☑外資系企業☑英語力が必要☑フレックス勤務☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[ポジション]
HR General Manager
[事業内容・会社の特徴]
外資系航空関連
[仕事内容]
組織のパフォーマンス、開発、成長を可能にする人事戦略および計画を策定し、実行する
地域/国のビジネス/機能リーダーと密接に連携し、彼らのビジネス戦略や計画を理解し、影響を与える
コンプライアンスと競争力を確保するために、各国の雇用法と労働市場の変化を注視する
人事プロセスやポリシーの解釈と適用についてリーダーに助言する
報酬と福利厚生、労働力と雇用、従業員関係などの人事専門分野の専門知識を提供し、関連する方針・プロセス・サービスを開発する
経営戦略、人事戦略、組織改革戦略を統合し、業務効率、リーダーシップ、人材獲得を改善するためのアクションプランの策定
日本国内の顧客グループとの採用/選考プロセスの促進
など
[応募資格]
学士号必須
HRビジネスパートナー、HR、HRスペシャリストとして最低10年の経験
5年以上のチェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント、または組織変革の経験
チームを率い、管理した経験
[語学力]
英語力：ビジネスレベル以上
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required
[歓迎される経験]
HRまたはビジネス学位
チームを率い、管理した経験
[給与]
年収：1400-1600万円（能力・経験を考慮し当社規定により決定します
[勤務地]
東京＊リモート勤務可能
[待遇・福利厚生]
社会保険完備
[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2211-476221
#LI-Hybrid
Seniority Level:Mid-Senior level〜Director
Job Function: Management、Human Resources
