HRBP - メーカー

勤務地 神奈川県
雇用形態 正社員
給与 ¥8000000.00 - ¥13000000.00 (年収)
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRジェネラリスト, HRビジネスパートナー,
お問合せ Tomohiro Masuda
JOB ID JO-2110-463975
about Tomohiro Masuda

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務
自動車部品事業、宇宙衛星事業、IOT事業などのコングロマリット企業!ダイバーシティーにも積極的で、女性も積極的に採用・活躍できる環境です!

[事業内容・会社の特徴]
外資系メーカー

[仕事内容]
ソリッドで日本法人社長、上海にいる同部門の統括HRBPにレポート、日本法人Head of HRにもレポートするポジションです。
大規模組織で様々なステイイクホルダーと関わりながら、HRとして仕事を進めてきた方にお勧めです。

  • 事業部人事チームの一員として、事業部全体の戦略的人材、組織設計、組織有効性サポートの提供をリードする。

  • BUリーダーシップチームと連携し、組織が直面する重要なビジネス上の課題を分析、優先順位付けし、適切な人事介入策を展開する。

  • 人事ソリューション部門や人事COEと効果的に連携し、BUのビジネスミッションを推進するために必要な人事サービスを効果的に提供する。

  • 人事パフォーマンスを継続的に向上させ、BUの成長目標・目的をサポートする人事能力を強化することを目的とした人事業務モデルの実現に貢献する。

  • BUのHRリーダーシップチームにおけるビジネスの声としての役割

[応募資格]

  • 学士号以上(人事関連の学部が望ましい)

  • 人事業務において少なくとも8年の実務経験

  • HRジェネラリスト・HRBP関連の経験6年〜

  • ビジネスモデルや複雑性が異なる組織において、HRビジネスパートナーやジェネラリストとして活躍した経験があり、これらのビジネスや機能の多様なニーズに対応する人事戦略を策定・推進する能力を有する

  • タレントマネジメント、HRオペレーション、報酬・福利厚生、従業員関係、労務関係(ワークスカウンシル、ユニオン、各国の労務の専門知識を有する

[語学力]

  • 英語力:ビジネスレベル以上(目安TOEIC 800点以上)

  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)

  • Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

  • 3年以上の管理職経験

  • 人事部門を代表するリーダーシップ(社内外)経験

[勤務時間]
8:30~17:00 7時間45分 (昼食休憩:45分間) フレックス勤務有り (コアタイム:11:30〜13:30)

[待遇・福利厚生]
給年1回、賞与年2回、残業手当(非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給)、食事手当、リモートワーク手当、社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂
【受動喫煙防止措置の方法】 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

[休日休暇]
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129〜131日(カレンダーによる)、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference:
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management