HRBP - IT会社

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥16000000.00 (年収)
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRビジネスパートナー,
お問合せ Alissa Ban
JOB ID JO-2203-469397

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能
有名ツールを運営する企業にてHRBPのお仕事です!

[事業内容・会社の特徴]
外資系IT会社

[仕事内容]
HRBPとして、フロントラインのリーダーや従業員の最初の窓口として、従業員との関係に関わる事柄、従業員との関係、業績管理、能力開発、報酬、チームエンゲージメントと文化に関する事項、チームのエンゲージメントと文化に関する事項、HRセンター・オブ・エクセレンスや自社の各機能と連携し、従業員のライフサイクル全般をサポート頂きます。

  • 従業員からの問い合わせやエスカレーションをサポートし、フロントラインのマネージャーを指導
  • 入社・退社時の管理
  • 従業員との関係における問題を管理し、Employee Relations Partner と共に調査を行う。
  • 従業員関係パートナーとともに、業績管理(PIP など)のプロセスを管理する。
  • 採用準備資料の作成、採用活動における TA との連携
  • 業績評価サイクルに関する従業員と管理職のトレーニング
  • 従業員エンゲージメント調査の結果を分析し、チームへの報告書を作成
  • 人事制度の運用と変更(異動、給与変更、勤務地変更、一般的な人事データ監査)を促進し、支援する。
  • および一般的な人事データ監査

[応募資格]

  • 高成長企業において、Human Resources Business PartnerまたはHR Generalistの経験6年以上
  • BA/BSの学位
  • 人材育成プログラムの設計と実施に成功した実績があること。

[語学力]

  • 英語力:ビジネスレベル
  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
  • Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

  • MBAまたは人事管理の上級学位
  • 人事に関する専門的な資格やコースワーク(コーチングを含む)があれば尚可。
  • 技術系ビジネス環境でのサポートおよび業務経験
  • 韓国語のスキル

[給与]
年収:700〜1600万円(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference:
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Training、Administrative