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求人検索

検索結果 - 採用

件の求人
    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
    • 掲載 8日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系リテール会社 [仕事内容] 新卒採用 新卒採用業務サポート 入社手続関連業務 本社採用 エージェントやWebサイト等を通じた外部人材の採用活動サポート 入社手続き 派遣スタッフ採用管理 人材紹介/派遣会社との契約書管理 その他 請求書支払手続き(システム) 電話取次 備品管理、郵便物対応 [応募資格] 一般事務サポート経験 Word/Excel/Power Point中級 Outlook使用経験 *英語力がある方歓迎(必須ではない) [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 日比谷 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 10:00-18:30 ※曜日限定、時短も相談可 [契約期間 ] 即日〜短期 [時給 / 交通費] 1800円〜*スキル・経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Tokyo
    • 掲載 9日 前

    THE ROLE: If you are an ambitious recruiter with strong communication skills and are committed to high levels of customer service and personal development, we would like to talk with you about how you can expand your career in HR and talent acquisition. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for sourcing, assessing, and driving the selection of the recruitment function to support the business needs. Ability to effectively partne...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7500000.00 per annum
    • 掲載 12日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系カフェ運営会社 [仕事内容] 採⽤戦略の⽴案と実⾏ 採用に関する予算策定 要員計画⽴案、進捗管理採⽤プロセスの設計と実⾏ 部門への採用コンサルテーション 採用活動(説明会実施等)やチャネル開発等のソーシング刷新 採用関連システム改修・運用のリード 採⽤チームシニアスペシャリストとして、マネージャー・メンバーと協働しながら採⽤戦略⽴案と実⾏をリードしていただきます。将来的には、組織・⼈材開発領域や⼈事部⾨へのジョブローテーションが想定されます。 [応募資格] <業務・業界経験> 採⽤を含め、⼈事領域の経験が5年以上あること ⺟集団形成から⼊社サポートまで⼀連のプロセスを経験していること 要員計画、採⽤企画の⽴案、ソーシング活動の改善や刷新を経験していること 中途採用における外部エージェント採用の経験があること HRP(部門人事等)経験 チームマネジメント経験 <知識・スキル> 採用市場動向・ソーシング手法のトレンド 関係構築能⼒および円滑なコミュニケー...

    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
    • 掲載 12日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] 人事本部長/法務部長 秘書業務(40%) スケジュール管理、会議設定、経費精算、出張手配、Visitor対応、押印申請、その他アドミ 人事本部アシスタント(60%) 新入社員オリエンテーション準備、オンボーディングサポート、電話対応、人事プロセスアドミサポート [応募資格] 人事などのアシスタント経験 OA作業経験 英語中級以上(英語の電話が週に数回、海外ビジター対応が年に数回、不定形の英文メール対応に必要となります) *製薬会社でのサポート経験者歓迎! [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 田町 [勤務日] 月〜金 [勤務時間・残業 ] 8:45 〜 17:30 残業:5時間程度(繁忙期や突発的な業務依頼時、お願いする可能性がございます。) [契約期間 ] 10月〜15日以降〜 [時給 ] 1800円〜 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 15日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系高級ファッションブランド [仕事内容] HR採用・教育 店舗責任者、販売スタッフを採用し、店舗の売上及びブランドの価値を高める事ができる優秀な人材へと育成するための教育、研修を企画、実施する。 <採用> 国内全店舗の店舗責任者、販売スタッフの採用(新卒・中途採用) 採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う 人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。(職務内容、給与・待遇面において) 新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画、実施し、学生に販売職の魅力、ブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う 採用に関わる予算管理 <研修> 入社導入研修の企画、実施 新卒・中途採用ともに入社時の導入研修を行ない、ブランドの歴史、文化に対する理解を深める...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 17日 前

    [Company Description] Global Life Science Company [Responsibilities] Roles & Responsibility :50% of work load will be a recruiting activity, and another 50% primary role is HR generalist work. Provide local recruiting support in partnership with the hiring manager and APAC HR team and Japan HR Manager. Being the initial contact for any recruiting companies and agencies. Managing all recruiting process (Search - Screening - Interview setting - ...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 22日 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系 高級アパレルブランド会社 [仕事内容] 給与計算―給与計算ベンダーの窓口となり、給与支払いのとりまとめ、レポートの作成を行う 入退者の手続きー給与計算ベンダーと窓口となり入退者の手続きの取りまとめ、管理を行う 採用業務―主に店舗の採用(派遣がメイン)の手配と実施を行う 社員データベース管理 勤怠・有給管理―システムの管理と勤怠の管理 健康診断のプロセスと進捗管理 就業規則等、法定規則の更新や手続き その他HR関連業務(ご経験や希望に合わせて検討します) [応募資格] リテール業界での人事の経験5年以上 給与計算の経験 社会保険、労務の知識 派遣の採用経験 企業確定拠出年金の取り扱いの経験があれば尚可 英語―読み書きBasic skill, e-mailでの業務使用経験必須 仕事に正確性を求める方 事務業務を柔軟にこなせる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたし...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7500000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 25日 前

    [Company Description] Global RPO Company [Responsibilities] An opportunity has arisen with a Medical Device client and we are looking for someone to join us in the capacity of an Onsite Senior Talent Acquisition Specialist/ Senior Recruiter in Tokyo, Japan. This position will be based on client site. In this role, you will be partnering closely with the client for their recruitment needs and working on client deliverables. This is a client fac...

    • Tokyo
    • 掲載 29日 前

    We are looking for an experienced Senior Recruiter/Team Lead with management experience to join our enPower team. THE ROLE: The RPO Project Manager leads our recruiting teams while streamlining recruitment processes by continuous and professional relationship building with client stakeholders and team members alike. RESPONSIBILITIES: As a Project Manager, you will need to manage an active program and examine the needs and confirm deliverables ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • 掲載 30日 前

    [Company Description] Global Healthcare Company [Responsibilities] Be responsible for the Talent Acquisition/Recruitment cycle from A-Z (from draft of Position Description up to signature of the Offer Letter) of the Group Senior Profiles in Europe; Act as Single Point of Contact for the Senior Leadership and work closely with the regional and local Heads of the different Divisions and Business Lines; Define recruiting strategies and build a ta...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • 掲載 約1ヶ月 前

    [Company Description] Global FMCG Company [Position Summary] You will belong to Japan Talent Acquisition team to be a core engine for expanding our business. You will provide end-to-end recruiting services to our internal clients (business units) to acquire the talents to achieve our clients' business goals. You will work with stakeholders for discussion on planning and talent delivery. You will plan and attend network/recruiting event and oth...

    • Tokyo, Japan
    • ¥1800.00 - ¥2000.00 per hour
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系リテール企業 [仕事内容] 給与計算―給与計算ベンダーの窓口となり、給与支払いのとりまとめ、レポートの作成を行う 入退者の手続きー給与計算ベンダーと窓口となり入退者の手続きの取りまとめ、管理を行う 採用業務―主に店舗の採用(派遣がメイン)の手配と実施を行う 社員データベース管理 勤怠・有給管理―システムの管理と勤怠の管理 健康診断のプロセスと進捗管理 就業規則等、法定規則の更新や手続き その他HR関連業務(ご経験や希望に合わせて検討します) [応募資格] リテール業界での人事の経験5年以上 給与計算の経験 社会保険、労務の知識 派遣の採用経験 メールでの英語を使用した実務経験 *企業確定拠出年金の取り扱いの経験のある方大歓迎! *求められる人物像 仕事に正確性を求める方 事務業務を柔軟にこなせる方 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [時給 / 交通費] 1800円〜*スキル経験による ※ご興味をおもちいただけましたら、まずは...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7500000.00 per annum
    • 掲載 約2ヶ月 前

    [Company Description] Global Law Firm International environment (everyone is bilingual in the office and all meetings, memos, emails etc. are in ENG) Excellent work-life-balance Internal mobility Nice office, great location [Responsibilities] This role is taking ownership of HR requirements for Tokyo and Seoul office and supporting the wider Asia initiatives. Headcount and business planning Recruitment Employee development Employee relations E...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [Company Description] Global IT Start-up Company [Responsibilities] The Opportunity Reporting to the Global Recruitment Manager this Talent Acquisition Specialist will be responsible for sourcing, attracting, engaging and identifying talent for multiple business areas, with a focus on Sales, Customer Success, Research and Development and PLM in Japan and East Asia. The Talent Acquisition Specialist will play a significant role in shaping the t...

    • Hyogo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系FA機器メーカー [仕事内容] 人事採用担当 ■担当業務:採用担当として新卒採用・中途採用の両方を担当します。 (1)新卒採用: 戦略立案、課題分析 関西・中国・四国・九州・東北エリアの高校・高専・大学訪問、学内セミナー・合同説明会・会社説明会運営 プレゼン&プレゼン資料の作成 リクナビの文章作成、入社案内・Web サイトの企画 面接手配、内定者フォロー、新入社員研修 等 (2)中途採用: 職種別採用戦略立案、課題分析 紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ※給与計算、就業規則策定などの労務関連業務は別担当者が担っているので、今回のポジションでは純粋に採用業務に集中して取り組んでいただけます。 [応募資格] ■必須条件:以下(1)〜(4)のいずれかと(5)が必須です。 (1)人事として採用業務1年以上の経験をお持ちの方 (中途採用、新卒採用いずれのご経験でも応募可能です) (2)人材紹介ビジネスにおける法人営業、キャリアアドバイザー経験1年以上 (...

    • Chiba, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Consumer Goods Company [Responsibilities] Leads recruitment process from initial candidate contact to offer ensuring an outstanding candidate experience Leads team of Recruiters in utilising global tools and programs, directs recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates for assigned and anticipated vacancies Develops and trains recruiters to screen, interview and prepare a candidate s...

    • Tokyo, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global Insurance Company [Responsibilities] OBJECTIVE This role is ideal for someone who is motivated, with an entrepreneurial spirit, and interested in gaining further experience in Talent Acquisition and management. ACCOUNTABILITIES You will manage a team of 3 to 4 members The volume of hires for each segment is as follows: Mid Career: approx. 70/yr Haken: approx. 50/yr Campus: approx. 5 to 7 As the Lead of the Talent A...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global IT Company [Responsibilities] Manage the complete candidate lifecycle from pre-opening to closing a role Collaborate closely with hiring managers from different teams and locations Create and spread Job descriptions, screen CV's, conducting interviews and coordinating meetings for candidates and extend offers Sourcing candidates from different channels. Train hiring managers on our application tracking system (Gree...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000 - ¥10000000.00 per annum
    • 掲載 3ヶ月 前

    [Company Description] Global RPO Company [Responsibilities] We are looking for someone to join us in the capacity of an Onsite Senior Talent Acquisition Specialist/ Senior Recruiter in Tokyo, Japan. This position will be based on client site. In this role, you will be partnering closely with the client for their recruitment needs and working on client deliverables. This is a client facing role and therefore we are seeking an experienced, confi...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 4ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 独自AIサービスを展開するジョイントベンチャー企業 [仕事内容] ・ 採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築 ・ オペレーションの管理(書類選考、面接設定) ・ エージェントとの関係構築 ・ ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築 ・ 求人媒体の選定、メンテナンス ・ 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール [応募資格] ・ 大卒以上 ・ 3〜5年間の採用経験 ・ 優れたコミュニケーション能力 ・ 日本語(ネイティブレベル) ・ 英語(ビジネスレベル) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600〜900万 [待遇・福利厚生] 社会保険完備 [休日休暇] 週休二日制 年末年始休暇 年次有給休暇 [選考プロセス] 書類選考、面接数回を予定 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途...

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