MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業
☑英語力が必要
[ポジション]
Financial Planning & Analysis シニアマネージャー・マネージャー
[事業内容・会社の特徴]
外資家電メーカー
世界100か国で事業を展開
10年連続・グローバル家電ブランドNo.1
Fortune 500にも選出されている家電メーカー
[募集背景]
2022年人員計画による純増採用です。
[仕事内容]
財務本部へ在籍し、日本地域の各事業の財務担当として、予算策定から事業計画の進捗管理まで幅広くご担当頂きます。
＜目的＞
経営管理の向上 (Key TaskのLead)
課題解決：課題の本質を見抜き、適切にクロージングさせる
効果的な投資の判断
経費削減のコントロール（予算、見込み、実績）
中長期的戦略の立案と実施
＜期待される成果＞
経営管理の向上 (Key TaskのLead)
課題解決：課題の本質を見抜き、適切にクロージングさせる
効果的な投資の判断
経費削減のコントロール（予算、見込み、実績）
中長期的戦略の立案と実施
＜主な職責＞
効率的で健全なビジネス成長をとげるため、分析に基づいた仮説の立案・検証を実施
適切な予算およびフォーキャストの作成と、実績のコントロールを実施
企業価値向上のための投資対効果の検証（商品開発、ブランディング、固定資産等）
問題発生時の対応プロセスの最適化及び全社プロセス改善
各種のプロセス改革系のPJ管理としての進捗・計数管理を実施
親会社からの各種依頼事項への対応
上記に付帯する社内業務、部門間調整、PDCA業務親会社からの各種依頼事項対応
ファイナンスにおける各種施策の実施。関係部門との調整・指導。その他付帯する業務，部門間調整等
[応募資格]
＜必須要件_経験・スキル＞
事業会社におけるファイナンス実務経験
英語力(ビジネスレベル)
＜望ましい要件_経験・スキル・パーソナリティ＞
課題の本質を見抜き、適切にクロージングさせるための実行力
会社が継続的に発展していくために分析に基づいた戦略立案・ビジネスプランニングをリードできる人
理想論と現実のGAPに対する、ビジネス・組織にとっての落としどころをリードできる人
自己成長・研鑽意欲の高い人。
論理的な思考・計数処理能力
PCスキル (Excel ,PPT, Word)
＜語学力＞
英語力：ビジネスレベル以上
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required
[勤務時間]
9：00〜18：00（所定労働時間 8時間、休憩60分）
[勤務地]
大阪府
[給与]
650 - 900万円（ご経験・スキルに応じて決定）
[待遇・福利厚生]
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）、通勤手当
昇給：年1回
インセンティブ：年1回 業績評価に基づく
[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2202-467920
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Accounting / Auditing, Finance
