※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

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[ポジション] 経営企画部長
[勤務地] 東京都／リモートワーク制度あり
[給与] 750〜1000万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
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[事業内容・会社の特徴]
再生可能エネルギー会社

[募集背景]
現在の経営企画部長が社内異動により、後任の方の募集となります。
社内からではなく、中途採用にて経験豊富な方を採用することで、更なる経営基盤の強化を図ります。

[仕事内容]
◆経営企画部の重要ミッション

• 全社戦略策定のリード
• 経営情報の整備とマネジメント手法の確立（KPI管理、目標管理、判断基準）
• 経営企画の策定（中期/長期経営計画、単年度計画/予算計画）
• 経営計画のモニタリング（予実管理、差異分析、課題抽出、課題推進）
• 中長期的な資本政策、ガバナンス体制整備
• 既存株主対応、新規パートナーシップ対応
• 全社意思決定プロセスとこれにかかる会議体等の整備と運営

◆部長としての期待値

• チームマネジメントを行い、部全体として質の高いアウトプットを適切な納期で提供することへの達成責任を負う
• 上記を実現するために必要な、業務スコープと優先順位の明確化、中期的な視点での体制整備、社内調整等
• 全社の経営に関わる重要ミッション
• 役員、社内の各事業部、社外のコンサルタントやアドバイザーとの協働・経営計画策定のための管理会計ルール
• ガイドラインの策定
• 全社横断的な課題の推進

◆業務の魅力

• 急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる
• 再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、時代に先んじて経験を積むことができる
• 「再生可能エネルギー100％の世界」の実現を経営企画部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる
• 組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
• 役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる

◆社風
社員同士の関係性が抜群に良いのも同社の特徴。他社には強い結束力があります。
「オールミーティング」という年に1回、全社員が全国から集まり1泊2日でミーティングを実施したります。
上司部下の分け隔てなく、気軽にフィードバックをしあえる関係性です。
※経営企画部門は5名体制となります。

[応募資格]

• 経営企画 / 事業戦略業務の経験

※業界不問ですので、経営企画のご経験がございましたらご応募可能です

[歓迎されるスキル・経験]

• メンバーマネジメント

[雇用形態]
正社員、契約社員、業務委託

[勤務時間]
9：00〜18：00（休憩時間60分）

[待遇・福利厚生]

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[休日休暇]
完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇7日〜20日 休日日数121日
年末年始、特別休暇（結婚、忌引など）、自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇、産前産後休暇※休日出勤の際の振替対応あり

[選考プロセス]
書類選考、面接（2回）


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Business Development, Management