトウェア、ライフサイクルの定期更新管理、新規入れ替えなどの投資計画策定支援

■IT活用推進グループ

  • 業務改善ツールを活用し、業務プロセスの分析と改善提案を行い、実行推進
  • RPA等のITツールを活用し、改善すべき間接業務の工数負荷の低減を推進
  • ITインフラ部の職務をより円滑に機能させていくための、新しい人材の採用と育成
  • グループリーダー職務を遂行可能な後任の育成

[応募資格]
①スタッフクラス

  • ITベンダーとITインフラやITシステムを構築した経験があり、かつ下記いずれかに該当する方
    • ネットワークや情報セキュリティ、サーバOS等のソフトウェアの基本的知識がある方
    • クラウドはじめ各種サービスの概要をキャッチアップして理解できる方
    • ワークプレースはじめ広範なITインフラツールについてキャッチアップして理解できる方

②課長・部長クラス

  • 製造業領域での実務経験およびマネジメント経験があり、かつ下記いずれかに該当する方
    • ITベンダとのやりとりを通し、ITインフラやITシステムを構築した経験
    • 情報セキュリティに関する規程を策定し展開した経験
    • 情報セキュリティ教育について、計画から実行まで推進した経験
    • 情報セキュリティ観点のツール評価を実施した経験

[給与]
①スタッフクラス:500〜1300万円
②課長・部長クラス:980〜1500万円
※経験、能力を考慮し、当社規定により決定

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、フルリモート勤務可、フレックス制度有、退職金(確定給付企業年金制度、確定拠出型年金制度)、保養所、財形貯蓄

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日122日

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2207-472755
#LI-REMOTE Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Information Technology