HR & GA Manager - 医療関連会社

お問合せ Ippei Iigusa
JOB ID JO-2109-463230
about Ippei Iigusa

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

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[ポジション] HR & GA Manager
[勤務地] 東京都(在宅勤務)
[給与] 〜1000万円(能力・経験を考慮し当社規定により決定します)
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[事業内容・会社の特徴]
日系医療関連会社

<東証マザーズ上場>世界に先駆けた細胞医薬品開発を行う会社
同社は医療や医薬品では対処できない分野を再生医療という観点から解決する最先端ビジネスを展開し業界から注目されています。


[仕事内容]
<主な職務内容と責任範囲>
患者の皆様やご家族をはじめとする世界中の方々の期待に応えるため、当社では再生医療領域における世界最先端の研究開発を行っています。
本ポジションでは、その拡大するオペレーションを支える人事総務部門のマネジャーとして、組織拡大が続く当面は採用戦略の立案と実行を中心に置きながらも、近い将来には人事労務の観点から組織運営をリードするHRビジネスパートナーの役割を担っていただきます。

具体的な職務内容として以下の通りとなります。

<主な職務内容>
・各ビジネスリーダーとのパートナーリングを踏まえた採用戦略の立案
・募集ポジションにおける役割責任および採用要件の明確化
・様々な採用チャネルを活用した採用計画の実行
・各部門の組織と人材のパフォーマンスを最大化できる仕組みの立案
・各部門のニーズに応じた人事施策の策定
・労務管理上の問題への対処

業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
・日本国内の各部門のリーダー
・シリコンバレーの人事担当者

ベンチャー企業の精神に富む企業風土であることから、人材要件としては現場で起きている問題とその規模を把握する洞察力や、関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。
組織・人材面の最適な意思決定をHRビジネスパートナーとしてリードする経験を積んだ後のキャリアとしては、人事部門の海外駐在員または人事部門のシニアマネジメントとして勤務いただくことが考えられます。また、当社は日本市場を先鞭に世界最先端の医療研究に臨んでいますので、グローバルな環境下で総合的な人事上の課題にチャレンジしていきながらシニアレベルの人事マネジャーに成長していきたい方、または人事部門の仕事のみならず総務部門の仕事を学び、将来的に人事総務部長や管理部長を目指される方にも適しています。


[応募資格]
<ハードスキル(知識・経験)>
経験年数:内容
5年以上:事業会社での中途採用実務と採用企画の経験
2年以上:現場の労務管理の実務経験
2年以上:ビジネスレベルの英語を使って仕事をした経験


<求められるソフトスキル>
内容
1オーナーシップとチームワークを重視する姿勢
2変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる能力
3短期的視点と長期的視点、または部分最適と全体最適の両者から最適解を求めようとする姿勢
4業務量を定量的に分析し、改善に結びつけられる力
5プロセスと結果を管理できる力
6従業員や現場マネジャーをコーチできる力
7複雑な状況をコンセプトで説明できる力
8自ら学ぶ姿勢を持ち、他者にも影響を与える力


<求められる学力や経験等>
(必須)
・4年生大学卒以上
・TOEIC 700点以上 または それと同等レベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力

(あれば尚可)
・ダイレクトリクルーティングからクロージングまでの経験
・HRBPの経験
・ピープルマネジメント経験
・海外留学経験または海外勤務経験


[勤務時間]
フレックス制度(コアタイム無し)




※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Seniority Level:Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Health Care Provider