IT・EMC領域担当Recruiter - ヘルスケアIT企業

勤務地 東京都
雇用形態 正社員
給与 ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRビジネスパートナー, 採用,
お問合せ Tomohiro Masuda
JOB ID JO-2012-452376
about Tomohiro Masuda

**Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese**

[会社の概要]
多国籍ヘルスケアITカンパニー

[会社の特徴・ポジションン魅力]
*国内外にグループ全80社以上を持つグローバルヘルスケアカンパニー

[仕事内容]

  • 国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連
  • 採用オペレーションにおけるベンダーマネジメント
  • DX(デジタルトランスフォーメーション/IT)人材中心にダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行

[応募資格]

  • 人材紹介経験があり採用支援や転職支援における一定の実績をおもちの方、または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験があり、採用要件定義からチャネル等の戦略及び施策の検討、ダイレクトリクルーティング含む採用実務実行まで一連の経験をおもちの方
  • レジュメからスキルアセスメントを行いクロージング戦略をたて一連のハンドリングができること
  • 母集団形成のPDCAを自立的に行動できること
  • 英語力を取得する意欲・姿勢があること

[歓迎されるスキル・経験]

  • ビジネスレベルの英語力
  • ITやEMC領域における知識経験
  • グローバルに展開しているメーカーや、IT企業、ベンチャー企業などで技術者含む多様な職種や、メンバーから管理職まで幅広いレイヤーの中途採用経験

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[勤務時間]
9:00~17:30
休憩時間:45分

[給与]
570〜660万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
通勤手当:全額支給
子供手当・介護手当・地域手当:支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

【教育制度・資格補助】
導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか

<その他補足>
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
寮社宅補足:配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり
社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
屋内全面禁煙

[休日休暇]
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~25日
休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。