ダイバーシティ&インクルージョン課 課長 - 飲料メーカー

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥8000000.00 - ¥14000000.00 (年収)
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRジェネラリスト,
お問合せ Ayako Barbareschi
JOB ID JO-2209-474169

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務

[ポジション]
ダイバーシティ&インクルージョン課 課長

[事業内容・会社の特徴]
外資系大手飲料メーカー

[仕事内容]
主な役割と責任:
当社グループにおけるダイバーシティ推進に関する戦略の立案および実行。
外部認証の獲得及び、社内各種取り組みの問題解決・促進。

1. 戦略の策定・実行
・各ファンクション関係者、HRBP などと連携し、当社の D&I に関する課題やニーズを分析・発見・特定する
・採用、育成、タレントマネジメント、評価制度等に対し、D&I の観点からの課題提起及び改善提案を行う
・既存プロセスのレビューおよび改善提案

2. D&I 関連規定の策定・実行・促進
・D&I 関連規定の策定
・D&I 関連規定や仕組みの取得・活用状況の分析と促進。問題解決

3.啓発活動
・従業員による有志の D&I Community 活動のサポート( LGBTQ、Women、Multicultural、Disabilities など)

4. チームメンバーの育成(2-3 名)

[応募資格]
必須:

  • ビジネス英語
  • D&I の経験(HR での経験 5 年以上。D&I の経験は、あれば尚可)
  • プロジェクト運営等、職務に対し自身で責任をもって動けること
  • D&I 関連業務に理解がある方

求める人物像:

  • プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する
  • 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る
  • 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
  • あらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

[勤務地]
東京都
※コロナ禍では基本在宅勤務となります
※在宅勤務プログラム・サテライトオフィスプログラムあり
社員がゆとりをもって働ける環境づくりのため。ワークライフバランスの拡充に努めております。 仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。

[勤務時間]
9:00〜17:45
フレックスタイム/コアタイム11:00〜15:00
(※コロナ禍ではコアタイムなしのスーパーフレックスです)

[給与]
800〜1400万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
・ 昇給年一回(4月)前年度の評価に応じて昇給率が変動
・ 賞与年三回(6月、12月、翌3月)
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有(3月)

福利厚生
・ 財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会
・ 保険・手当:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、休日手当など

自己啓発プログラム
・ 教材型通信教育プログラム
・ e-learning
・ オンライン英会話

[休日休暇]
年間休日数121日。 週休2日(土日休)会社カレンダーに準ずる
・ 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇
・ 生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
・ 育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
・ チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
・ ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)
・ その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2209-474169
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Other