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検索結果 - 採用

24 件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    Note: Applicants must have permission to work in japan [事業内容・会社の特徴] 急成長のメディア企業 [仕事内容] グローバル環境で、グループ会社全体の成長を支える組織・採用計画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。 更なる成長を目指しグローバルHRを更に強固にしたいと考えております。 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 まずは、中途採用からお任せし、ゆくゆくはHQとのグローバル連携をお任せしたいと考えています。 企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています。 具体的な業務内容 HQとの人事調整業務 経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案 人材紹介会社との折衝、関係性構築 ダイレクトリクルーティング...

    • Tokyo, Japan
    • 2500円〜スキル・経験による
    • 掲載 20日 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 日系IT会社 [仕事内容] 部門付き人事チームでのお仕事です。 コマースカンパニーテックのブランディング推進 国内採用イベント企画・運営(本社東京、地方支社) オウンドメディア運営 新卒採用戦略 中途採用戦略 海外支社HRとの連携 [応募資格] HR関連の業務経験 ビジネス英語力 [歓迎される経験・スキル] テクノロジー・IT業界での就業経験 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [時給 / 交通費] 2500円〜+スキル・経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Tokyo
    • + Performance Bonus + Benefits
    • 掲載 24日 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies. THE ROLE: SOURCING SPECIALIST The sourcing specialists are very important part of our RPO business. They are in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the onsite ...

    • Aichi, Japan
    • ~600万
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系グローバル化学製品メーカー [仕事内容] 人事制度チーム、採用チーム、海外チームのいずれかの中で、ご経験や適性に応じて業務をご担当頂きます。 <人事制度>昇進・昇格や給与・賞与だけでなく、等級制度・評価制度・報酬制度 <採用>中途採用・新卒採用業務 <海外人事>海外駐在者のフォロー業務や、給与水準の見直し [応募資格] 大学卒以上 何らかの人事業務経験 英語スキル(読み書きレベル) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] 9:00〜18:00 (休憩1時間) ※フレックスタイム制あり (標準労働時間1日8時間 コアタイム12:00〜14:00) [給与] 〜600万円 (ご経験・スキル、前年収に応じて相談) [待遇・福利厚生] ■待遇・福利厚生: 各種社会保険...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系決済サービス会社 [仕事内容] 採用マネージャー <概要> 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広いミッションに携わっていただきます。 増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。 今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。 組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行 組織/採用課題への取り組み 採用と密接に関わるブランディングやマーケティング <詳細> ■新卒、中途採用 ...

    • Osaka, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    Note: This position requires native level Japanese language [事業内容・会社の特徴] 製造業(上場企業) [仕事内容] 人事戦略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。 部下の能力開発とマネジメントを行う。 [応募資格] 事業会社での人事業務7年以上 3年以上のマネジメント経験 採用関連業務の経験 人材育成の経験あれば尚可 学歴:大卒以上 ■必要とされる能力 リーダーシップ力 コミュニケーション能力 戦略的思考能力 Learning Agility (新しいことを素早く学ぶ能力) 調整能力 機敏性 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間]...

    • Aichi, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan [事業内容・会社の特徴] 日系自動車系IT企業 [仕事内容] 中途採用業務(企画・募集・選考)、採用広報など [応募資格] 大学卒以上、採用経験3年以上、人材会社での営業・コーディネート経験 [歓迎されるスキル・経験] IT業界経験者 [求める人物像] 周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] 8:45〜17:45(休憩1時間)※フレックスタイム制有(コアタイム:12:45〜15:15) [給与] 500万円〜700万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 社会保険完備、退職金、選択式福利厚生、健康保険組合直営保養所、ベビーシッター利用補助制度、など 手当:役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当、赴任手当など [休日休暇] 土・日、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休...

    • Tokyo, Japan
    • ¥2200.00 - ¥2500.00 per hour + 交通費支給
    • 掲載 2ヶ月 前

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level [Company Description] Global Business Services Company [Responsibilities] As an integral part of the APAC Recruiting team, you will lead the full life cycle of recruiting campus hires for a range of businesses and roles based in their Tokyo office. You will focus on attracting and hiring talent from both local and international markets, managing everything from st...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系ITサービス会社 [仕事内容] 社内外のあらゆるチャネル・リソースを駆使し、採用業務全般をリードしていただきます。 採用オペレーション全般の管理(書類選考、面接設定) エージェントや社内のHiring Managerとの関係構築、折衝 求人媒体を活用したダイレクトリクルーティング体制の構築 ベンダーとのリレーション構築、進捗管理、その他必要な折衝 その他求人媒体の選定、メンテナンス 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール その他、採用の観点から自社ブランディングを確立・最適化するための戦略的なアクション企画・立案からオペレーションの構築 新入社員のフォローアップなど ※これまでの経験・スキルやご本人の適性・志向を相談の上、できることからご担当いただきます。 [応募資格] 大卒以上 3〜5年間の採用経験 最新の採用マーケティング手法やトレンドへの知識、興味関心 基本的なPC操作スキル(スプレッドシート編集、ATSによる候補者管理、Slac...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [ポジション] 採用責任者 [事業内容・会社の特徴] 急成長中日系テクノロジーカンパニー [募集背景] 組織の急成長に伴う大幅な増員計画をリードしてくださる採用責任者を募集します。 [仕事内容] 急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職〜エンジニア職の採用)活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。 具体的な仕事内容: 採用戦略の構築(母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策含め全て) エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション) ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど) 採用広報(広報/PR・イベント運営) その他施策(note執筆・Twitterなど何でも) **おすすめポイント** すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあ...

    • Tokyo, Japan
    • ~ 800万円
    • 掲載 4ヶ月 前

    **Note: Applicants must be located in japan with permission to work in Japan** [会社の概要] 日系金融サービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] Fintechベンチャーですが最大手! [仕事内容] 最初は採用から入り、労務以外の人材開発やエンゲージメントの施策をお任せしていきたいと考えています。 中途採用業務: ダイレクトリクルーティングやエージェントのマネジメント等 その他労務以外の人事業務 採用ボリュームはあまり多くなく、充足した場合は他の人事や総務施策など幅広い業務をお任せします。 [応募資格] 事業会社で採用の経験がある方(年数不問) 経験よりもカルチャーフィット、柔軟性などを重視 [求める人物像] 採用以外の業務も柔軟にご対応頂ける方を求めています! [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 [給与] 〜800万円 (能...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 4ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best talents Ab...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 4ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. THE ROLE: The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies in healthcare industry. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • 掲載 4ヶ月 前

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: IT SENIOR ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT企業 *人事関連ソフトウェアの開発・運営を行っております。 *社員平均年齢30.0歳 [仕事内容] 採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。採用では中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しております。労務では制度設計やルール構築及び従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。そしてスタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 [応募資格] 上場企業での人事マネージャー経験3年以上 ベンチャー企業での人事マネージャー経験3年以上 労務に関する業務経験(社内制度設計、従業員へのサポートなど) 採用に関する業務経験(新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) [給与] 600万〜800万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥4000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT企業 *人事評価関連のソフトウェアを企画・開発・運営・販売しています [仕事内容] 経営直下の環境で戦略人事として、採用から入社後の働きがいまでをゼロベースで創ることをお任せします。 採用戦略の設計 適切な採用チャネルの選定 求人原稿の作成、媒体運用 母集団形成のための新規施策 人材エージェントとのリレーションづくり 選考フローの設計 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ 採用広報のための数値分析から記事作成・イベント企画 [応募資格] 中途採用経験(ビジネス・エンジニア含む) 採用広報経験 採用のPDCAを回せる方 経営と人事の一体化ができる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) [給与] 400万〜600万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 [待遇・福利厚生] 希望のスペックのPCやディスプレイ支給 技術書購入サポート 勉強会/イベントサポート 登...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6150000.00 - ¥8800000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系B2B SaaS事業 [仕事内容] B2B SaaS Companyの成長に必要な人材の獲得業務になります。 母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えて頂きます。 常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回して頂きます。 採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行って頂きます。 その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出して頂きます。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務になります。 またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行って頂きます。 採用広報などを通して、採用市場におけるグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行って頂きます。 経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをするこ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT企業 [募集背景] 会社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 会社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 [仕事内容] Group全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、未来の事業拡大をドライブするためにHR分野における新卒採用、育成を担当していただきます。 新卒採用業務 主に新卒採用者の育成プランニングを担当していただく予定です。 ※スキルによっては、新卒採用もお任せする予定です。 育成業務 各事業における役員、各子会社社長の求める育成体制の構築を行っていただきます。 研修については別途育成研修チームや外注を利用し実施することも可能です。 [応募資格] <スキル...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 5ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系クラウドサービス会社 [仕事内容] HRTechをリードするベンチャー企業の人事責任者募集 採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。 採用では中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しております。 労務では制度設計やルール構築及び従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。 [応募資格] ベンチャー企業での人事マネージャー経験3年以上 採用に関する業務経験(新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など) 労務に関する業務経験(社内制度設計、従業員へのサポートなど) [求める人物像] スタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 [給与] 600〜800万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担...

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