契約 検索結果 - 採用

• (契約社員) HRマネージャー - ファッションブランド

  • Tokyo, Japan
  • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
  • 掲載 約1ヶ月 前

  Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系ファッションブランド [仕事内容] マネジャーやリーダーとの協力なビジネス関係の構築（信頼できるアドバイザーになり、外部法律コンサルと提携し社員の問題解決にあたる） 海外チームリーダーとの連携 人事政策の策定と維持 プロセス改善のためのFeed backによるマネジャー指導とパフォーマンス改善計画に必要な推奨事項の作成 新しいベネフィットプログラムの導入 計画通りに採用・異動・退社が行われているかの確認 様々なプロジェクトの実施においてカントリーマネジャーのサポート 財務と連携して給与ベースの支出を管理をし、報酬の推奨事項を提出 など [応募資格] 人事部門のマネジャーとしての経験8年以上 流暢な日本語、ビジネス英語力 労働法に精通している方 [歓迎されるスキル・経験] ス...

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• (契約社員) 採用スペシャリスト - ITサービス会社

  • Tokyo, Japan
  • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
  • 掲載 5ヶ月 前

  [事業内容・会社の特徴] 日系ITサービス会社 [仕事内容] 社内外のあらゆるチャネル・リソースを駆使し、採用業務全般をリードしていただきます。 採用オペレーション全般の管理（書類選考、面接設定） エージェントや社内のHiring Managerとの関係構築、折衝 求人媒体を活用したダイレクトリクルーティング体制の構築 ベンダーとのリレーション構築、進捗管理、その他必要な折衝 その他求人媒体の選定、メンテナンス 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール その他、採用の観点から自社ブランディングを確立・最適化するための戦略的なアクション企画・立案からオペレーションの構築 新入社員のフォローアップなど ※これまでの経験・スキルやご本人の適性・志向を相談の上、できることからご担当いただきます。 [応募資格] 大卒以上 3〜5年間の採用経験 最新の採用マーケティング手法やトレンドへの知識、興味関心 基本的なPC操作スキル（スプレッドシート編集、ATSによる候補者管理、Slac...

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