☑外資系企業☑英語力が必要☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[特徴] 交通費支給/服装自由//駅から5分以内/外資/派遣社員が複数就業中/オフィスが禁煙/グローバルな環境

[ポジション]
HRアドバイザー

[事業内容・会社の特徴]
外資系情報サービス会社

[仕事内容]

• 人事担当として、現地の人事ポリシー、就業規則、プログラム、法律、問題についての知識を維持し、その知識を活用して、コンプライアンスとポリシーが日本の規制の範囲内にあり、当社の文化に合致していることを確認する
• オンボーディングの管理、マネージャーと従業員との連絡窓口
• 給与計算や社会保険手続きのための書類を作成し、給与計算チームに提供
• グローバルチームと連携し、転勤、福利厚生、報酬に関するポリシーの管理・運営を行う
• 組織開発、マネジメント開発、コーチング、メンタリングイニシアチブにおいて現地のリーダーと協力する

[応募資格]

• 日本の雇用法に精通した労務経験および人事経験
• Workdayを含む人事システムの使用経験
• 人事関連の学士号/理学士号、または関連する分野の学士号

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[給与]
時給：2000円〜＊スキル経験による

[雇用形態]
派遣社員

[勤務地]
千代田区*リモートワークが可能


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2210-475097
#LI-Remote、#LI-Hybrid、#LI-Onsite
Seniority Level: Associate
Job Function: Human Resources、Administrative