Employee Relations Specialist - 医療機器メーカー

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥10000000.00 - ¥12000000.00 (年収)
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 労務,
お問合せ Akihiro Ogata
JOB ID JO-2210-475292

☑外資系企業☑英語力が必要

[ポジション]
Employee Relations Specialist

[事業内容・会社の特徴]
外資系医療機器メーカー

[仕事内容]

  • 従業員およびパフォーマンス関連の問題を解決するために、管理職の社員に対して、直接介入して「実践的なサポート」を提供する主要なサポート担当者として働く会社の慣行、方針、および日本の労働法に沿って、従業員と従業員関係の問題の全範囲にわたるすべてのレベルの管理職の社員に助言し、パートナーシップを提供

  • 従業員関係の問題、懲戒処分、法的問題(ハラスメント、差別、休職、和解など)、パフォーマンス管理、方針の解釈、調査などの人事関連の問題のケースを効果的に管理

  • 管理職の社員のスキルとテクニックにおけるトレーニングとコーチングを実施

  • 複雑で、定義することが難しい、困難な問題に対応し、詳細に渡る情報の収集、分析、および調査を行う

  • 担当する事業部・部門(担当外の場合もある)の従業員にガイダンス、コーチング、およびトレーニングを提供

など

[応募資格]

  • 学位以上

  • 人事/Employee Relationsまたは労使関係における5年以上の職務経験

  • PCスキル(Excel、Word、Powerpointなど)

  • 日本の労働法および雇用法、規制に関する知識と理解

  • コンプライアンス/ハラスメントの問題に関する調査を実施した経験

  • プロジェクト管理に関する幅広い知識と経験

  • 従業員関係のスペシャリストとしての成功経験

[語学力]

  • 英語力:ビジネスレベル(目安としてTOEICスコア800以上、電話会議においてディスカッションできるレベル)

  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)

  • Work permission in Japan required

[歓迎される経験]

  • 社会保険労務士試験に合格していること

  • Human Resourceあるいは法学の学士号

  • グローバル企業での人事/Employee Relationsあるいは労使関係の実務経験

[給与]
年収:1000〜1200万円(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[勤務地]
東京

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。



Reference: JO-2210-475292
#LI-Onsite
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Management、Legal