Connecting...
Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系ファッションブランド [仕事内容] マネジャーやリーダーとの協力なビジネス関係の構築(信頼できるアドバイザーになり、外部法律コンサルと提携し社員の問題解決にあたる) 海外チームリーダーとの連携 人事政策の策定と維持 プロセス改善のためのFeed backによるマネジャー指導とパフォーマンス改善計画に必要な推奨事項の作成 新しいベネフィットプログラムの導入 計画通りに採用・異動・退社が行われているかの確認 様々なプロジェクトの実施においてカントリーマネジャーのサポート 財務と連携して給与ベースの支出を管理をし、報酬の推奨事項を提出 など [応募資格] 人事部門のマネジャーとしての経験8年以上 流暢な日本語、ビジネス英語力 労働法に精通している方 [歓迎されるスキル・経験] ス...