☑英語力不問
☑リモートワーク可能
☑フレックス勤務
[ポジション]
HRマネージャー
[事業内容・会社の特徴]
日系IT企業
[仕事内容]
ゼネラルマネージャー・担当メンバーとともに、組織創りをお任せします。
当社は、HRBP形式にて担当を配置しておりセールス&マーケティング事業部のHRBP/HRマネージャーとしてジョイン頂く想定です。
- 組織別課題に沿った施策立案/実行
- 採用戦略の企画立案/実行
- 研修、育成関連の施策立案/実行
- 組織活性化施策の実施
- 採用ブランディング強化 等
[応募資格]
- 中途採用業務の経験(目安5年以上)
- HR組織のマネジメント経験(規模不問)
[歓迎されるスキル・経験]
- 100〜300名組織のHR経験をお持ちの方
- 会社の活性化をテーマに包括的な施策立案〜実行の経験をお持ちの方
[語学力]
- Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
- Work permission in Japan required
[給与]
600〜900万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2201-466934
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources
