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MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑外資系企業 ☑英語力が必要☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) [ポジション] HRオペレーション [事業内容・会社の特徴] 外資系ライフサイエンス会社 [仕事内容] 給与計算を監督・担当し、給与計算ベンダーと連携する(ただし、これらに限定されない) HRISを通じて、日次、週次、月次のタイ...
MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) [ポジション] HR/Admin Manager / 人事総務部長 [事業内容・会社の特徴] 太陽光発電会社 [仕事内容] Position Summary: Maintains and enhances...
MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) [ポジション] C&B Manager/Specialist [事業内容・会社の特徴] 外資系物流会社 [仕事内容] 給与計算の処理・記録 給与税および政府報告書をタイムリーに提出 新規または変更される福利厚...
MANDATORY Applicants must have permission to work in Japan Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク) [ポジション] HR Payroll and Benefits Specialist [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] 当社と子会社の給与・退職金計算全般(確定給付型企業年金・社保を担当...
MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 [ポジション] 人材開発部(企画・海外人事) [事業内容・会社の特徴] 日系食品会社 [仕事内容] タレントマネジメントシステムの運営(IT系ではなく仕組みの運営) グループにおける組織開発の推進 グローバル労務ガバナンスの検討 [応募資格...