【管理本部】人事部 マネージャー(候補) - テクノロジー企業

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥8500000.00 (年収)
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRジェネラリスト,
お問合せ Ippei Iigusa
JOB ID JO-2204-470012
about Ippei Iigusa


☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

[ポジション]
【管理本部】人事部 マネージャー(候補)

[事業内容・会社の特徴]
日系最新テクノロジーソリューション企業

[仕事内容]
■ポジションの概要
当ポジションでは、事業拡大・組織強化に伴い、採用、労務、教育・育成といった企業成長に欠かせない人事領域を幅広く担当し、計画、実行、管理を推進する自らプレイヤーとして活動しつつ、将来マネジメントまで担っていただける方を募集しています。中でも、制度設計・制度運用、教育・育成分野を中心に活動頂き、今後の企業基盤の構築及び成長に欠かせない領域に携わっていただきます。また、人事領域内外問わず、限られた領域にとどまらず幅広くチャレンジする機会があります。

■主な業務
① 人事企画:60%

  • 人事制度構築(継続的な改変・改善)、運用
  • 教育制度の構築(階級別/職種別)、研修/アクションラーニング等の実施
  • 組織開発(サーベイの実施、分析、施策立案)、エンゲージメント強化
  • 部門における指標/数値管理

② 採用:20%(中途採用に関する業務全般)

  • 採用計画/予実管理/KPI管理
  • 採用に関する新たな施策・企画立案と実行及び検証
  • 各種採用チャネル対応(エージェント/ダイレクト/リファラル等)

③ 労務:20%

  • 規定改定対応
  • 給与改定対応
  • 社労士対応 ※外部相談窓口あり(顧問契約)

※業務バランスは状況に応じて変化します。

[応募資格]
必須スキル・経験

  • 人事制度構築経験もしくは運営経験(2年程度)
  • 教育制度構築経験もしくは運営経験(2年程度)
  • 中途採用活動(プロセス)の理解
  • 労務のアニュアル活動の理解

歓迎スキル・経験

  • ベンチャー(小規模企業)での就業経験
  • エンジニア採用経験
  • 人事コンサル経験

求める人物像

  • (自律性)常に活動を振返り、自ら課題を発掘し、課題解決ができる方
  • (ホスピタリティ)周辺に気を配り、常に相手の状況を理解し、活動ができる方
  • (チャレンジ)フットワーク軽く、領域にこだわらずに、目標をもって活動できる方
  • (コミュニケーション力)ダイバーシティを理解し、コミュニケーションが取れる方
  • (実行・遂行力)一歩先を見据えて、計画的に実行し続けることができる方

[語学力]
英語力:歓迎
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required

[勤務地]
東京都
*フルリモート可

[勤務時間]
フルフレックス(コアタイムなし)
※業務内容によって一部顧客先への外出や出社日もございます。
※標準勤務時間9:00〜18:00

[給与]
700〜850万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
・保険
社会保険完備

・交通費
通勤交通費全額支給(上限15万円)

<その他>
・副業可
・インフルエンザ予防接種
・ロゴ入りTシャツ、作業服
・PC貸与
・iPhone貸与

[休日休暇]
土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始休暇
(年間休日122日程度)

・有給休暇
入社時に特別有給休暇として5日付与(下記有給休暇付与時まで有効)
入社後初年度は入社時期に応じて付与(最大13日)
その他慶弔休暇あり

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2204-470012
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Administrative