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正社員 検索結果 - 給与計算/社会保険

2 件の求人
    • Osaka, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • 掲載 9日 前

    [事業内容・会社の特徴] 日系空調メーカー [仕事内容] ■アジア地域を主とする、当社海外グループ会社(工場)の労務を担当頂きます。 ・入社後、まずは半年〜1年程度日本本社で事業について理解を深めて頂いた後、海外拠点(タイ、インド、ベトナム、マレーシア等)に出向する事を前提とします。 ・海外拠点においては、下記を担当頂きます ■労務担当として、労働問題を発生させない為のマネジメント(現地国労働法の理解と現地労働組合や行政機関との付き合い、従業員の声の把握、組合の方針検討、労使交渉、労働問題が発生した際の迅速な対応) [応募資格] ・海外の工場労務の実務経験があること(例えば労働争議など) ・海外赴任経験者 ・業務での英会話が可能であること その他)本社での国内勤務。業務の必要に応じて海外出張あり。 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 大阪 [勤務時間] 本社・支社 9:00〜17:30 製作所 8:30〜17:00 ※(フレックスタイム制、裁量労働制あり) [給与] 600万〜900...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • 掲載 2ヶ月 前

    [事業内容・会社の特徴] 外資系包装機械メーカー 当社は卓越した技術開発力ならびに徹底した品質管理を追求し、安全性・信頼性などすべての面においてお客様から圧倒的な支持を得ています。 [仕事内容] · 人事チームの一員として、C&B領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。 Payroll · 給与・社会保険・勤怠・福利厚生・安全衛生等、各種人事労務業務の管理、運用、レポーティング及びプロセスの見直し · 新卒・中途・Expatの入社退職などの管理、手続き · 就業規則の管理、改善 · ダイバーシティやワークライフバランス促進のための施策立案・実施 Benefit · 福利厚生プログラムの企画、運用 · 年金制度の運用管理(確定給付・確定拠出年金など) · 衛生委員会、産業医面談、健康診断、ストレスチェックの運用管理 Compensation · グローバル報酬制度の日本への導入と運用 · 昇給プロセスのサポート(管理職に対するトレーニング、昇給予算管理等を含む) · ローカル(日本...

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